דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - התאמה מושלמת לצרכיך
חוקים בדיני עבודה

חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 33), התשע"ט-2018

ביום 29.10.2018 פורסם ברשומות חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס' 33), התשע"ט-2018, לפיו עובד קבלן יוכל לדרוש פיצויי פיטורים לאחר חילופי קבלנים, גם אם הוא נשאר לעבוד תחת הקבלן החדש. לפי הוראות החוק:

  • לגבי קבלני כוח אדם בכל התחומים וכן לגבי קבלני שירות בענפי הניקיון והשמירה והאבטחה, נקבע כי במקרה בו מתחלף הקבלן, אך עובדו ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה כעובד של הקבלן החדש, יהיה אותו עובד זכאי לפיצויי פיטורים מהקבלן הקודם גם אם הקבלן הקודם הציע לו להמשיך ולעבוד אצלו במקום עבודה אחר.
  • הזכאות לפיצויי פיטורים אינה גורעת מזכויות אחרות של העובד התלויות בוותק או לפי כל דין, וכן כי עובד שלא היה זכאי לפיצויי פיטורים בגלל משך תקופת העסקתו לא יאבד את זכותו לפיצויי פיטורים המחושבים לפי הוותק במקום העבודה.

 

השותפים שלנו

The Scots Hotel
מגדל אור
הראל
רמות ניהול ואחזקת מבנים
Tamares
IAI
nextcom
טן
מוזיאון ישראל, ירושלים
one
קל אוטו
ZIM
כללית
יד ושם
הולנדיה
מלון מצודת דוד
מועצה אזורית עמק חפר
מלונות בראון
מלון שחרות
הארגז

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי