מלם שכר - מקצוענות נטו בשבילך
דמי הבראה

עדכון תעריף הבראה לשנת 2016 במגזר הפרטי

כפי שפרסם ביום 11.7.2016 ראש אגף עבודה ומשאבי אנוש של התאחדות התעשיינים בישראל בחוזר בנושא דמי הבראה לשנת 2016, ביום 10.7.2016 נחתם הסכם קיבוצי עם ההסתדרות הכללית החדשה לפיו גובה דמי ההבראה (השתתפות המעסיק בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו) יעמוד על סך של 378 ₪ לכל יום הבראה (ללא שינוי לעומת שנת 2015).

  • קצובת ההבראה תינתן לעובדים במשרה מלאה ובעבור עבודה בפועל (אלא אם נקבעה בהסכם קיבוצי החל על העובד הוראה עדיפה) בשיעורים הבאים:
    • עבור השנה הראשונה לעבודה במפעל – 5 ימי הבראה;
    • עבור השנה השנייה ועד השנה השלישית – 6 ימי הבראה;
    • עבור השנה הרביעית ועד השנה העשירית – 7 ימי הבראה;
    • עבור השנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה – 8 ימי הבראה;
    • עבור השנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה – 9 ימי הבראה;
    • עבור השנה העשרים ואילך – 10 ימי הבראה.
  • עובד יהיה זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים את שנת העבודה הראשונה במקום עבודתו. לאחר שנת העבודה הראשונה יהיה זכאי העובד גם לחלק היחסי עבור חלק מהשנה.
  • בקביעת תקופת הזכאות לא תובא בחישוב היעדרות בשל חופשה ללא תשלום וכל היעדרות אחרת בה לא מתקיימים יחסי עובד מעסיק, אך מובאת בחשבון תקופת חופשת הלידה.
  • דמי ההבראה הם בסכום אחיד ואין חובה על העובד להציג קבלה המעידה על תשלום בגין הבראה.
  • קצובת ההבראה תשולם באחד מחודשי הקיץ (יוני – ספטמבר), אלא אם הוסכם או נהוג מועד אחר במקום העבודה.
  • לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת ההבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.

בין לקוחותינו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי