מלם שכר - מקצוענות נטו בשבילך
מאמרים

הסכם קיבוצי בענף המלונאות מיום 3.12.2014

ביום 3.12.2014 נחתם הסכם קיבוצי חדש בין התאחדות המלונות בישראל ובין ההסתדרות העובדים הכללית החדשה, לפיו בתוקף מיום 1.1.2015 יעודכנו תנאי העסקתם של עובדים בענף המלונאות כדלקמן:

תוספות שכר

  • לעובדים שנכון ליום 1.1.2015 צברו וותק של 30 חודש ומעלה, יועלה השכר הקובע לחישוב תעריף שעה/יום בשתי פעימות כדלקמן:
    • פעימה א'- החל ממשכורת חודש ינואר 2015 תבוצע העלאה בשיעור 2.25%.
    • פעימה ב' - החל ממשכורת חודש ינואר 2016 תבוצע העלאה נוספת בשיעור 2.25% (כלומר סה"כ העלאה של 4.5% לעומת 31.12.2014).
  • לעובדים שנכון ליום 1.1.2016 צברו וותק של 30 חודש ומעלה, יועלה השכר הקובע לחישוב תעריף שעה/יום בשיעור 2.25%.
  • יודגש כי בכל מקרה, בעקבות העדכון, השכר הקובע לא יעלה מעל לתקרה העומדת על סך 9,500 ₪.
  • ניתן לקזז מקדמות העלאות שכר שניתנו לאחר תאריך 30.9.2013 מהתוספת האמורה, בתנאי שהעלאת השכר בתקופה האמורה לא נבעה מקידום בתפקיד.
  • תוספת וותק, תוספת אילת, תוספת ים המלח ועלויות בגין ארוחות יעודכנו באותו שיעור בהתאם.

הפסקות
במשמרת הלילה לעובדים הנמצאים בעבודה בין השעות 18:00 - 02:00, תתאפשר הפסקה בת 45 דקות, אך בניכוי של 30 דקות בלבד משכרו של העובד.

נוהל קרן פרט
במקומות בהם אין ועד עובדים (לדוגמה באזור אילת וים המלח) תנוהל קופת פרט לניהול פעילויות חברתיות בשיעור של עד 0.4%.

קרן רווחה
עבור העובדים שצברו וותק של לפחות 25 חודשים, תוקם קרן רווחה לטובת עובדים פורשים לפרישה מוקדמת ומענקים לעובדים עם בעיות קשות.
בתוך כך, החל מ-1.4.2015 תבוצע, בגין העובדים כאמור לעיל, הפרשת מעסיק בשיעור 0.2% וניכוי מהעובד בשיעור 0.2% (סה"כ 0.4%) מהברוטו עד התקרה של 9,500 ₪.

מחלה
עובדים שנעדרו עקב מחלה לתקופה העולה על 90 יום (בעלי יתרות ימי מחלה גבוהות), יוכלו לגשת לוועדה רפואית לצורך יציאה לנכות זמנית/קבועה ולקבל תשלום ע"י חברת הביטוח.

חופשה
עובד יהיה רשאי בהסכמתו להיכנס ליתרה שלילית במאזן חופשתו. ההתחשבנות בעת העזיבה תבוצע כדלקמן:

  • נותרה לעובד יתרה שלילית במאזן החופשה בעת יציאתו לגמלאות, יספוג המעביד העלות בגין יתרת זו. 
  • נותרה לעובד יתרה שלילית במאזן החופשה בעת שפוטר, תחולק עלות החריגה בין העובד למעביד באופן שווה.
  • נותרה לעובד יתרה שלילית במאזן החופשה בעת שהתפטר, תקוזז העלות בגין החריגה משכרו של העובד.

היעדרות מעבודה ללא הודעה
עובד שנעדר מעבודתו למעלה מ-9 ימי עבודה קלנדריים ללא מתן הודעה למעביד - אפשר לראות בו כמי שהתפטר.

החזרת ציוד של עובד שעזב
תינתן  אפשרות לנכות ממשכורתו האחרונה של עובד שעזב ולא החזיר ציוד, את עלות הציוד וזאת כמובן לאחר התראה הולמת של המעסיק.

השותפים שלנו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי