היעדרות בשל מחלת ילד במגזר הציבורי - הבהרות
פסקה 33.253 (ב) לתקשי"ר מאפשרת לעובדים, לזקוף על חשבון ימי חופשת המחלה שלהם, עד 8 ימים בשנה, בגין מחלת ילד שלא מלאו לו 16 שנה, ולעובדים חד-הוריים, עד 16 ימים בשנה.
ביום 21.10.2014 פרסמה נציבות שירות המדינה הודעה מס' עה/3 בנושא היעדרות בשל מחלת ילד, לפיה נקבע כי, בכדי לסייע לעובדים בנושא הנ"ל הוחלט לאפשר להורה עם שני ילדים, עד 10 ימים בשנה, ולהורה לשלושה ילדים ומעלה, עד 12 ימים בשנה. לעובדים חד הוריים עם שני ילדים, עד 18 ימים בשנה והורה לשלושה ילדים ומעלה, עד 20 ימים בשנה. ימים אלה ינוכו ממכסת ימי המחלה של העובד.
בעקבות שאלות שעלו מהמשרדים בעניין האמור לעיל, ביום 19.11.2014 פרסם אגף תכנון, בקרה ותנאי שירות של נציבות שירות המדינה, הבהרות כדלקמן:
- תחולת ההודעה הינה מיום 1.1.2015;
- מכסת ימי מחלה כאמור בהודעת לעיל תאושר בתחילת כל שנה קלנדרית בהתאם לגילאי ילדיו של העובד;
- גיל הילדים שאליו מתייחסת ההודעה, אינו עולה על 16 שנה;
- הודעה זו חלה על עובדים ועובדות כאחד;
- אם שני ההורים הינם עובדי מדינה – שניהם יהיו זכאים למכסה כאמור לעיל;
- ההורה זכאי למכסה המלאה גם אם הילד אמור לעבור את גיל 16, במהלך השנה הקלנדרית;
- הורה אשר נולד לו תינוק במהלך שנת העבודה, יהיה זכאי לתוספת ימי מחלת ילד בהתאם לכללים לעיל. מנהלן הנוכחות במשרד יעדכן את המכסה ידנית;
- עובד אשר במהלך שנת העבודה, השתנה לו המצב המשפחתי, על מנהלן הנוכחות לעדכן את המכסות של מחלת ילד באופן ידני בהתאם לכללים לעיל.
