מלם שכר - התאמה מושלמת לצרכיך
מאמרים

העסקת עובדי הוראה מעל משרה מלאה בשנת הלימודים תשע"ה

ביום 19.8.2014 פרסם אגף בכיר לכוח-אדם בהוראה במינהל עובדי הוראה שבמשרד החינוך נוהל להעסקת עובד הוראה מעל ל- 100% משרה, בהעסקה ללא רפורמות, או במסגרת הסכמי "עוז לתמורה" ו-"אופק חדש", לשנת הלימודים תשע"ה ולהלן עיקרי הנוהל:

הנוהל תקף לכל אפשרויות ההעסקה הבאות:

  • העסקה בבעלות אחת שאינה המדינה
  • העסקה בבעלות המדינה +בעלות/יות נוסף/ות
  • העסקה במספר בעלויות שונות

 

יודגש כי הוראות הנוהל חלות על מורים וסגנים, אך אינן חלות על מנהלים וסגנים ראשונים באופק חדש.

אישור להעסקה מעל ל-100% משרה לפי נוהל זה לא יינתן, אלא במקרים חריגים, בהתאם לצרכי המערכת ובכפוף לאמות מידה הבאות:

  • מחסור בעובדי הוראה באזור המבוקש באותה בעלות;
  • מוסד ביישוב מרוחק וקושי בקליטת עובד הוראה במוסד/בבעלות;
  • מילוי מקום לעובד/ת הוראה בחופשת לידה/מילואים/מחלה ממושכת, ע"י עובד הוראה מהצוות הקבוע בבית הספר;
  • אין אפשרות למצוא עובד הוראה נוסף במקצוע המבוקש, בשל מספר השעות המצומצם שנותרו לביה"ס להעסיקו במקצוע זה.

העסקה בהיקף העולה על 100% משרה לגבי עובדי הוראה בהעסקה ללא רפורמות
ככלל, עובד הוראה אשר אינו מועסק באחת מהרפורמות החדשות (קרי, מועסק בתנאי השכר טרום הרפורמות), רשאי לעבוד בהיקף של עד 140% משרה. לא תתאפשר העסקה מעבר להיקף זה, אלא באישור חריג של אגף בכיר לכוח-אדם בהוראה במינהל עובדי הוראה שבמשרד החינוך.
העסקה מעל 100% משרה לגבי עובדי הוראה המועסקים עפ"י תנאי רפורמת "עוז לתמורה"
במידה וההעסקה מעל 100% הינה במוסד אחד:

  1. שעות העבודה, שהינן בנוסף להעסקה ב 100% משרה, יהיו שעות הוראה פרונטאליות בלבד. לא יינתן אישור עבור שעות נוספות כתוצאה ממילוי תפקידים.
  2. מספר שעות ההעסקה הנוספות המרביות מעל משרה, יהיה 10 שעות בשבוע.

 

במידה וההעסקה מעל 100% הינה במספר מוסדות (ובכל אחד מהם שלא מעבר ל- 100%):

  1. שעות העבודה, בכל אחד מהמוסדות יהיו בהתאם למבנה שבוע העבודה (פרונטאלי פרטני ותומכות הוראה).
  2. היקף המשרה המרבי במספר מוסדות יחד יהיה 125%.


לא יינתנו אישורים להעסקה מעבר ל 125%.
בשנה"ל תשע"ה בלבד, למורים המועסקים בעוז לתמורה, היקף המשרה המרבי המותר יהיה 112.5% ללא אישור, מעבר לכך ועד 125% יש לפנות לאגף בכיר במטה כוח אדם בהוראה לקבלת אישור.
למען הסר ספק, תוספת אם בשיעור 7%, הינה בנוסף לאחוזי המשרה המרביים המאושרים עפ"י נוהל זה ולא נדרש עבורה אישור מיוחד.
העסקה מעל 100% משרה לגבי עובדי הוראה המועסקים הן עפ"י תנאי רפורמת "עוז לתמורה" והן עפ"י רפורמת "אופק חדש".

  1. מורים המועסקים גם ב"אופק חדש" וגם בהעסקה טרום הרפורמה, היקף המשרה המרבי המותר הוא 117% ללא אישור, מעבר לכך יש לקבל את אישור אגף בכיר במטה כוח אדם בהוראה.
  2. מורים המועסקים באופק חדש וגם ב"עוז לתמורה", היקף המשרה המקסימאלי המותר הוא 117% ללא אישור, מעבר לכך יש לקבל את אישור אגף בכיר במטה כוח אדם בהוראה.

 

להלן טבלה מסכמת המפרטת היקפי משרה מרביים לפי אופי העסקה של עובדי הוראה ללא אישור והיקפי משרה המחייבים אישור ועדת חריגים :

יצוין כי האישורים להעסקה מעל ל-100% משרה כפי שפורטו לעיל תקפים לשנת הלימודים תשע"ה בלבד.

 

השותפים שלנו

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

נגישות
גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי