הסכם קיבוצי לעובדי שמירה ואבטחה

ביום 22.7.2014 נחתם הסכם קיבוצי חדש בענף השמירה והאבטחה במגזר הפרטי, בין הסתדרות העובדים החדשה לבין ארגון חברות השמירה והאבטחה בישראל, ולהלן עיקריו :
גובה השכר

• שכר חודשי לעובדי שמירה ואבטחה יעמוד על סך של 4,743 ₪ למשרה מלאה (25.50 ₪ לשעת עבודה).
• שכר חודשי לאחראים על העובדים הנ"ל יעמוד על סך של 4,947.60 ₪ למשרה מלאה (26.60 ₪ לשעת עבודה).

ביטוח פנסיוני

כל עובד שמירה ואבטחה יבוטח בביטוח פנסיוני מקיף, לאחר חודש עבודה קלנדרי מיום תחילת העסקה בדיעבד. הפרשות לקופות גמל לקצבה יחושבו באופן המפורט להלן, תוך עדכון שיעור ההפרשות לרכיב התגמולים, בהתאם לשינויים אשר יחולו בעניין בשירות המדינה : 

קרן השתלמות

• כל עובד זכאי להצטרף לקרן השתלמות, כאשר שיעור הפרשת המעסיק יעמוד על 7.5% ושיעור הפקדת העובד יעמוד על 2.5% מהשכר, בתוספת דמי ההבראה.

תשלום דמי הבראה לפי התעריף של המגזר הציבורי

• דמי ההבראה ישולמו לפי תעריף יום הבראה, בהתאם לשיעורים המעודכנים לעובדי שירות המדינה (העומדים כיום על 427 ₪). חישוב סכום דמי הבראה לתשלום יבוצע באופן יחסי, לעובדים בעלי וותק של פחות משנה ולעובדים שאינם מועסקים במשרה מלאה. מספר ימי ההבראה המגיעים לעובד הינם כמפורט להלן :

תנאים נלווים

• במקומות עבודה שבהם קיים מזנון המסובסד ע"י הגוף הציבורי, יהיו עובדי שמירה ואבטחה, המבצעים עבודתם באותו גוף, זכאים לאותן הנחות.
• מכאן ואילך, עובדי שמירה ואבטחה יהיו זכאים לשי לחג, בראש השנה ובפסח, בסכום שלא יפחת מ-212.5 ₪.

יודגש כי שר הכלכלה טרם פרסם צו הרחבה להסכם האמור.