עדכון שכר והגדלת הפרשות עבור חברי הסגל האקדמי הזוטר המועסקים במכללות המתוקצבות

ביום 17.3.2012 נחתם הסכם קיבוצי, בין חלק מאוניברסיטאות המחקר לבין ארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות אלו, אשר קיבל אישורו של הממונה על השכר. ההסכם חל גם על חברי הסגל הזוטר במכללות המתוקצבות אשר אינם מיוצגים ע"י ארגון עובדים יציג.
להלן עיקרי ההסכם:
1. בתוקף מיום 1.10.2011 יעודכנו טבלאות שכר היסוד בשיעור של 2.9% ובתוקף מיום 1.1.2012 יבוצע עדכון בשיעור של 5.8%.
2. בתוקף מיום 1.1.2011 יוגדלו שיעורי דמי הגמולים כדלקמן:
א. בקופת גמל לקצבה, שהינה קרן פנסיה צוברת חדשה:
1) שיעור הפרשת המעסיק לתגמולים יגדל ב-0.5% עד התקרה של 6.5%;
2) שיעור הניכוי מהעובד לתגמולים יגדל ב-0.5% עד התקרה של 6.0%.
ב. בקופת גמל לקצבה שהינה ביטוח מנהלים או קופת גמל לא משלמת לקצבה אם ערב ההסכם שיעור הפרשת המעסיק לתגמולים ולביטוח אבדן כושר עבודה הינו נמוך מ-7.5% ושיעור הניכוי מהעובד לתגמולים הינו נמוך מ-7.0%, אלא אם כן ביקש העובד להגדילו עד כדי 7.0%:
1) שיעור הפרשת המעסיק לתגמולים יגדל ב-0.5% עד התקרה של 7.5% בשיעור הכולל לתגמולים ואבדו כושר עבודה;
2) שיעור הניכוי מהעובד לתגמולים יגדל ב-0.5% עד התקרה של 7.0%.

למען הסר ספק, במכללות בהן חברי הסגל הזוטר מיוצגים ע"י ארגון עובדים יציג, לא ניתן להנהיג הטבות כלשהן ללא חתימה על הסכם קיבוצי, שיאושר ע"י הממונה על השכר.
במכללות בהן חברי הסגל הזוטר אינם מיוצגים ע"י ארגון העובדים, לא ניתן להנהיג הטבות כלשהן מעבר לאלו המפורטות לעיל, ללא אישור בכתב מהממונה על השכר והסכמי עבודה.