תשלום מענק יובל לשנת 2015 במגזר הציבורי
עובדים פעילים
- עפ"י הסכמי השכר הקיבוציים, במשכורת חודש ספטמבר משולם מענק יובל למרבית הדירוגים במגזר הציבורי, למעט לעובדים בדרוג חוזה אישי. העובדים המדורגים בדירוג אחים ואחיות זכאים לתשלום מענק יובל במשכורת חודש נובמבר ואילו לעובדי ההוראה שולם המענק במשכורת חודש יוני.
- בדירוגי רופאים ומשפטנים, הוותק הנדרש לקבלת מענק יובל הינו 30 שנה. בשאר הדירוגים הוותק המינימאלי הינו 25 שנה. הוותק לצורך תשלום מענק יובל אינו כולל שנות ותק מואץ כגון: לימודי תואר שני / שלישי, לימודי תעודה וכדומה.
- סכום מענק יובל מחושב לפי 60% מהשכר המהווה בסיס לערך שעה, ובהתאם לחלקיות המשרה וימי העבודה בשנת הזכאות. מענק היובל אינו שכר קובע לכל דבר ועניין, ולא מהווה בסיס להפרשות סוציאליות כגון: קופת גמל וקרן השתלמות.
גמלאים שקצבתם הוקפאה והוצמדה למדד
- סכום מענק יובל המשולם לגמלאים, אשר היו זכאים לו ערב הפרישה, משולם בסכום קבוע שקלי. בדומה לתשלום הקצבה שמוקפאת וצמודה למדד מחירים לצרכן, סכום מענק היובל המעודכן, צמוד למדד שמפורסם בחודש ינואר של כל שנה.
- בשנת הפרישה זכאי גמלאי לתשלום מענק יובל בתור עובד פעיל, עבור כל השנה. בשנה העוקבת לשנת הפרישה, מתבצעת ההצמדה בהתאם לעליית המדד מחודש הפרישה ועד לחודש דצמבר של שנת הפרישה.
- מהשנה השנייה אחרי שנת הפרישה ואילך מוצמד סכום מענק יובל למדד חודש דצמבר לעומת חודש ינואר.
- בתוך כך, בקצבת חודש ספטמבר 2015 משולם מענק יובל לגמלאים בפנסיה תקציבית שפרשו עד סוף שנת 2014 כולל. גובה מענק היובל מחושב כסכום המענק ששולם בשנה שעברה (2014), בתוספת הפרשי הצמדה, בהתאם למדד שפורסם בחודש ינואר 2015, זאת ע"י הכללת תוספת לקצבה, בשל הצמדה למדד, כחלק מהבסיס לתשלום המענק.
