הסכם קיבוצי לדרוג חינוך נוער, חברה וקהילה מיום 18.5.2017
ביום 18.5.2017 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין המעסיקים (מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז המועצות האזוריות) לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לעניין תנאי העסקתם של עובדי הוראה המועסקים בתפקידי חינוך נוער, חברה וקהילה ולהלן עיקריו:
תחולה ותחילה
- ההסכם חל רק על עובדים המועסקים בתפקידי חינוך נוער חברה וקהילה לפי טבלאות השכר של עובדי החינוך המשלים או על פי טבלאות השכר של המדריכים השעתיים.
- לפי ההבהרה שהתקבלה ממרכז השלטון המקומי, בשלב הזה ההסכם לא חל על קציני ביקור סדיר (קב"סים).
- תוקף ההסכם הינו מ-11.2016.
תוספת תואר שלישי
- עובדים בעלי תואר אקדמי שלישי (PHD), שהוא בזיקה לתפקידם ברשות המקומית וניתן על ידי מוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או תואר מחו"ל, אשר קיבל אישור "שקילות" לתואר ישראלי על ידי משרד החינוך, או עובדים בעלי דרגת שכר שוות ערך לדרגת שכר אקדמית לתואר שלישי, שאושרה על ידי משרד החינוך, יהיו זכאים לתוספת תואר שלישי בגובה של 10% במקום תוספת תואר שני המשולמת כיום בשיעור של 5%.
- על תוספת תואר שלישי יחולו כל ההוראות החלות על תוספת תואר שני.
עדכון גמול "כפל תואר"
- שיעור גמול "כפל תואר" יעלה מ- 6.0% ל- 10.5%.
- לא חל שום שינוי ביתר ההוראות לעניין גמול "כפל תואר".
עדכון גמולי הניהול וגמול ניהול למנהל מחלקה
- מנהל מחלקות הבאות: נוער, ספורט, תרבות, אירועים, קידום נוער ותרבות תורנית, יהיו זכאים לגמול ניהול כמפורט להלן:
- ברשות בין 30,000 תושבים ל-79,999 תושבים, יעלה שיעור גמול ניהול מ-30% ל-38%.
- ברשות בין 80,000 תושבים ומעלה, יעלה שיעור גמול ניהול מ-30% ל-43%.
- יצוין כי, גמול ניהול לסגני מנהלי המחלקות הנ"ל לא יהיה בשיעור של 70% מהגמול החדש של מנהלי המחלקות כאמור לעיל, אלא לפי שיעור גמול ניהול אשר היה ערב חתימה ההסכם בתוספת 5%.
קצובת ביגוד
החל מקצובת ביגוד שתשולם בחודש יולי 2018 (בגין שנת 2017) עובדים שצברו ותק של 15 שנה (במקום וותק של 26 שנה) יהיו זכאים לתשלום קצובת ביגוד לפי רמה 4.
מועדון "שלך"
החל מ-1.1.2017 עודכנה השתתפות המעסיק במועדון "שלך", לעובד המועסק מעל 3 חודשים ומעל רבע משרה ל-336 ₪ לשנה ולמשרה מלאה.
