דלג לתוכן המרכזי
EN
מלם שכר - השכר שלנו, השקט שלך
מידע כללי

עדכוני המוסד לביטוח לאומי בנושאי אבטלה וחל"ת לחודש ספטמבר 2020

תשלום דמי אבטלה למי שנגמרו ימי האבטלה בחודשים ינואר ופברואר 2020

בתחילת חודש ספטמבר בוצע תשלום דמי אבטלה עבור חודש יולי, למי שסיימו את ימי האבטלה לפני תחילת משבר הקורונה, בחודשים ינואר או פברואר 2020 ועדיין לא חזרו לעבודה.

בעקבות תיקון החוק, מי שנגמרו להם ימי האבטלה בינואר או בפברואר 2020 ולא חזרו לעבודה, יכולים לקבל דמי אבטלה החל מחודש יולי. התשלום שבוצע בתחילת חודש ספטמבר, הוא עבור הימים שבהם נרשמו המובטלים בשירות התעסוקה במהלך חודש יולי.

לאחר מכן, מי שעדיין לא חזר/לא יחזור לעבודה, יכול/יוכל להמשיך לקבל דמי אבטלה עד לחודש יוני 2021, בהתאם למצב התעסוקה במשק.

 

עדכון למעסיקים בנוגע לדיווח על עובד שיצא לחל"ת בפעם השנייה

מעסיק שהוציא את העובד שלו לחל"ת בפעם השנייה, כלומר העובד היה בחל"ת, חזר לעבודה ויצא שוב לחל"ת, צריך לדווח למוסד לביטוח לאומי על היציאה השנייה לחל"ת בקובץ הפסקת עבודה, הכולל תאריך הפסקת עבודה וסיבת הפסקת עבודה.

את הקובץ יש ליצור במערכת השכר, ולדווח על פי ההוראות של מערכת השכר.

יצוין כי, אין צורך לשדר טופס 100. טופס 100 ישודר רק אם העובד הוצא לחל"ת או פוטר/התפטר בפעם הראשונה.

 

עדכון על מצב תעסוקה לבני 67 ומעלה לצורך בדיקת זכאות למענק הסתגלות

לצורך בדיקת המשך הזכאות למענק הסתגלות לבני 67 ומעלה עבור מי שקיבל מענק הסתגלות, חזר לעבודה ויצא שוב לחל"ת או שהפסיק לעבוד - צריך לעדכן במוסד לביטוח לאומי על מצב התעסוקה שלו באמצעות העמוד הייעודי באתר המוסד לביטוח לאומי.

מי שחזר לעבודה - מתבקש לעדכן מוסד לביטוח לאומי על מועד החזרה באותו העמוד הייעודי באתר המוסד לביטוח לאומי.

 

הנחיות בעקבות הסגר בחגים

עובדים שהיו בחל״ת וקיבלו דמי אבטלה, חזרו לעבוד, ויוצאים שוב לחל״ת יהיו זכאים לדמי אבטלה.

התנאי היחיד כדי להיות זכאים מחדש הוא שמשך חל״ת החדשה יהיה 14 ימים לפחות.

אין צורך להגיש תביעה חדשה (התביעה הקודמת שהוגשה מאושרת עד יוני 2021), צריך רק לדווח על חל"ת.

מעסיקים יכולים לדווח על הוצאת העובדים לחל״ת באופן מרוכז, כפי שיפורט בהמשך.

 

הנחיות למעסיקים בנוגע לדיווח על הוצאת עובדים לחל"ת

כללי

מעסיקים, אשר הוציאו עובדיהם ל-חל"ת, צריכים לדווח על כך למוסד לביטוח לאומי.

דיווחי המעסיק על המצב התעסוקתי של העובדים משפיעים על תקופת הזכאות, וכן על חישוב דמי האבטלה של העובדים, לכן חשוב מאוד להקפיד על דיוק בנתונים המדווחים, כדי לעזור לעובדים לקבל את המגיע להם בתקופה זו.

 

דיווח על עובד שהוצא לחל"ת בפעם השנייה ואילך

המעסיק צריך לשדר לביטוח הלאומי דרך מערכת השכר קובץ הפסקת עבודה, הכולל את תאריך הפסקת העבודה (יום העבודה האחרון של העובד) והסיבה להוצאה לחל"ת.

יצוין כי, במקרה זה אין לשדר "טופס 100".

לדוגמה:

עובד שיצא לחל"ת בפעם הראשונה ב-15.3.2020, חזר לעבודה בתאריך 1.5.2020, עבד עד 15.9.2020 ויצא שוב לחל"ת - יש לדווח עליו בקובץ הפסקת עבודה בלבד, כדלקמן:

  • תאריך הפסקת עבודה: 15.9.2020 (יום העבודה האחרון);
  • סיבה: חל"ת
  • אין לציין תאריך תחילת עבודה – להשאיר פרמטר זה ריק.

 

דיווח על עובד שהוצא לחל"ת בפעם הראשונה

במקרה של עובד שהוצא לחל"ת/פוטר/התפטר בפעם הראשונה - המעסיק צריך לשדר לביטוח הלאומי דרך מערכת השכר:

  • טופס 100 - הכולל תאריך תחילת העבודה אצל המעסיק.
  • קובץ הפסקת עבודה - הכולל את תאריך הפסקת העבודה (יום העבודה האחרון) והסיבה להפסקת העבודה.

לדוגמה:

על עובד שהחל לעבוד ב-1.1.2018, עבד עד 13.9.2020 ויצא לחל"ת, ידווח כלהלן:

  • שידור טופס 100 הכולל את תאריך תחילת העבודה;
  • שידור קובץ הפסקת עבודה מתאריך 13.9.2020 (יום העבודה אחרון) תוך ציון סיבת הפסקת עבודה: "יציאה לחל"ת".

 

דיווח על חזרה לעבודה של עובד שהיה בחל"ת

דיווח על חזרה לעבודה של עובד בחל"ת יתבצע באמצעות מערכת השכר. יש לדווח את התאריך שבו חזר העובד לעבוד.

גם העובד צריך לדווח על הפסקת עבודה/חזרה לעבודה באמצעות האתר.

 

מועד הדיווח והתשלום של מעסיקים עבור עובדים בחל"ת נדחה ל-15.12.2020

מועד דיווח ותשלום דמי ביטוח עבור עובדים בחל"ת לחודשים אפריל, מאי, יוני, יולי, אוגוסט, ספטמבר ואוקטובר 2020 נדחה ל-15.12.2020.

כפי שהוסבר בדחייה הקודמת, המוסד לביטוח לאומי מנסה להעביר תיקוני חקיקה בנוגע לתשלום החל"ת בתקופת משבר הקורונה.

יצוין כי, אין דחייה לדיווח ותשלום עבור הדוחות השוטפים בטופס 102 ואחרים בחודשים אלו.

 

 

תשלום דמי אבטלה עבור חודש ספטמבר, לרבות עבור החגים

מספר הימים עבורם משולמים דמי אבטלה משתנה בכל חודש, לפי דיווח המתקבל משירות התעסוקה ובהתאם למספר ימי העבודה האפשריים באותו חודש.

דמי האבטלה ישולמו עבור כל ימי השבוע חוץ מיום שבת. דמי האבטלה ישולמו גם עבור ערבי חג וימי חג - שלא חלים בשבת.

להלן הטבלה המפרטת מספר ימי העבודה האפשריים בשנת 2020:

מי שלא עבד בכל חודש ספטמבר, יקבל דמי אבטלה עבור 26 ימים.

מי שהפסיק לעבוד באמצע החודש, יקבל דמי אבטלה לפי מספר הימים שלא עבד.

השותפים שלנו

מלון ממילא
המוסד לביטוח לאומי
מלון ענבל
Hilton
novo nordisk
משרד הבטחון
עיריית בת ים
טמפו
מלונות אפריקה ישראל
טומשין
עמיתים
הסוכנות היהודית
הולנדיה
Deloitte
אופטיקה הלפרין
nextcom
משרד האוצר
הספארי
מועצה אזורית מנשה
עמותת אותות

כל התכנים, המידע והעזרים המופיעים באתר מלם שכר, נועדו למתן אינפומציה בלבד, ואינם בגדר המלצה.
השימוש באתר כפוף לתנאי השימוש ואינו מחליף את אחריות הגולש לקבלת ייעוץ ע"י גורם מוסמך.

גודל טקסט:
א א א
שינוי צבעי האתר:
מקשי קיצור
?

לחיצה חוזרת ונשנית על המקש Tab תעביר אתכם בין הקישורים והאזורים השונים בעמוד.

הפעלת מקשי הקיצור תלויה בדפדפן שבו אתם משתמשים:

ב Internet Explorer ובChrome ובגרסאות ישנות של Firefox: לחצו על מקש Alt ועל מקש המספר או האות על-פי הרשימה. ב Firefox 3 ומעלה: לחצו על המקשים Alt + Shift + המספר או האות.

S - עבור לתוכן העמוד
1 - עמוד הבית
2 - חיפוש
אתר חלופי