02-6700500 שלוחה 1

פתרונות NeoPay משפרים את שירותי השכר של חברת Deel

נשתף אתכם בסיפור הטמעה מעניין של מערכת השכר NeoPay בחברה הבינלאומית Deel, המונה למעלה מ- 3,800 עובדים, משרתת למעלה מ 25,000 ארגונים ברחבי העולם, אשר פיתחה פלטפורמה לניהול והעסקת עובדים ברחבי העולם. הפלטפורמה כוללת, בין היתר, יצירת הסכמי  העסקה המותאמים לרגולציה המקומית, טיפול מקצה לקצה בתחום העסקה, לרבות פתרון HRIS, ניהול עובדים וכן בחירת אפשרויות […]

תנאי זכאות בנקודות זיכוי למסיימי לימודים לתואר ראשון

מעסיק, הידעת שהעובדים השכירים שלך אשר סיימו לימודים לתואר ראשון, זכאים להטבת נקודת זיכוי, בהתאם לשנת סיום הלימודים? נקודות זיכוי מקטינות את גובה מס ההכנסה שהעובד נדרש לשלם, לכל היותר עד למצב שבו גובה המס הנדרש הוא אפס, ושווי נקודת זיכוי הוא 2,904 ₪ לשנה. תנאי הזכאות, כמפורט: תושבי ישראלאשר סיימו לימודים לתואר אקדמי ראשון במוסד להשכלה […]

כל מה שחשוב לדעת על דמי חופשה ופדיון חופשה

חופשה…חופשה…חופשה… מי מאתנו לא מחכה לה? אבל מה אומר החוק לגבי דמי חופשה? מה המשמעות של פדיון ימי חופשה, ומהם הימים שאינם באים במניין ימי חופשה בתשלום? בואו נעשה סדר: 🔹 עובדים זכאים לחופשה שנתית במקום העבודה שלהם, כאשר מספר ימי החופשה נקבע בהתאם לוותק אותו צברו במקום העבודה. בגין ימי חופשה אלו, זכאי העובד […]

כל מה שחשוב לדעת לגבי תגמולי שכר שהם בונוסים ועמלות מכירה

בארגונים רבים בישראל נהוגה שיטת תגמול של בונוסים ועמלות לשכר החודשי.  האם בונוס ועמלה הם חלק מהשכר או מהווים תוספת? כיצד מחושבות הזכויות הסוציאליות לסכומים אלו?  אז אם גם העובדים בארגון שלכם מתוגמלים באמצעות בונוסים ו/או עמלות, הנה כמה דברים שחשוב מאוד לדעת:  ✅ עמלות מכירה אישיות המשולמות לעובד.ת מהוות חלק מהשכר לצורך חישוב דמי מחלה […]

המדריך למעסיק עולים חדשים ותושבים חוזרים

מלם שכר – מובילים בשבילכם!
נספח א – רשימת היישובים המוטבים לכל שנת המס 2021 ללא שינוי במהלך השנה;
נספח ב – רשימת היישובים המוטבים שקיבלו הארכת תקופת ההטבה עד ליום 6.7.2021 בהתאם

הריון ולידה – הכל על חובות המעסיק והעובדת

מעסיק, מזל טוב, העובדת שלך בהריון! כמה דברים לשים ❤ אליהם בנושא: חובת עדכון המעסיק – עובדת נדרשת לעדכן את מעסיקה על הריון, לכל המאוחר בחודש החמישי להריון. תמורת שעות היעדרות – עובדת זכאית לקבל מהמעסיק שכר עבודה מלא עבור שעות היעדרותה, בשל בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, בחלוקה בין: – עובדת במשרה מלאה כנהוג […]

חובת מסירה בכתב על תנאי העסקה

מעסיק, הידעת? תשלום מיוחד על נסיעות עבודה, תנאים סוציאליים או מספר ימי העבודה מהבית בשבוע- אם קיבלתם לעבודה עובד.ת חדש.ה, הנה מה שחשוב לדעת על חובת מסירת תנאי ההעסקה להם:  ✅ מעסיקים מחויבים במסירת תנאי ההעסקה לעובדים חדשים בתוך 30 ימים ובכתב.  ✅ במקרה של העסקת בני.ות נוער שטרם מלאו להם 18 שנים, חייב המעסיק למסור את תנאי […]

התפתחות הדיגיטציה בעולמות ה HR – מתוך וועידת HR, 2024

שמחנו להשתתף בוועידה השנתית ה 22 לניהול משאבי אנוש שנערכה במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב, ולמאות המשתתפים שפגשנו.  אז מה היה לנו באירוע המושקע הזה של חברת "מידע כנסים"?  1. חשיפה של השירותים והכלים המקצועיים שלנו לאנשי המקצוע בעולמות המשאב אנושי, גיוס ונוכחות. 2. שיתוף הקהל בטכנולוגיות החדשות שלנו בעולמות הדיגיטל ו- AI. 3. הצגת […]

הסכם שכר לסגל מרצים בכירים באוניברסיטאות

ביום 9.4.2024 נערך ונחתם הסכם קיבוצי מיוחד (להלן: ההסכם) בין המוסדות להשכלה גבוהה בישראל (להלן: המוסד) לבין ארגוני הסגל האקדמי הבכיר במוסדות להשכלה גבוהה בישראל (להלן:  הארגון). להלן עיקרי ההסכם:  הגדרות תקופת ההסכם – התקופה שמיום 1.1.2020 ועד ליום 31.12.2027. חברי הסגל האקדמי הבכיר – כל אחד מחברי הסגל האקדמי הבכיר במוסדות להשכלה גבוהה בישראל המועסק ע"י המוסדות ומיוצג ע"י הארגון, […]

תפריט נגישות

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם