קטגוריה: ללא קטגוריה

מדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים

מעסיקים יקרים, חג הפסח מתקרב, וזה הזמן לוודא שאתם מודעים לזכויות העובדים שלכם במהלך חגים. קבלו את המדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים:   מקומות עבודה בהם נהוג שבוע עבודה בן 6 ימים מקומות עבודה בהם נהוג שבוע עבודה בן 5 ימים חריגים עבודה בערב חג עד 7 שעות יום עבודה בן […]

מתנות חג לעובדים – כל מה שמעסיקים צריכים לדעת

חג הפסח בפתח, וכמדי שנה אתם כמעסיקים צפויים להעניק לעובדיכם מתנות ושי לחג. האם אתם מודעים למשמעויות המיסוייות והחוקיות של מתנות אלו?   כדאי לדעת: 🎁 ששי שמעניק מעסיק לעובדיו בחגי ישראל, כמו: תווי קנייה, שוברים, כרטיסים נטענים, וגם מתנות מוחשיות כמו: סלי מזון או מוצרים אחרים, נחשבים כהכנסת עבודה לכל דבר, ולכן חייבים במס […]

שעות עבודה ממוצעות בעולם – מחקר חדש

מעסיקים, הידעתם? מי המדינה שמסתפקת בהעסקת עובדים בפחות מ 30 שעות לשבוע ומי ממש מגזימה, עם 56 שעות בשבוע? נתחיל בישראל! 38.7 שעות בחודש – זהו ממוצע שעות העבודה של העובדים השכירים בישראל, וכשמשווים את הנתון הזה לממוצע שעות העבודה השבועיות של 108 המדינות החברות ב ILO – ארגון העבודה הבינלאומי, שעומד על 43.9, ברור […]

מדד פריון העבודה GDP Per Hour – מבט גלובלי

בעולם העבודה הנוכחי, שעובר תהפוכות בכל רגע, חשוב שנכיר כמה מדדים הנחקרים על ידי מדינות בהקשר של ניהול כח העבודה הלאומי, אחד מהם נקרא: .GDP per hour מדד זה מציג את התפוקה הכלכלית אשר עובד מייצר בשעת עבודה אחת. מדידת ה- GDP  פר שעה חשובה משום שהיא מאפשרת להבין את יעילות העבודה במדינה, את איכות […]

היערכות מעסיקים לקליטת עובדים בעלי מוגבלויות

בשנה האחרונה אנו עדים לשינוי משמעותי בשוק העבודה בישראל, כאשר יותר ויותר מעסיקים פותחים את דלתותיהם לקליטת עובדים עם מוגבלויות, לרבות עובדים שנפגעו בעקבות המלחמה. מדובר במהלך חשוב ומרגש אשר מציב בפני המעסיקים אתגרים חדשים בתחום של ניהול המשאב האנושי ושכר העבודה. הצורך בהיערכות מתאימה לקליטת עובדים אלו מחייבת התאמות תפעוליות שונות, כגון: התאמת עמדות […]

מייק הבוט של מלם שכר פלוס

💬  היי, אני מייק, הבוט של מלם שכר פלוס, נעים להכיר!        אני כאן יושב בפורטל העובדים הארגוני שלכם, ממתין בסבלנות שתסיימו את המילואים ותעדכנו אותי מתי נעדרתם. 🗨  … 💬  אהה אתם חולים, אויש באסה. טוב אז רק תעדכנו אצלי את התאריכים. אני אמנם לא מבקש אישור מחלה, אבל המערכת שלנו כן 😉. 🗨 […]

חובת דיווח ממוכן במבנה אחיד באמצעות ממשק מעסיקים – גם למעסיקים של פחות מ 3 עובדים

מעסיקים, שימו לב! החל מה- 1.2.2025, מחויבים כל המעסיקים לדווח את נתוני הפרשות החיסכון הפנסיוני של עובדיו לגופים המוסדיים, באמצעות "ממשק מעסיקים", וזאת ללא תלות במספר העובדים! רשות שוק ההון פרסמה קובץ שאלות ותשובות עבור המעסיקים, בהן מענה לשאלות נפוצות כמו: 1. מהו דיווח ממוכן "ממשק מעסיקים" ומדוע הוא נדרש?2. מהן אפשרויות הדיווח הממוכן?3. איך […]

תודה על המילים הטובות – ללקוחות סינריון

כשאנחנו שומעים מכם הלקוחות שלנו, כמה אתם מרוצים מהשירות והמקצועיות – אנחנו מבינים כמה חשובה ההשקעה שלנו בשירות והמקצועיות. תודה לכל לקוחותינו על המשובים החמים ובעיקר על האמון שאתם בוחרים לתת בנו. אנו מזמינים את כולכם לצפות בסרטון שמתמצת את המילים הטובות שקיבלנו מלקוחות, שכבר הפכו לחלק ממשפחת סינריון מבית מלם שכר פלוס. Synerion https://www.malam-payroll.com/wp-content/uploads/2025/01/מילה-טובה-מלקוחות-סינריון-15.1.25-2.mp4

אישור התיקון לחוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 252 והוראת שעה) התשפ"ה-2024

מעסיקים, שימו לב! התיקון לחוק הביטוח הלאומי אושר ועל פיו דמי הביטוח הלאומי יעלו בשנים 2025-2026 בשיעור של 1.6% עבור שכר של עד 7,522 שקלים בחודש. העלייה תחול הן על שכירים והן על עצמאים. המעסיקים יישאו ב 60% מעלות התוספת, והעובדים יישאו ב-40% הנותרים. מי שאינו עובד ואינו עצמאי יחויב בתוספת של 0.8% בלבד. שר […]

חל"ת אחרי חל"ד – המדריך למעסיק

מה חשוב שמעסיקים בישראל ידעו על חופשה ללא תשלום (חל"ת) לאחר חופשת לידה (חל"ד)? כשעובדת בוחרת להאריך את חופש הלידה (חל"ד) שלה לטובת חופשה ללא תשלום (חל"ת), יש כמה דברים מרכזיים שמעסיקים חייבים לקחת בחשבון כדי להבטיח עמידה בחקיקה, ולהעניק לעובדת את מלוא הזכויות שלה – מבלי לפגוע בזכויות הארגון. 1. החקיקה בנושא:     […]

היערכות לקראת שנת הכספים 2025 – המדריך למעסיק

שנת הכספים 2025 בפתח, וזה הזמן לוודא שההיערכות שלכם לקראתה מנוהלת ומכסה את כל המשימות הנדרשות. ריכזנו עבורכם מדריך קצר במטרה לסייע, בדגש על ההתאמות הנדרשות לאור המצב הבטחוני המתמשך. להלן המלצותינו לקראת השנה החדשה: עדכון טפסים לעובדים חדשים וקיימים: 1.1 מילוי והגשת טופס 101 – לכל עובד חדש וותיק בתחילת השנה. 1.2 עדכון פרטים […]

שירותי חשבות שכר חיצוניים בעת חופשת לידה – Baby BPO

יציאה לחופשת לידה היא תקופה מורכבת, הן מהפן האישי והן מהפן המקצועי. מדובר בשלב שמלווה בהרבה חששות, לחץ, ולעיתים גם בתחושת חוסר יציבות, גם מצד העובדת וגם מצד המעסיקים. חשוב לתכנן את המהלך מראש. הזמן פשוט עובר מהר, ופתאום אנחנו כמעסיקים, מוצאים את עצמנו נדרשים לפתרון מיידי. למרות שתקופת החל"ד אינה ארוכה, עבור ההחלפה הארגונית […]