מערכת נוכחות בעידן המודרני: חידושים ואתגרים | אריק פרידמן, סמנכ"ל המוצרים של סינריון
בעולם שבו זמן = כסף, מעקב מדויק אחרי שעות העבודה של עובדים הפך למרכיב חיוני בכל ארגון. מכאן ששימוש במערכות נוכחות מתקדמות משפר משמעותית את תהליכי הניהול, הארגון, והעמידה בלוחות הזמנים. מעבר לפונקציות הבסיסיות של ניתוח שעות העבודה, המערכות המודרניות בתחום זה עברו שינויים מרחיקי לכת, ומביאות עימן חידושים טכנולוגיים לצד אתגרים לא פשוטים. התמודדות עם […]
מבצע "עם כלביא" – המדריך למעסיק
המידע שלהלן נכון ליום 25.6.25, והינו בכפוף להתפתחויות ושינויי חקיקה שיקבעו בהמשך. שימו לב, הממשלה אישרה את הצעת החוק להגנה מפני פיטורים למפונים ממבצע ׳עם כלביא׳ (1.7.25), למידע נוסף, בנושא הכנסו. חמ"ל המעסיקים שלנו ממשיך לעדכן אתכם בכל הנוגע לסוגיות מקצועיות, עדכוני פסיקה וחקיקה במסגרת מלחמת "חרבות ברזל" ומבצע "עם כלביא". הכניסה לחמ"ל המעסיקים […]
קבוצת עמל ומעבר משדרגת: מהפכה בעולם השכר עם Malam Payroll
בעולם הסיעוד התובעני והמורכב, בו נדרשת רגישות גבוהה לא רק למטופלים אלא גם לעובדים, החליטה קבוצת עמל ומעבר, מחברות הסיעוד הפרטיות הגדולות בישראל, לעשות צעד משמעותי קדימה ולהמיר את שתי מערכות השכר הוותיקות שלה, במערכת אחת חדשנית ,Malam Payroll מבית מלם שכר פלוס. אחריות חברתית, גם בתוך הבית עמל ומעבר, המעסיקה עשרות אלפי עובדים, חרטה על […]
אבטחת מידע והגנת הפרטיות בעולם השכר – אתגרים, פתרונות ומה שביניהם | תמיר מלכה, COO
"אבטחת מידע" היא לא רק מונח טכנולוגי, היא עמוד התווך של אמון הדדי, אחריות מקצועית ואתיקה בעידן הדיגיטלי. בעולמות השכר, נוכחות וניהול משאבי האנוש בהם אנו פועלים, המידע הרגיש של העובדים הופך לנכס אסטרטגי שמחייב הגנה קפדנית ומתקדמת. במלם שכר פלוס, ניהול מאגרי מידע של לקוחותינו נעשה ברמת הזהירות הגבוהה ביותר. מדובר במידע אישי ורגיש, […]
חמשת החסמים בבחירת מערכות שכר, נוכחות, שיבוץ וניהול משאבי אנוש
מנהלים בארגונים שנמצאים בעיצומו של תהליך בחירת מערכת ליבה, כמו: מערכת לניהול שכר, נוכחות ושיבוץ, או מערכת לניהול משאבי אנוש, מתמודדים לא פעם עם דילמות ואתגרים משמעותיים. בהתבסס על ניסיון של שנים בעבודה עם ארגונים רבים ומגוונים, ריכזנו חמש דילמות נפוצות שאנו פוגשים שוב ושוב. סביר להניח שגם אצלכם עלו לפחות חלק מהשאלות האלו: המערכת […]
העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ"ה- 2025
חוק עבודת הנוער, תשי"ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי בני הנוער לא ינוצלו לרעה, כי בריאותם, בטיחותם, חינוכם, או התפתחותם התקינה לא ייפגעו, וכי יהיו להם שעות מנוחה ופנאי הולמות. לדוגמא החוק מגדיר בין השאר, תנאים ברורים בדבר שעות העבודה, הפסקות בעבודה וכן הפסקות בין יום עבודה אחד […]
ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר
מעסיקים, ניהול שכר זו אחריות, והאחריות שלכם, בין היתר היא לנכות מתלוש השכר רק מה שמותר על פי חוק, לכן חשוב שתכירו: ניכויי חובה – מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, והפרשות פנסיוניות. ניכויי רשות – ניתן לנכות רק במידה והעובד.ת אישרו זאת בכתב ומראש- לדוגמא: תרומות, דמי חבר בארגון עובדים, תוספת לדמי החבר בארגון […]
שותפות אסטרטגית להצלחה עסקית עם מלם שכר פלוס
"מזל טוב! מערכת השכר החדשה שלכם עולה לאוויר!" את המשפט הזה הכרזנו אלפי פעמים לאורך עשרות שנות פעילותנו, ועדיין, כל השקה של פרויקט חדש מרגשת אותנו מחדש. כל תהליך כזה מבוסס על ניסיון רב, תובנות מקצועיות ותהליכים פנימיים סדורים שגיבשנו עם השנים – וזה בדיוק מה שנשתף בכתבה הבאה. התאמה אישית לכל ארגוןאנחנו מבינים שניהול […]
חטיבת השירות והתפעול של מלם שכר פלוס – "מאחורי הקלעים של האופרציה התפעולית"
הפעם, אנו שמחים להעניק לכם הצצה לפעילות החשובה של חטיבת השירות והתפעול שלנו, החטיבה שמאחורי הקלעים, אשר מעניקה שירות מקצועי, איכותי ובשקיפות מלאה לעובדים ולמעסיקיהם ברחבי ישראל. אנשינו המסורים מלווים את המעסיקים והעובדים מהרגע שבו מדווחים נתוני השכר, ועד לרגע שבו הכסף נכנס לחשבון הבנק. 🔹 מבנה חטיבתי צוות תפעול ושירות קדמי – הצוות מלווה […]
התמודדות עם שינויים רגולטוריים בעולם השכר: אתגר והזדמנות
עולם השכר בישראל מורכב ממספר שחקנים מרכזיים הפועלים בסביבה דינאמית המשתנה ללא הרף. בין השחקנים ניתן למנות את המעסיקים, העובדים, הגופים המוסדיים, הרגולטורים – ובראשם רשות שוק ההון ביטוח וחסכון, משרד האוצר אגף השכר והסכמי עבודה, מס הכנסה וביטוח לאומי – ולשכות שירות כמו מלם שכר פלוס, המשמשות כגוף מקצועי ומתווך בין כלל הגורמים. בשנים האחרונות […]
מדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים
מעסיקים יקרים, חג הפסח מתקרב, וזה הזמן לוודא שאתם מודעים לזכויות העובדים שלכם במהלך חגים. קבלו את המדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים: מקומות עבודה בהם נהוג שבוע עבודה בן 6 ימים מקומות עבודה בהם נהוג שבוע עבודה בן 5 ימים חריגים עבודה בערב חג עד 7 שעות יום עבודה בן […]
מתנות חג לעובדים – כל מה שמעסיקים צריכים לדעת
חג הפסח בפתח, וכמדי שנה אתם כמעסיקים צפויים להעניק לעובדיכם מתנות ושי לחג. האם אתם מודעים למשמעויות המיסוייות והחוקיות של מתנות אלו? כדאי לדעת: 🎁 ששי שמעניק מעסיק לעובדיו בחגי ישראל, כמו: תווי קנייה, שוברים, כרטיסים נטענים, וגם מתנות מוחשיות כמו: סלי מזון או מוצרים אחרים, נחשבים כהכנסת עבודה לכל דבר, ולכן חייבים במס […]
