שלם לעובדים שלך
בזמן, בקלות ובבטחה
אל תפספסו את אפליקציית
ה-HRM שלנו
פשט את המורכבות
וייצר הסכם נוכחות
מדויק ואחיד
להנות משרות טוב.
מדי יום!
Don’t miss our HRM application
Simplify workforce management with Malam Payroll Plus' Time & Attendance system.
Stay updated with expert insights
Synerion Solutions
Don’t miss our HRM application
Simplify workforce management with Malam Payroll Plus' Time & Attendance system.
Stay updated with expert insights
Synerion Solutions
אודות חברה
Nice to Meet You – Malam Payroll Plus: Leaders in Human Capital Management Solutions (HCM)
At Malam Payroll Plus, we are dedicated to delivering exceptional service and cutting-edge technological solutions, empowering you to effectively manage your organization’s human capital.
Malam Payroll Plus is Israel’s leading provider of advanced technological solutions for HCM. Our solutions are the trusted choice for hundreds of clients in both the business and public sectors.
We are proud to be chosen repeatedly by leading economic bodies as a trusted partner, thanks to our expertise in the high-quality management of an organization’s most valuable asset: human resources.
Malam Payroll Plus offers solutions that manage the entire employee life cycle—from hire to retire—powered by innovative, proprietary technology. This ensures a seamless, professional user experience tailored to our customers’ needs, while maintaining the highest standards of quality, information security, data backup, and compliance with current legislation and tax regulations.
Malam Payroll Plus has acquired Synerion, a company specializing in advanced technological solutions and services for attendance management. With years of experience and strong global capabilities, the company offers multi-language support, adapts to regulations across countries, and provides flexible interfaces for integration with other software.
We take pride in delivering professional service, with a team of experienced specialists in these fields. By integrating our systems, we enable efficient implementation of organizational processes with built-in control mechanisms, permissions, and alerts.
- Continuous Improvement
- Customer Commitment
- Top Quality
- Expertise
Among Our Clients
במשפט אחד...
Articles

תגמול עובדים ובונוסים: איך לבנות תוכנית תגמול שמניעה ביצועים
כשחושבים על תגמול עובדים, קל ליפול למלכודת של בונוס שנתי שמחולק לכולם באותה מידה, בלי קשר ליעדים או לתוצאות בפועל. בפועל, תוכנית תגמול עובדים אפקטיבית

שכר עידוד ובונוסים: מה מחלקת השכר צריכה לקבל ולבדוק לפני התשלום
שכר עידוד ובונוסים יכולים להיות כלי משמעותי לתגמול עובדים, אך כדי שהתשלום יהיה מדויק נדרשת עבודת הכנה מקיפה מאחורי הקלעים. החל מאיסוף הנתונים ועד לאישורים ולבקרות הנדרשות, כל שלב בתהליך משפיע על התוצאה הסופית. במדריך זה נבחן מה מחלקת השכר צריכה לדעת ולעשות לפני ביצוע התשלום…

מה החשיבות של אבטחת מידע בניהול נתוני שכר ומשאבי אנוש רגישים?
אבטחת מידע בניהול נתוני שכר ומשאבי אנוש אינה רק צורך טכני, אלא דרישת יסוד להגנה על הפרטיות, עמידה בחוק ושמירה על יציבות הארגון. מאחר שנתונים אלו כוללים מידע רגיש ביותר, החל ממספרי חשבון בנק ועד למצב משפחתי ובריאותי, הטיפול בהם מחייב רמת אבטחה מקסימלית…

איך עובד דיווח נוכחות מהסמארטפון ומהן המגבלות החוקיות?
כשחושבים על תגמול עובדים, קל ליפול למלכודת של בונוס שנתי שמחולק לכולם באותה מידה, בלי קשר ליעדים או לתוצאות בפועל. בפועל, תוכנית תגמול עובדים אפקטיבית משלבת בין שכר בסיס, בונוסים, תמריצים לעובדים ורכיבי שכר משתנים המחוברים לביצועים. כאשר מודל התגמול מותאם למאפייני הארגון, מוגדר בצורה ברורה ומיושם בעקביות, הוא עשוי לתמוך במוטיבציה, בחיבור העובדים ליעדי הארגון ובשימורם…
“More Than Payroll” –
The Malam Payroll Plus podcast -Join us
The Malam Payroll Plus podcast -Join us