איך מערכת שכר יכולה לעזור לעסק או ארגון לעמוד בדרישות של דיני עבודה?

מערכת שכר מתקדמת כמו מלם שכר פלוס מתעדכנת בכל שינוי בחקיקה ובפסיקה. היא מבטיחה חישוב מדויק של כל רכיבי השכר, כולל שעות נוספות, הבראה, חופשה ומחלה, ומפחיתה את הסיכון לטעויות אנוש ולתביעות משפטיות.

האם המערכת של מלם שכר פלוס מטפלת גם בנושאים מורכבים כמו הסכמים קיבוציים?

כן. המערכת של מלם שכר פלוס מותאמת לטפל במגוון רחב של הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה ענפיים. היא יודעת לחשב תנאים מיטיבים, תתוספות שכר ייחודיות והפרשות סוציאליות בהתאם לדרישות הספציפיות של כל ענף, וחוסכת למעסיק את הצורך במעקב ידני מורכב.

כיצד הפתרון של מלם שכר פלוס מסייע בניהול נוכחות עובדים?

מערכת הנוכחות שלנו מאפשרת רישום מדויק ואוטומטי של שעות העבודה, כולל שעות נוספות, הפסקות והיעדרויות. הנתונים מסתנכרנים ישירות למערכת השכר, מה שמבטיח חישוב גמול מדויק בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה ומונע טעויות יקרות.

מה היתרון בשימוש במערכות אינטגרטיביות לניהול שכר, נוכחות ו-HR?

האינטגרציה בין מערכות לניהול שכר, נוכחות ו-HR, מאפשרת סנכרון מלא בין כל תהליכי ניהול ההון האנושי. היא מונעת כפילות נתונים, מפחיתה טעויות ומספקת תמונה מלאה ועדכנית על כל עובד, מה שמאפשר ניהול יעיל יותר של זכויות סוציאליות, תהליכי קליטה וסיום העסקה. כך למשל באמצעות תוכנת הנוכחות של מלם שכר פלוס (Synerion Enterprise), מתקבלת תמונה מקיפה ומפורטת של שעות העבודה של עובדי הארגון, ומתאפשר למעסיק דיוק מרבי בחישובי השכר, לרבות התראות על חריגה מדיני עבודה.

Home Page » Professional Information Center for Employers » דיני עבודה » הודעת עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשפ"ה-2025

April 2, 2025

הודעת עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשפ”ה-2025

ביום 12.3.2025 פורסמה ברשומות הודעת עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשפ”ה-2025, לפיה עקב עליית מדד המחירים לצרכן שפורסם בחודש דצמבר 2024 לעומת מדד המחירים לצרכן שפורסם בחודש דצמבר 2023, בתוקף מיום 1.1.2025 בתקנה 2 לתקנות, סכום הניכוי המרבי משכרו של עובד זר שאינו עובד סיעוד הוא 143.72 ₪, וסכום הניכוי המרבי משכרו של עובד זר בסיעוד הוא 164.91 ₪.