באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי בענף המלונאות שנחתם ביום 5.6.2023 (להלן: ההסכם).
לפי הפרק שבהסכם, אשר מתייחס לתנאי העסקה של העובדים החדשים נקבע כי עובד, אשר נקלט לעבודה במלון לאחר חתימת ההסכם, כלומר החל מיום 5.6.2023 ואילך, אחרי השלמת 36 חודשי עבודה במלון, כלומר החל מהחודש ה-37 לעבודתו במלון, יהיה זכאי לזכויות הבאות בתנאים המפורט בהסכמים קודמים:
- קרן השתלמות;
- היקף משרה מלאה של 182 שעות חודשיות יוקטן להיקף משרה מלאה של 176 שעות;
- תוספת אילת, בתנאים המפורטים בנספח מס’ 5.א להסכם 2010.
סעיף זה מבטל ביחס לעובדים חדשים את מועדי תחילת הזכאות לזכויות הנ”ל כפי שנקבעו בהסכמים קודמים בין הצדדים – לאחר השלמת 24 חודשי עבודה.
המשמעות היא שבחודש יוני 2025 הוענקו הטבות הנ”ל, לעובדים וותיקים שנקלטו לפני היום 5.6.2023 בלבד, ואילו לגבי העובדים החדשים, אשר נקלטו מ-5.6.2023 ואילך, הזכויות יחולו לראשונה בחודש יוני 2026.