מודול מתקדם לקבלת תובנות ניהוליות
ניהול ההון האנושי הוא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בארגון, ומודול “הערכת עובד” במערכות HRCULES מספק פתרון מתקדם ומקיף למנהלים ולאנשי משאבי אנוש. המודול מאפשר להעריך את ביצועי העובדים באופן מובנה ושיטתי, לזהות מגמות, להפיק תובנות ולתכנן אסטרטגיות לניהול ופיתוח המשאב האנושי בארגון.
מנוף להצלחה ארגונית
באמצעות המודול ניתן לאתר עובדים מצטיינים, לזהות חסמים, ולבנות מסלולי קריירה מותאמים אישית. הכלי מסייע להנהלה להגדיר יעדים ברורים ולספק משוב מקצועי וממוקד, מה שמוביל לשיפור המוטיבציה, ההירתמות והביצועים של העובדים. בנוסף, המודול מאפשר קבלת החלטות ניהוליות מושכלות על סמך נתונים בזמן אמת.
תהליכי הערכה מבוססי נתונים
מודול “הערכת עובד” מספק למנהלים הנחיות ברורות לביצוע תהליך ההערכה, לצד תמונת מצב עדכנית של כלל המשימות וההערכות בארגון. ניתן לנתח את הנתונים ברמות שונות – עובד, מחלקה, אגף ומנהל מעריך, לקבל סטטיסטיקות מפורטות ולהסיק מסקנות אופרטיביות לשיפור תהליכי העבודה.
מנגנון תזכורות אוטומטי למנהלים, מסייע להבטיח שההערכות תתבצענה במועדן על ידי הצגתן כמשימות שיש להשלים. כמו כן ניתנת גמישות מלאה בבניית והתאמת שאלוני ההערכה לכל ארגון על פי צרכיו, כך ניתן בין היתר לשלב מגוון רחב של סוגי שאלות, כולל: שאלות רבות-ברירה, סולמות ציונים ודירוגים, שאלות כן/ לא, ושאלות פתוחות המאפשרות משוב מילולי מפורט.
ניהול דיגיטלי מתקדם של הערכות עובדים
המודול תומך בניהול מקביל של מספר טפסי הערכה, תוך שימוש בטופס מקוון שמתעדכן בזמן אמת במערכתHRCULES . המערכת מבצעת חישוב אוטומטי של הציון המשוקלל של העובד, תוך שקלול פרמטרים מוגדרים וניתוח נתוני נוכחות. כל הערכה נשמרת בתיק האישי של העובד ומהווה תיעוד היסטורי שניתן להיעזר בו בעתיד. מידע זה מאפשר למנהלי משאבי האנוש לבצע השוואות בין הערכות תקופתיות שונות, להבין את מגמות הביצועים של העובד לאורך זמן, ולבסס החלטות על סמך מידע אמיתי ולא רק על סמך תחושות בטן.
תהליך הטמעה נוח ואינטואיטיבי
הטמעת המודול מתבצעת בליווי מקצועי של צוות המומחים שלנו, בהתאם לצרכי הארגון. היישום בפועל פשוט לשימוש, מאפשר ניתוח מעמיק ומעניק למנהלים כלים אפקטיביים לקבלת החלטות
מבוססות נתונים. ניתן לבצע את התהליך בצורה הדרגתית ומבוקרת, במטרה לעקוב אחר שיפור הביצועים באמצעות הכלי.
עדות ממקור ראשון – מורן סודאי, סמנכ”לית משאבי אנוש, מלם שכר פלוס
“הטמענו את מודול ‘הערכת עובד’ בשנת 2024 והתגובות היו מצוינות. הכלי הפך את תהליכי ההערכה לאפקטיביים ופשוטים יותר, אפשר למנהל לנהל שיחת הערכה בקלות ולא להסתבך עם מערכת או תהליך מורכבים. מתוך התוצאות הוצאנו תובנות לגבי ביצועי העובדים ושיפרנו את תהליכי קבלת ההחלטות בחברה. כמנהלת התהליך, אני רואה את התמונה הארגונית המלאה בזמן אמת, מה שתורם רבות לניהול המשאב האנושי ולשיפור הביצועים הארגוניים.”
הצטרפו למהפכת ניהול ההון האנושי עם HRCULES והפכו את תהליכי ההערכה לכלי עוצמתי להובלת הארגון קדימה! השאירו לנו כאן הודעה לקבלת מידע נוסף ולתיאום הדגמה.
