הקלה נוספת באשר לזכאות לדמי אבטלה בגין חל”ת בתקופת מבצע “שאגת הארי”

לפי תיקון מס’ 264 לחוק ביטוח לאומי (הוראת שעה) שהותקן במסגרת חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (תעסוקה), התשפ”ו-2026 (פורסם ברשומות ביום 31.3.2026) לדמי אבטלה זכאים, ובכפוף ליתר תנאי הזכאות הקבועים בחוק, עובדים שיצאו / הוצאו ל-חל”ת בתקופה שמיום 28.2.2026 עד ליום 14.4.2026 לפחות ל-10 ימים רצופים.

ביום 4.5.2026 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה) (סיוע לעסקים ולמוסדות ציבור), התשפ”ו-2026, לפיו גם עובדים שהוצאו ל-חל”ת ל-5 ימים רצופים לפחות יהיו זכאים לדמי אבטלה, ובכפוף ליתר תנאי הזכאות הקבועים בחוק, ובתנאי שיום תחילתה של אותה חל”ת חל ביום 28.2.2026 או ביום 1.3.2026. הכלל החדש שלעיל, יחול גם לגבי קביעת הזכאות למענק מיוחד לבני 67 ומעלה.

עוד באותו נושא:

שתף :

המידע העסקי החשוב ביותר למעסיקים, ועכשיו ישירות אצלך במייל! כן, אני מעוניינ.ת לקבל דיוור ישיר מחברת מלם שכר פלוס

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.