וועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה הסכם בין משרד האוצר לביטוח הלאומי הקובע שישולם תחליף שכר לחטופים רטרואקטיבית מה-7.10.23

כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2024, ביום 4.2.2024 התקבלה על ידי ממשלת ישראל החלטה מספר 1379 בדבר מתן תגמול מיוחד חלף שכר לחטופים. תשלום זה נועד לסייע, במקום השכר השוטף שהחטופים היו מקבלים ממקום עבודתם, בתשלום ההוצאות השוטפות שלהן התחייבו בטרם האסון, כגון: שכר דירה, משכנתא, הלוואות וכיו”ב.

בהמשך לכך, ביום 11.3.2024 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את פרטי ההסכם בין משרד האוצר לביטוח הלאומי, המגדיר תגמול חודשי חלף שכר לחטופים. על פי ההסכם, חטופים יהיו זכאים לתגמול חודשי שיהווה תחליף לשכרם. חטופים שלא עבדו יהיו זכאים לתגמול המינימלי. לדרישת הוועדה תוקן הנוסח כך שיכלול גם חטופים שעברו את גיל הפרישה, גם אם לא עבדו טרם החטיפה.

המענקים יועברו ישירות לחשבון של החטוף עצמו ויחושבו על פי ממוצע הכנסותיו המדווחות של החטוף לביטוח הלאומי בשלושת החודשים שקדמו למועד החטיפה. עוד נקבע בהסכם כי התגמול, שיתבסס על מודל התט”ר (תגמול טיפול רפואי), לא יפחת מסך של 7,000 ₪ ליחיד סך של 9,000 ₪ להורה לילדים, והתגמול המרבי יעמוד על סך של 49,000 ₪ בחודש.

יצוין כי, ההסכם אינו כולל חיילים חטופים, שממשיכים לקבל מצה”ל את התגמול שלו היו זכאים במסגרת השירות.

בנוסף בהתאם לחקיקה בכנסת, מעסיק של עובד שכיר שנחטף צריך להמשיך להפריש תשלומי פנסיה ופיצויים לקופות הגמל של העובד, כדי לא לפגוע בזכויות הסוציאליות שלו. המוסד לביטוח הלאומי ישלם למעסיק החזר על תשלומים אלה, עבור התקופה מ-7.10.2023 ועד לחזרת החטוף או חלילה הגדרתו כחלל.

עוד באותו נושא:

שתף :

המידע העסקי החשוב ביותר למעסיקים, ועכשיו ישירות אצלך במייל! כן, אני מעוניינ.ת לקבל דיוור ישיר מחברת מלם שכר פלוס

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.