חוק חופשה שנתית (תיקון מס’ 17), התשפ”ו-2026

חוק חופשה שנתית, תשי”א-1951 (להלן: החוק) מסדיר את זכאות העובדים לימי חופשה שנתית. בין השאר, קובע החוק, כי במהלך שנת העבודה רשאי עובד לממש יום אחד מימי החופשה המגיעים לו במועד שיבחר ויום נוסף באחד מהימים המנויים בתוספת לחוק.

ביום 21.07.2026 פורסם ברשומות חוק חופשה שנתית (תיקון מס’ 17), התשפ”ו–2026 במסגרתו נוסף בתוספת לחוק יום אזכרה של אדם שנפטר.

לפיכך, עובד רשאי לממש יום אחד מימי החופשה המגיעים לו במועד שיבחר, וכן יום נוסף באחד מהימים המנויים בתוספת לחוק, כאשר כעת נוספה האפשרות להשתמש בזכות זו גם ביום אזכרה לקרוב משפחה.

לעניין זה, המונח “קרוב משפחה” מתייחס לאחד מאלה:

  • הורים;
  • בן זוג;
  • ילדים;
  • אחים ואחיות.

עוד באותו נושא:

חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 17), התשפ"ו-2026

המידע העסקי החשוב ביותר למעסיקים, ועכשיו ישירות אצלך במייל! כן, אני מעוניינ.ת לקבל דיוור ישיר מחברת מלם שכר פלוס

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.