תעשיית התחבורה המתקדמת מחייבת לא רק חדשנות הנדסית, אלא גם תשתיות ניהול מתקדמות מאחורי הקלעים. חברת הארגז
תדיטל אוטומוטיב, המעסיקה כ-300 עובדים ומתמחה בפיתוח וייצור אוטובוסים למגזר הציבורי והפרטי לצד מיגון רכבים עבור מערכת הביטחון, בחרה לשדרג את התשתית הארגונית שלה באמצעות מערכות מתקדמות לניהול שכר ונוכחות מבית מלם שכר פלוס.
בתחילת 2025 החברה שידרגה את מערכת השכר והחליפה את מערכת הנוכחות שלה לנוכחות Synerion Enterprise, במטרה ליצור סביבת עבודה אחודה ונגישה יותר עבור מחלקת משאבי האנוש העובדים כאחד.
הבחירה במערכות נבעה בראש ובראשונה מצורך לשדרג את מערכת השכר ובמקביל לנהל את כל תחום השכר והנוכחות במסגרת פתרון אחד. לאחר שנים של עבודה עם מערכת השכר של מלם שכר פלוס, בארגון ביקשו לעבוד עם תשתית מוכרת אך מתקדמת יותר, שתאפשר תפעול יעיל ושקיפות גבוהה יותר בתהליכי העבודה.
לדברי שירי בנישו, מנהלת משאבי אנוש בחברת הארגז תדיטל אוטומוטיב: “עבדנו עם מערכת השכר של מלם שכר פלוס ורצינו לרכז את כל התהליכים תחת אותו בית.
החיבור בין מערכת השכר למערכת הנוכחות מאפשר לנו לעבוד בצורה מסודרת יותר ולתת שירות מהיר ונגיש לעובדים. ערכת משרתת אותנו נאמנה, הכל נגיש וידידותי.
מאז ההטמעה, השינוי מורגש בעיקר בפשטות התפעולית ובנגישות למידע. המערכת הינה אינטרנטית כך שניתן להתחבר מכל מקום.
העובדים יכולים לקבל גישה ישירה לנתונים הרלוונטיים עבורם, ומחלקת משאבי האנוש נהנית מצמצום משמעותי בהתעסקות אדמיניסטרטיבית. כאשר יש שאלה או בעיה, המיישמת של המערכת טל אהרון תמיד לרשותנו ונותנת שירות מצוין.
באמצעות מערכת הנוכחות יש לנו גישה נוחה יותר למידע של העובדים, ופחות התעסקות אדמיניסטרטיבית מצד משאבי האנוש. זה מאפשר לנו להתמקד בדברים החשובים באמת, בחרנו נכון בהחלט”, מסכמת שירי את השינוי.
בארגון תעשייתי המשלב פעילות ייצור מורכבת עם פרויקטים ביטחוניים ותחבורתיים, היכולת לנהל את כוח האדם בצורה מדויקת ויעילה היא מרכיב מרכזי בתפעול היומיומי.
הטמעת מערכות השכר והנוכחות יצרה עבור הארגז תדיטל אוטומוטיב תשתית ניהולית אחידה, המאפשרת עבודה מסודרת יותר, שירות טוב יותר לעובדים ושקט תפעולי למחלקות משאבי האנוש והשכר.
