Hotels

The hotel industry is highly dynamic, influenced by seasonality and economic shifts. It requires 24/7 workforce management throughout the year, often employing diverse groups such as: contract workers, foreign employees, youth, and discharged soldiers in preferred jobs. These factors create complex challenges in human resource management. Over the years, Malam Payroll Plus has partnered with leading hotels in Israel, providing tailored, efficient solutions for comprehensive human capital management. Our wide range of specialized services is designed to meet the unique needs of the hotel industry.

Malam Payroll System

The system fully and accurately implements the special collective agreement in the hotel industry, ensuring precise wage calculation and payment.

Salary Simulator

The salary simulator enables employers to plan for various future scenarios by simulating changes to salary components at both the individual employee level and the department or group level. The simulator operates accurately and in full compliance with Israeli law.

Payroll Control Service

Payroll control is another highly sought-after service provided by Malam. Our accountants collaborate with clients to perform periodic sample checks, ensuring compliance with employment conditions, salary components, and other payroll details. This service is particularly beneficial for organizations with a diverse workforce, including contractor workers, temporary staff, and employees from various religious and cultural backgrounds.

Time Clocks

The online time clock is an efficient, user-friendly, and instant tool for reporting employee attendance. It integrates seamlessly with all systems, including the employee assignment system. By connecting the time clock to the assignment system, it provides notifications about irregular shifts based on predefined standards.

TRM

The TRM application, accessible to both employees and managers, serves as a comprehensive portal for attendance-related activities.

At Malam Payroll Plus, work scheduling and employee placement systems are tailored and updated to align with the collective agreements of the hotel industry.

These solutions are highly sought after in the hotel sector, addressing the complexities of managing multiple shifts, diverse employee roles, and varying employment arrangements. The system facilitates assignment planning based on defined standards and compliance with employment laws. It is an ideal solution for adapting to the hotel’s operational needs, which fluctuate due to seasonality, events, and employee turnover. This approach ensures efficient workforce management while accommodating dynamic workforce requirements.

Managing Contract Workers and Staffing

Many hotels and guesthouses rely on contractor workers and staffing personnel. The attendance and work scheduling systems enable efficient placement and management of these workers without generating a pay slip.

צפו בפודקאסט שלנו "לא רק שכר" - בנושא שכר ונוכחות בענף המלונאות - עם רפי הכהן, זיוה זמיר וערן טובול מרשת פתאל

בפרק זה מארח רפי הכהן, סמנכ״ל הכספים במלם שכר פלוס את זיוה זמיר, מנהלת חטיבה הלקוחות העסקיים בחברה, ואת ערן טובול, מנהל חטיבת משאבי אנוש ברשת מלונות פתאל.

השלושה משוחחים על הקשר והפתרונות דרכם מלווה חברת מלם שכר פלוס את רשת פתאל. כמו כן על האופי המיוחד של מעסיקים בענף המלונאות אשר נדרשים להתארגנות עסקית שתלויה בגורמים רבים, ועל התמורות שחלו בענף עם פריצת מגפת הקורונה, ותוך כדי מלחמה אזורית של ימינו.

טובול אף מרחיב לגבי האתגרים שבהעסקת עובדים זרים בענף, ומשתף בהתמודדות שלהם כרשת מובילה בסוגיות של שימור כלל העובדים בתקופות שפל, לצד ימי תפוסה מלאה. עוד דובר לגבי הפתרונות הטכנולוגיים המותאמים של מלם שכר פלוס במערכת שיבוץ העובדים, והממשק למערכות הנוכחות והשכר.

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.