ממשק מעסיקים – גרסה 5

החל מחודש פברואר 2025, הפעילה חברת מלם שכר פלוס במערכות הסליקה שלה את הדיווח על הפקדות פנסיוניות במבנה לפי גרסה 5 למבנה אחיד – ממשק מעסיקים.

במסגרת הגרסה החדשה הוטמעו ויושמו השינויים כדלקמן:

  • מכאן ואילך, שדה המתייחס לסעיף 14 הינו שדה חובה (ולא שדה רשות כפי שהיה עד כה) בגין כל עובדי המעסיק. נדרש דיווח חודשי בממשק על סוג ההסכם עם העובד בהתאם לקריטריונים המפורטים להלן:
טבלת קודים והסברים על תאריך תחילת העסקה ביחס לסעיף 14 לפי מספור ופרטים.

יצוין כי במקרה של קרן השתלמות יש לדווח קוד 3 – “לא”, כיוון שבתוכנית זו לא מנוהלים כספי פיצויים אולם מדובר בשדה חובה.

נוספו שדות חדשים הבאים:

  • שדה סעיף 14 תאריך כניסה לתוקף / ביטול, ובו חובה לדווח תאריך במידה וידווחו קודים 2 או 4 בשדה המתייחס לסעיף 14, כמפורט בטבלה שלעיל.
  • קוד מזהה קופה מקבלת שדה מידע זה רלוונטי למשוב כהיזון חוזר בהינתן והועבר לגוף המוסדי ממשק דיווח שלילי בלבד.
  • קוד סיבה לדיווח בדוח נגרעים כדלקמן:

        קוד 1 > לא הועבר תשלום או דיווח כלשהו ביחס לעובד
        קוד 2 > לא הועבר תשלום לפוליסת א.כ.ע. של העובד

  • בשדה סיבת עדכון תעריף א.כ.ע. – נוסף ערך 3, כך שמכאן ואילך בשדה זה אפשר לדווח אחד מ-3 הקודים הבאים:
    קוד 1 > תום הסכם מפעלי
    קוד 2 > עדכון תעריף בפוליסה
    קוד 3 > תום תוקף כיסוי ביטוחי

עוד באותו נושא:

המידע העסקי החשוב ביותר למעסיקים, ועכשיו ישירות אצלך במייל! כן, אני מעוניינ.ת לקבל דיוור ישיר מחברת מלם שכר פלוס

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.