ביום 31.3.2026 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי בישראל ומרכז השלטון האזורי בישראל חוזר ביצוע לעניין מתווה חל”ת לעובדי צהרונים שאינם עובדי הרשות המקומית, כדלקמן:
כללי
בהתאם להסכמות שהושגו עם משרדי האוצר והחינוך, ועם הביטוח הלאומי, על-מנת לשמר את כוח האדם, לוודא המשך פעילות הצהרון ככל שהנחיות פקע”ר יאפשרו, ולהשיב להורים החזר עבור שירות שלא התקבל החל מיום 1.3.2026, להלן הנחיות משלימות להודעתו של יו”ר מרכז השלטון המקומי בישראל:
רשויות מקומיות בדירוג סוציו אקונומי 1-5
תשלום השכר לעובדי צהרוני ניצנים יעמוד על 85% משכרם, בכפוף להעברת אותו הסכום ממשרד החינוך. ככל שהסכום שיתקבל ממשרד החינוך יהא נמוך מההוצאה, ניתן לשלם פחות מ- 85% אך לא פחות מ – 80%.
רשויות מקומיות בדירוג סוציו אקונומי 6-10
- עובדי הצהרונים יצאו לחל”ת בכפוף להוראות הדין בנושא. עם חזרתם לעבודה של עובדי הצהרונים, ישלים המעסיק הרלוונטי את שכרם ל- 85% רטרואקטיבית מיום יציאתם לחל”ת.
- לעניין הדיווח לביטוח לאומי בזמן ההוצאה לחל”ת – ככל ולא ידוע מתי יסתיים החל”ת על המעסיק לדווח רק יציאה וברגע שיודעים מהו תאריך החזרה יש לדווח אותו לביטוח הלאומי. יש לדווח גם את היציאה לחל”ת וגם את סיום החל”ת באמצעות שידור טופס 100 כך שהנתונים יקלטו מידית.
- חשוב להדגיש כי מהרגע שהמעסיק דווח על סיום החל”ת הביטוח הלאומי מפסיק לשלם לעובד את הזכאות לדמי האבטלה.
- תשומת לב המעסיק כי אם הדיווח יהיה לאחר תשלום דמי האבטלה ייווצר חוב לעובד בביטוח הלאומי ונבקש להימנע מכך.