מעסיקים, ניהול שכר זו אחריות, והאחריות שלכם, בין היתר היא לנכות מתלוש השכר רק מה שמותר על פי חוק, לכן חשוב שתכירו:
- ניכויי חובה – מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, והפרשות פנסיוניות.
- ניכויי רשות – ניתן לנכות רק במידה והעובד.ת אישרו זאת בכתב ומראש- לדוגמא: תרומות, דמי חבר בארגון עובדים, תוספת לדמי החבר בארגון עובדים, דמי טיפול מקצועי, קנס ועוד.
- ניכויים שאסור לבצע – לדוגמא פיקדון עבור ביגוד.
שימו לב, בכל מקרה של ניכוי משכר העובד, יש לציין זאת בתלוש השכר.
למידע המלא באתר משרד העבודה בנושא “ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר”, הכנסו: https://www.gov.il/he/pages/n5-salary
