רקע
ביום 12.01.2026 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה לציבור המעסיקים בעלי היתרים להעסקת עובדים זרים בענף התעשייה הבהרה לעניין חובת הפקדת פיקדון בגין העסקת עובדים זרים. ההבהרה נועדה להתאים את סכומי הפיקדון לשינויים בשכר הממוצע במשק ולהזכיר את חובת המעסיקים להפקיד את מלוא הסכום בהתאם לדין.
בהמשך לכך, ביום 16.06.2026 פרסמה הרשות הודעה נוספת בנושא עדכון סכומי הפיקדון המינימליים החלים החל מתאריך 01.01.2026.
עיקרי ההבהרה מיום 12.01.2026
- עדכון סכומי הפיקדון קשור לשכר הממוצע במשק, אשר החל מיום 01.01.2026 עומד על 13,566 ₪.
- המעסיקים מחויבים להפקיד לחשבון הפיקדון של העובד הזר את הסכום המחושב בהתאם לקבוצת השכר של העובד ובכפוף להסכמים הקיבוציים וצווי ההרחבה החלים בענף התעשייה.
- הסכומים שפורסמו מהווים מינימום בלבד – במקרים בהם שכר העובד גבוה יותר או קיימים הסדרים מיטיבים, על המעסיק לבצע השלמת הפקדה מעבר לסכומי המינימום.
- על המעסיקים לפעול בהתאם לתקנה 2 לתקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע”ו–2016, הקובעת כי נדרשת הפקדה עבור משרה מלאה.
- יחידת הפיקדונות מבצעת בקרה חודשית על ההפקדות; הפרת החובה תגרור הליכי אכיפה מנהליים.
- החל מיום 01.2026 חלות חובות ההפקדה בסכומים מעודכנים לפי קבוצות השכר הבאות:
- בנוסף, יודגש כי על המעסיקים להפקיד גם את רכיב ההפרשה לפיצויי פיטורים בשיעור של 5% מסכום השכר שנקבע לעובדים בענף התעשייה.
- השירות המקוון באתר רשות האוכלוסין מספק למעסיקים ולעובדים בדיקה שוטפת של הפקדות הפיקדון.
תחולה
- ההוראות בתוקף החל מיום 01.01.2026.
- תחולת העדכון היא על כל המעסיקים, אשר מעסיקים עובדים זרים בענף התעשייה.
השלכות למעסיקים
- חובה לבצע את ההפקדות במועדים שנקבעו על פי הוראות החוק (חודש בחודשו).
- הסכומים המפורטים הם סכומי מינימום – יש לוודא השלמה עבור פערים הנובעים מהסכמים מיטיבים או שכר בפועל.
- מעסיקים שנכשלו בביצוע ההפקדות צפויים לסנקציות מנהליות.
דגשים והבהרות
- בחישוב למשרה חלקית יש לבצע התאמה יחסית להיקף המשרה.
- חובות ההפקדה תקפות בנוסף לכל תשלום שכר וזכויות סוציאליות אחרות.
- שאלות מקצועיות ניתן להגיש לדוא”ל יחידת הפיקדונות: p-b@sa.piba.gov.il.