בחודש יוני 2026 פורסמו עדכונים על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו”ף, בנושא הסכום המרבי להשתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות לעובדים.
עדכון הסכום המרבי
בהתאם לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 2.6.2026 ולהודעה בענייני עובדים מספר 12/2026 מיום 9.6.2026, החל מיום 1.1.2026 הסכום המרבי להשתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות לעובדים עומד על 668 ₪ לחודש.
מדובר בעדכון של 2.644%, המשקף את שיעור עליית מדד המחירים לצרכן בשנת 2025.
על מי חל ההסדר?
ההסדר חל על מקומות עבודה שבהם נהוגה השתתפות המעסיק במימון ארוחות לעובדים באמצעות:
- חדרי אוכל במקום העבודה.
- תלושי ארוחה.
- הסדרים דומים למימון ארוחות לעובדים.
העדכון מתייחס לתקרת ההשתתפות המרבית של המעסיק ואינו יוצר זכאות חדשה לקבלת ארוחות במקום עבודה שבו לא היה קיים הסדר כזה קודם לכן.
המשמעות למעסיקים
מעסיקים במגזר הציבורי וברשויות המקומיות המפעילים הסדרי ארוחות לעובדים, נדרשים לוודא כי התקרות המעודכנות מיושמות במערכות השכר וההטבות בהתאם להוראות החלות עליהם.
יודגש כי מדובר בעדכון תקרה בלבד, ואין בהוראה כדי לשנות את הכללים, התנאים או אופן מתן ההטבה כפי שנקבעו בהסכמים, בהסדרים ובנהלים החלים אצל כל מעסיק.