רקע
- ביום 29.7.2026 פורסמה הודעה לענייני עובדים מס’ 15/2026 בנושא עדכון והבהרה בנוגע לתשלום גמול מותנה לניהול ותשלום גמול מותנה לקציני הביקור הסדיר (להלן: קב”סים) ברשויות המקומיות.
- ההבהרה מתבססת על הודעת ענייני עובדים מס’ 05/2025 שהסדירה את נושא תשלום גמול מותנה לקב”סים.
פירוט השינויים
- החל מיום 1.9.2026, תשלום גמול מותנה יבוצע עבור ניהול ותפעול של מדור קב”סים ברשות מקומית בשיעור של עד 3% כפי שנקבע בסעיף גמול מותנה לניהול.
- עבור השתתפות קב”ס בכיתות סטטוטוריות של הרשות המקומית (לדוגמה: ועדות נוער, צוותי אכיפה), יהיה זכאי העובד לגמול מותנה בשיעור 2% (שני חצאים של 1%) לכל שנה.
- עבור ביצוע הערכת עובד שנתית על ידי מנהל לקב”סים, יהיה זכאי המנהל לגמול מותנה בשיעור 0.5% (חצי אחוז אחד) לכל שנה.
- עבור עמידה ביעדים מוגדרים, יירשמו שיעורי גמול נוספים בגין ניצול תקציב מינהל החינוך או עמידה ביעדים בתחומי שירותי הרווחה ברשות המקומית, כפי שפורט בסעיפים הרלוונטיים בהודעה. בגין עמידה ביעד שנתי בהצלחה יהיה זכאי המנהל לגמול מותנה נוסף בשיעור 0.5% לשנה.
הבהרות נוספות
- ההוראות להלן לא באות לשלול את תשלום יתר רכיבי הגמול המותנה הניתנים לפי הסכמי השכר והוראות המנהל.
- אין האמור בהודעה זו כדי לשנות את הוראות נוהלי הקריטריונים ליחידות גמול מותנה.