כפי שפורסם באתר של משרד האוצר ובאתר של הסתדרות העובדים הכללית החדשה, ביום 26.3.2026 חתמו הסתדרות העובדים הכללית החדשה, משרד האוצר ומרכז השלטון המקומי, לרבות שלוש הערים הגדולות (תל-אביב, ירושלים וחיפה), על הסכם חדש ומקיף המשנה מן היסוד את מנגנון ההכשרות והתגמול של עובדי השלטון המקומי בדירוג המנהלי. בנוסף, תעודכן ותגדל תוספת המעוף לכל הדרגות החל מיום 1.4.2026.
בהמשך לכך, ביום 12.4.2026 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי בישראל ומרכז השלטון האזורי בישראל הנחיות לעדכון תוספת מעו”ף לדירוג מנהלי לפיהן:
- בתוקף מ-1.4.2026 סכום תוספת מעו”ף בדירוג מנהלי יהיה כמפורט בטבלה שלהלן:
- כמו כן, בעקבות מחלוקת שהתעוררה בשאלה האם יש לכלול את תוספת המעו”ף במסגרת בסיס השכר לחישוב תוספת אחוזית 2024 כהגדרתה בהסכם הקיבוצי (מסגרת) מיום 17.7.2023 (להלן: תוספת אחוזית 2024), הוסכם, כפשרה שבאה לסיים באופן סופי ומוחלט את המחלוקת בנושא, כי החל מיום 1.4.2026 תובא תוספת המעו״ף כערכה בטבלה לעיל, וכפי שתתעדכן מעת לעת, בחשבון מסגרת בסיס השכר לחישוב תוספת אחוזית 2024.
- יצוין כי, אין שינוי ביתר הכללים באשר לתוספת המעו”ף.