באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022 פורסמו בהרחבה עיקרי הסכם קיבוצי בדבר שינוי מבנה השכר ואופן קידום של עובדים סוציאליים, שנחתם ביום 12.5.2022 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואיגוד העובדים והעובדות הסוציאליים לבין המדינה ומעסיקים ציבוריים נוספים (להלן: ההסכם).
לפי ההסכם, במבנה השכר החדש, משולמת תוספת שקלית ייחודית לעובדים סוציאליים, המועסקים
באחד התפקידים המזכים, אשר נדרשים להחזיק מינוי מתוקף חוק המסמיך אותם לעיסוק בתפקיד מזכה
(להלן: תוספת עבודה מתוקף מינוי בחוק).
בהסכם, בפרק י”א, נקבע כי החל מחודש ינואר 2023 יעודכן, אחת לשנה, בחודש ינואר, סכום התוספת
עבודה מתוקף מינוי בחוק. זאת לפי שיעור עליית מדד המחירים לצרכן במהלך השנה. כן נקבע כי אם
בשנה מסוימת שיעור השינוי במדד יהיה שלילי, ידחה העדכון למועד בו ניתן יהיה לבצע עדכון חיובי תוך
קיזוז מלוא העדכון השלילי, על פי חישוב לפי שיעור עליית המדד החדש לעומת המדד הקודם האחרון
ששימש לעדכון התוספת.
ביום 20.01.2025 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר בנושא עדכון תוספת עבודה מתוקף מינוי בחוק לעובדים סוציאליים, לפיו בהמשך לשינוי בין מדד חודש דצמבר 2023 לבין מדד חודש דצמבר 2024 בשיעור של 3.24%, בתוקף מ-1.1.2025 יעודכן תעריף תוספת עבודה מתוקף מינוי בחוק לעובדים סוציאליים זכאים, כדלקמן:
