קיצור שבוע העבודה במגזר הציבורי ל 40 שעות

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2023 פורסם בהרחבה על אודות קיצור שבוע עבודה במגזר הציבורי מכוח הסכם קיבוצי (מסגרת 2023) שנחתם ביום 17.7.2023.

בהתאם לאמור בהסכם, החל מיום 1.10.2023 אצל המעסיקים הכפופים להוראות והסכמים של מגזר השלטון המקומי, הופעלה הפעימה הראשונה של קיצור שבוע עבודה מ-42 שעות שבועות (182 שעות לחודש למשרה מלאה) ל-41 שעות שבועיות (177.667 שעות לחודש למשרה מלאה).

בהמשך לכך, בתוקף מיום 1.9.2024 עבור מעסיקים אלה הופעלה הפעימה השנייה של קיצור שבוע עבודה מ-41 שעות שבועות (177.667 שעות לחודש למשרה מלאה) ל-40 שעות שבועיות (173.333 שעות לחודש למשרה מלאה).

יוזכר כי, במוסד לביטוח לאומי הפעימה הראשונה הופעלה בתוקף מ-1.11.2023, לכן הפעלת הפעימה השנייה הוקדמה ל-1.8.2024 ואילו במשרדי הממשלה, לרבות בתי החולים הממשלתיים השייכים למשרד הבריאות, הופעל קיצור שבוע עבודה בתוקף מ-1.4.2024 בפעימה אחת מ-42 שעות שבועות (182 שעות לחודש למשרה מלאה) ל-40 שעות שבועיות (173.333 שעות לחודש למשרה מלאה).

עוד באותו נושא:

המידע העסקי החשוב ביותר למעסיקים, ועכשיו ישירות אצלך במייל! כן, אני מעוניינ.ת לקבל דיוור ישיר מחברת מלם שכר פלוס

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.