תשלום תמריץ אי היעדרות בתקופת המגבלות על פתיחת מערכת החינוך

בדף המידע של מלם שכר פלוס, פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 8.8.2023 בעניין תומכות חינוך, במסגרתו, בין השאר, החל מחודש אוקטובר 2023 תומכות החינוך היו אמורות להתחיל לקבל תמריץ אי היעדרות בהתאם לכללי ותנאי הזכאות לתמריץ זה לפי ההסכם.

ביום 18.10.2023 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס’ 18/2023 בנושא תשלום תמריץ אי היעדרות בתקופת המגבלות על פתיחת מערכת החינוך – מלחמת “חרבות ברזל”, כדלקמן:

נוכח ההכרזה על מצב מיוחד בעורף בעקבות מלחמת “חרבות ברזל”, ובשל הנחיות פיקוד העורף, הגיעו הצדדים להסכמות לפיהן יחולו שינויים ביישום פרק ז’ להסכם הקיבוצי שעניינו תמריץ חודשי ושנתי בגין אי היעדרות, כמפורט להלן:

1.   תשלום תמריץ אי ההיעדרות החודשי יידחה וזה ישולם החל מחודש דצמבר 2023 במקום החל מחודש אוקטובר 2023.
2.   החיסכון, שייווצר בשל אי תשלום התמריץ החודשי החל מחודש אוקטובר 2023, ייזקף לזכות תומכות החינוך וישולם בהקדם
      האפשרי על פי הנחיות מפורטות שיפורסמו בנדון.
3.   
לצורך חישוב תמריץ אי ההיעדרות השנתי כאמור, באופן חד פעמי, יובאו בחשבון החודשים דצמבר 2023 עד אוגוסט 2024
      כתקופת הבדיקה כאמור בסעיף 60 להסכם הקיבוצי מיום
 8.8.2023.
4.  למען הסר הספק, אין שינוי בסכום התמריץ השנתי ובמספר ימי ההיעדרות כמפורט בסעיף 60 בהסכם.

עוד באותו נושא:

המידע העסקי החשוב ביותר למעסיקים, ועכשיו ישירות אצלך במייל! כן, אני מעוניינ.ת לקבל דיוור ישיר מחברת מלם שכר פלוס

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.

Contact Malam Payroll Plus

Please note: We only handle inquiries from Malam Payroll Plus customers (employers' payroll or human resources representatives). We do not handle inquiries from employees using the various Malam Payroll Plus systems. If you are an employee, please contact your employer directly and refrain from submitting a request to us. * * Our solutions are tailored for companies with over 50 employees.