עדכון תוספת מנקו
ביום 29.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו”ף הודעה בענייני עובדים מס’ 6/2025 לפיה בתוקף מ- 1.2.2025 עקב שינוי המדד עודכנו תעריפי תוספת מנקו לזכאים, כדלקמן: תוספת מנקו נכללת בבסיס להפרשות לקופות גמל מפעליות, הפועלות על ברוטו החזרי הוצאות עם הפרשת המעסיק בשיעור של 5%. תוספת מנקו איננה נכללת בבסיס לחישוב השלמה […]
תשלום גמול ניהול ותשלום גמול מותנה לקב”סים ברשויות מקומיות
ביום 28.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו”ף הודעה בענייני עובדים מס’ 5/2025 לפיה יעודכן שכר קב”סים (קציני ביקור סדיר), כדלקמן: תחולה כל האמור להלן יחול על קב”סים, אשר שכרם משולם לפי טבלאות השכר של עובדי חינוך נוער חברה וקהילה (החינוך המשלים). כל האמור להלן לא יחול על קב”סים המדורגים בדירוג עובדי […]
החלטת ועדת מעקב – מענק חד פעמי לעובדים שמפעילים תוכנית פדגוגיה לניהול גמיש בחינוך מיוחד
ביום 28.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו”ף החלטת ועדת המעקב בנושא מענק חד פעמי לעובד/ת שזכאי/ת שמפעיל/ה תוכנית פדגוגית לניהול גמיש (להלן: פל”ג) בחינוך מיוחד, לפיה התכנית הפדגוגית לניהול גמיש, בשינויים המחויבים, תחול גם בבתי ספר לחינוך מיוחד. בהמשך לכך, עובדים בחינוך מיוחד שמפעילים תכנית פדגוגיה לניהול גמיש יהיו זכאים למענק […]
עמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבית – 2025
ביום 19.1.2025 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי הודעה לפיה בחודש פברואר 2025 יש לשלם תשלום לעמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבית בגין שנת 2024 בסך של 528 ₪. מסכום זה יש לנכות מס במקור בשיעור של 15%. למען הסר ספק, גמלאים בדירוג חינוך נוער חברה וקהילה זכאים לתשלום האמור על פי […]
הבחירות לרשויות המקומיות שהתקיימו ב- 18.2.25
ביום 18.2.2025 התקיימו בחירות לרשויות המקומיות במחוז הצפון, אשר תושביהן פונו לאור מלחמת “חרבות ברזל”. הרשויות המשתתפות בבחירות במועד זה: העיר קריית שמונה מועצה מקומית שלומי מועצה אזורית גליל עליון מועצה אזורית מבואות חרמון מועצה אזורית מרום הגליל מועצה אזורית מעלה יוסף יצוין כי, יום הבחירות לרשויות מקומיות אלו הינו יום שבתון. לקראת מערכת הבחירות […]
חוק עבודת נשים (תיקון מס’ 65), התשפ”ה-2025 – היעדרות עובד מהעבודה עקב אשפוז ילדו אחרי הלידה
ביום 15.1.2025 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס’ 65), התשפ”ה -2025 (להלן: החוק) העוסק בהיעדרות עובד מהעבודה עקב אשפוז ילדו אחרי הלידה. להלן עיקרי התיקון לחוק: עובד שעבד אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה שנה לפחות והילד שבת זוגו ילדה אושפז בבית החולים לאחר הלידה לתקופה העולה על שבועיים, יוכל להיעדר עד 20 […]
חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה- חרבות ברזל) (תיקון מס’ 3), התשפ”ה – 2025
ביום 28.11.2023 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד-2023, במסגרתו ניתנה הגנה מפני פיטורים, בנוסף לקבוצות שהיו קיימות בחוק, גם למפונים, חטופים ובני משפחותיהם וכן לבני זוג של משרתי מילואים. בנוסף, מתייחס החוק לתשלומים לקופת גמל לקצבה בעבור חטוף או נעדר (פורסם בהרחבה באגרת המידע של […]
חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום) (תיקון מס’ 46) – התשפ”ה-2025
ביום 30.1.2025 פורסם ברשומות חוק משפחות חיילים שנספו במערכה (תגמולים ושיקום) (תיקון מס’ 46), התשפ”ה–2025 (להלן: החוק) אשר קובע בין היתר כי מעסיק לא יפטר עובד שהוא בן משפחה של חייל שנספה ולא יפגע בהיקף משרתו או בהכנסתו בשלושת החודשים שלאחר מותו של הנספה. להלן עיקרי החוק: בן משפחה של חייל שנספה במערכה פירושו – […]
הסכם בדבר מתן מענק עידוד והמשך תעסוקה – מלחמת חרבות ברזל
ביום 1.1.2025 פורסם ברשומות הסכם שנחתם ביום 29.12.2024 בין המוסד לביטוח לאומי ובין ממשלת ישראל, בדבר מתן מענק עידוד והמשך תעסוקה לתושבים שהתפנו מבתיהם במסגרת מלחמת חרבות ברזל (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: זכאות למענק עידוד עובד שהוא תושב ישראל מעל גיל 18, זכאי למענק עידוד, בסך של 3,000 ₪ עבור כל חודש עבודה מבין החודשים […]
