מאמרים ודפי מידע למעסיקים ולעובדים
מאמרים מקצועיים
היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026
לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת
כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025
חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי
חוגגים עם המשפחות ב- Superland, נובמבר 2025
אירוע המשפחות השנתי שלנו צויין השנה במתחמי הסופרלנד. אירחנו את הילדים והנכדים המקסימים של העובדים והעובדות היקרים שלנו לחוויה בלתי נשכחת. לעוד הרבה אירועים מחברים
היום הבינלאומי לראיית חשבון וחשבות שכר
הידעתם? היום (10.11.25) מציינים ברחבי העולם את היום הבינלאומי לראיית חשבון. בחרנו להתמקד באחת מהשלוחות החשובות של עולם זה – חשבות השכר, תחום שהולך ומתפתח
שנת שבתון בישראל – כל מה שחשוב למעסיקים לדעת
בישראל, המושג “שנת שבתון” נשמע מוכר בעיקר מעולם החינוך והשירות הציבורי והוא נועד לאפשר לעובד.ת לצאת לשנה של השתלמות, פיתוח אישי או מנוחה, תוך שמירה
מנגנוני סיוע לעובדים מפוטרים – המדריך למעסיק
חברות ההייטק הגדולות ממשיכות להתמודד בין היתר עם אתגרי כניסת כלי הבינה המלאכותית אשר חלקם מייתרים פעילויות של תחומי פעילות מסוימים, שנעשו עד כה ע”י
השוואת מספר ימי חגים בין מדינות העולם – ואצלנו בישראל תקווה משמעות וחוסן
החגים מזכירים לנו את מקומם המיוחד בלוח השנה שלנו. זה גרם לנו לסקרנות קטנה, אז הלכנו ובדקנו איך אנחנו בישראל משתווים לשאר העולם מבחינת ימי
מפת שוק העבודה האמריקאי לאורך 20 שנים – ולמה זה מעניין אותנו כאן בישראל?
בין 2002 ל-2004 שוק העבודה בארה”ב עבר טלטלות: גלובליזציה מהירה, טכנולוגיה מתפתחת, ומגיפה אחת מרכזית, זוכרים? מעניין לראות את הדמיית הנתונים שפרסמה לשכת הסטטיסטיקה האמריקאית,
שירות מוקד 101 דיגיטלי ייעודי למעסיקים מבית מלם שכר פלוס
מעסיקים יקרים, לקראת תחילת כל שנה מוקמים במלם שכר פלוס מוקדים ייעודיים אשר קולטים ותומכים בשיחות נכנסות של עובדי וגמלאי ארגונים שונים, למטרת סיוע לפונים
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – מורה נבוכים למעסיקים
במציאות העסקית של היום, המידע הרגיש על עובדיכם הוא אחד הנכסים המרכזיים של העסק. עם זאת, אותו מידע עלול להפוך גם לנטל ולסיכון. חשיפת סייבר אחת,
חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות
חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות
מציאות מורכבת, אחריות כפולה: ניהול שכר ונוכחות בסוף שנה
ניהול יחסי עבודה איננו מסתכם בתשלום השכר בסוף החודש. הוא דורש איזון מתמיד בין אחריות ערכית, שמבטיחה שמירה על זכויות העובדים וכבודם, לבין אחריות משפטית
שירות שליחת תלושי שכר ישירות לבית העובד/ הגמלאי
בעידן הדיגיטלי, שבו שמירה על פרטיות המידע היא קריטית ואנו ממליצים לא להדפיס תלושים כלל, עדיין יש לא מעט ארגונים שמתמודדים מדי חודש עם חלוקה
הסכם קיבוצי מיום 4.5.25 לעניין תשלום שכר לעובדי המגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד בתקופת מבצע “עם כלביא”
ביום 4.8.2025 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על
מענק מיוחד לבני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
המוסד לביטוח לאומי פרסם כי עובדים בני 67 ומעלה שפוטרו או שהוצאו לחל”ת למשך 12 יום בין התאריכים 13.6.2025 ועד 24.6.2025 בעקבות הלחימה במסגרת “עם
מידע למעסיקים – מה חשוב לדעת על שביתת 17.8.2025 והשלכותיה על שכר העובדים?
השביתה הכללית שאירעה ב־17.8.2025, בה לקחו חלק ארגונים וחברות רבות, עוררה שאלות מהותיות בנוגע להתנהלות המעסיקים. חברות, מוסדות אקדמאים ועסקים הצהירו על תמיכתם וחלקם אפשרו
תיקון בהוראות שעה לחוק עבודת נשים – “עם כלביא”
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה חרבות ברזל), התשפ”ה- 2025, במסגרתו בוצע תיקון מס’ 66 לחוק עבודת נשים, התשי”ד-1954. בהמשך לכך, ביום
עדכון מתווה חל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה-חרבות ברזל), התשפ”ה-2025, במסגרתו תוקן חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ”ה-1995 (תיקון מס’ 259) לעניין קבלת דמי אבטלה
מלם שכר פלוס בכנס השנתי ה-25 למשאבי אנוש
שמחנו להפגש בכנס השנתי ה-25 למשאבי אנוש שנערך ב 16.7.25,במלון דיוויד אינטרקונטיננטל בת״א, לצד מאות אנשי.ות HR שכבר התכנסו לפתוח את היום הכי מקצועי של
מערכת נוכחות בעידן המודרני: חידושים ואתגרים | אריק פרידמן, סמנכ”ל המוצרים של סינריון
בעולם שבו זמן = כסף, מעקב מדויק אחרי שעות העבודה של עובדים הפך למרכיב חיוני בכל ארגון. מכאן ששימוש במערכות נוכחות מתקדמות משפר משמעותית את תהליכי
מבצע “עם כלביא” – המדריך למעסיק
המידע שלהלן נכון ליום 25.6.25, והינו בכפוף להתפתחויות ושינויי חקיקה שיקבעו בהמשך. שימו לב, הממשלה אישרה את הצעת החוק להגנה מפני פיטורים למפונים ממבצע
קבוצת עמל ומעבר משדרגת: מהפכה בעולם השכר עם Malam Payroll
בעולם הסיעוד התובעני והמורכב, בו נדרשת רגישות גבוהה לא רק למטופלים אלא גם לעובדים, החליטה קבוצת עמל ומעבר, מחברות הסיעוד הפרטיות הגדולות בישראל, לעשות צעד
אבטחת מידע והגנת הפרטיות בעולם השכר – אתגרים, פתרונות ומה שביניהם | תמיר מלכה, COO
“אבטחת מידע” היא לא רק מונח טכנולוגי, היא עמוד התווך של אמון הדדי, אחריות מקצועית ואתיקה בעידן הדיגיטלי. בעולמות השכר, נוכחות וניהול משאבי האנוש בהם
חמשת החסמים בבחירת מערכות שכר, נוכחות, שיבוץ וניהול משאבי אנוש
מנהלים בארגונים שנמצאים בעיצומו של תהליך בחירת מערכת ליבה, כמו: מערכת לניהול שכר, נוכחות ושיבוץ, או מערכת לניהול משאבי אנוש, מתמודדים לא פעם עם דילמות
העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ”ה- 2025
חוק עבודת הנוער, תשי”ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי בני הנוער לא ינוצלו לרעה, כי בריאותם, בטיחותם, חינוכם,
ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר
מעסיקים, ניהול שכר זו אחריות, והאחריות שלכם, בין היתר היא לנכות מתלוש השכר רק מה שמותר על פי חוק, לכן חשוב שתכירו: ניכויי חובה –
שותפות אסטרטגית להצלחה עסקית עם מלם שכר פלוס
“מזל טוב! מערכת השכר החדשה שלכם עולה לאוויר!” את המשפט הזה הכרזנו אלפי פעמים לאורך עשרות שנות פעילותנו, ועדיין, כל השקה של פרויקט חדש מרגשת
חטיבת השירות והתפעול של מלם שכר פלוס – “מאחורי הקלעים של האופרציה התפעולית”
הפעם, אנו שמחים להעניק לכם הצצה לפעילות החשובה של חטיבת השירות והתפעול שלנו, החטיבה שמאחורי הקלעים, אשר מעניקה שירות מקצועי, איכותי ובשקיפות מלאה לעובדים ולמעסיקיהם
התמודדות עם שינויים רגולטוריים בעולם השכר: אתגר והזדמנות
עולם השכר בישראל מורכב ממספר שחקנים מרכזיים הפועלים בסביבה דינאמית המשתנה ללא הרף. בין השחקנים ניתן למנות את המעסיקים, העובדים, הגופים המוסדיים, הרגולטורים – ובראשם
מדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים
מעסיקים יקרים, חג הפסח מתקרב, וזה הזמן לוודא שאתם מודעים לזכויות העובדים שלכם במהלך חגים. קבלו את המדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג
מתנות חג לעובדים – כל מה שמעסיקים צריכים לדעת
חג הפסח בפתח, וכמדי שנה אתם כמעסיקים צפויים להעניק לעובדיכם מתנות ושי לחג. האם אתם מודעים למשמעויות המיסוייות והחוקיות של מתנות אלו? כדאי לדעת:
“הערכת עובד” במערכות HRCULES – כלי מקצועי לניהול המשאב האנושי
מודול מתקדם לקבלת תובנות ניהוליות ניהול ההון האנושי הוא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בארגון, ומודול “הערכת עובד” במערכת HRCULES (מערכת ERP לניהול המשאב האנושי), מספק
שעות עבודה ממוצעות בעולם – מחקר חדש
מעסיקים, הידעתם? מי המדינה שמסתפקת בהעסקת עובדים בפחות מ 30 שעות לשבוע ומי ממש מגזימה, עם 56 שעות בשבוע? נתחיל בישראל! 38.7 שעות בחודש –
מדד פריון העבודה GDP Per Hour – מבט גלובלי
בעולם העבודה הנוכחי, שעובר תהפוכות בכל רגע, חשוב שנכיר כמה מדדים הנחקרים על ידי מדינות בהקשר של ניהול כח העבודה הלאומי, אחד מהם נקרא: .GDP
היערכות מעסיקים לקליטת עובדים בעלי מוגבלויות
בשנה האחרונה אנו עדים לשינוי משמעותי בשוק העבודה בישראל, כאשר יותר ויותר מעסיקים פותחים את דלתותיהם לקליטת עובדים עם מוגבלויות, לרבות עובדים שנפגעו בעקבות המלחמה.
מייק הבוט של מלם שכר פלוס
💬 היי, אני מייק, הבוט של מלם שכר פלוס, נעים להכיר! אני כאן יושב בפורטל העובדים הארגוני שלכם, ממתין בסבלנות שתסיימו את המילואים ותעדכנו
חובת דיווח ממוכן במבנה אחיד באמצעות ממשק מעסיקים – גם למעסיקים של פחות מ 3 עובדים
מעסיקים, שימו לב! החל מה- 1.2.2025, מחויבים כל המעסיקים לדווח את נתוני הפרשות החיסכון הפנסיוני של עובדיו לגופים המוסדיים, באמצעות “ממשק מעסיקים”, וזאת ללא תלות
תודה על המילים הטובות – ללקוחות סינריון
כשאנחנו שומעים מכם הלקוחות שלנו, כמה אתם מרוצים מהשירות והמקצועיות – אנחנו מבינים כמה חשובה ההשקעה שלנו בשירות והמקצועיות. תודה לכל לקוחותינו על המשובים החמים
אישור התיקון לחוק הביטוח הלאומי (תיקון מס’ 252 והוראת שעה) התשפ”ה-2024
מעסיקים, שימו לב! התיקון לחוק הביטוח הלאומי אושר ועל פיו דמי הביטוח הלאומי יעלו בשנים 2025-2026 בשיעור של 1.6% עבור שכר של עד 7,522 שקלים
חל”ת אחרי חל”ד – המדריך למעסיק
מה חשוב שמעסיקים בישראל ידעו על חופשה ללא תשלום (חל”ת) לאחר חופשת לידה (חל”ד)? כשעובדת בוחרת להאריך את חופש הלידה (חל”ד) שלה לטובת חופשה ללא
היערכות לקראת שנת הכספים 2025 – המדריך למעסיק
שנת הכספים 2025 בפתח, וזה הזמן לוודא שההיערכות שלכם לקראתה מנוהלת ומכסה את כל המשימות הנדרשות. ריכזנו עבורכם מדריך קצר במטרה לסייע, בדגש על ההתאמות
שירותי חשבות שכר חיצוניים בעת חופשת לידה – Baby BPO
יציאה לחופשת לידה היא תקופה מורכבת, הן מהפן האישי והן מהפן המקצועי. מדובר בשלב שמלווה בהרבה חששות, לחץ, ולעיתים גם בתחושת חוסר יציבות, גם מצד
היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות
לרגל ציון היום הבין-לאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות החודש, נרצה להעלות את נושא חשיבות ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה, מתוך אחריות חברתית.
Work Scheduling & Employee Assignment System – By Malam Payroll Plus
For organizations managing shift-based employees, an automated solution is essential, replacing manual work scheduling and assignment processes. The work scheduling system developed by Malam Payroll
עיריית חולון – יישומי נוכחות בעולם המוניציפאלי – הדור הבא
המערכת הטכנולוגית האינטגרטיבית של מלם שכר פלוס אשר כוללת מודולי: שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, לרבות פורטל מתקדם לרשות העובדים, מוטמעת מעל ל- 5 שנים בעיריית חולון,
איתור כספים פטורים בחברות הביטוח ופתרון למניעת תשלומי כפל מס בפרישה – דלויט
אנחנו במלם שכר פלוס, חרתנו על דגלנו ביצוע תהליך מקצועי ומהימן של דיווחי שכר נכונים ותקינים. דיווחי המעסיקים המתקבלים אצלנו, כוללים בין היתר את נתוני
זכויות של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים
בחודשים האחרונים וככל שהמלחמה מתארכת, אנו שומעים יותר ויותר על מקרים בהם זכויותיהם של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים מופרות ע”י מעסיקים, ואנחנו כאן כדי
פתרונות NeoPay משפרים את שירותי השכר של חברת Deel
נשתף אתכם בסיפור הטמעה מעניין של מערכת השכר NeoPay בחברה הבינלאומית Deel, המונה למעלה מ- 3,800 עובדים, משרתת למעלה מ 25,000 ארגונים ברחבי העולם, אשר
התפתחות הדיגיטציה בעולמות ה HR – מתוך וועידת HR, 2024
שמחנו להשתתף בוועידה השנתית ה 22 לניהול משאבי אנוש שנערכה במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב, ולמאות המשתתפים שפגשנו. אז מה היה לנו באירוע המושקע הזה
מילואימניקים? כל מה שאתם צריכים לדעת על השכר שמגיע לכם
מאות אלפי חיילי מילואים שירתו ומשרתים מאז תחילת מלחמת “חברות ברזל”, והסוף עוד לא נראה לעין. איך אפשר לדעת כמה שכר מגיע לנו, מה קורה
וובינר למעסיקים בנושא: מערכת נוכחות מלם שכר פלוס
לכאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: ניווט והתמצאות במערכת Payroll
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: מחולל דוחות VIEW
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: דיני עבודה והעסקת עובדים
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
טופס 161 החדש מבזקון מקצועי │ 2.1.2024
היערכות מלם שכר פלוס לדיווח על עזיבת מקום עבודה על בסיס טופס 161 החדש בשילוב עם פלטפורמה דיגיטלית וחדשנית שפותחה ברשות המסים רקע ביום 19.4.2023 פרסמה רשות המסים חוזר בנושא
מערכת טופס 101 דיגיטלי שנתי
חובת מילוי טופס 101 בידי שכירים, עם תחילת עבודתם, בתחילת כל שנה קלנדרית, עדכונו במידת הצורך במטרה לקבל הקלות, הטבות מס וזיכויים אשר מגיעים להם,
BPO – שירותי חשבות שכר במיקור חוץ – 6 סיבות למה זה כדאי
לא משנה אם אתם סטארט-אפ או ארגון ותיק ומבוסס – עיבוד שכר הוא חלק חיוני בכל עסק. אחרי הכל, פונקציית השכר שלכם צריכה להבטיח שכל
חשבתם שלא חשוב לנהל נוכחות עובדים? – תחשבו שוב
מנהלים נוכחות עובדים רק בגלל שהחוק מחייב זאת? – גם אם אתם חלק מענף ההייטק או מגזר השירותים, שלכאורה לא ממש בודק נוכחות פיזית של
7 סיבות לכך שמערכת ניהול משאבי האנוש שלכם צריכה להיות משולבת
כאשר אתם שוקלים איזו מערכת משאבי אנוש הכי מתאימה לכם, אתם צריכים לבחור בין אסטרטגיה של פתרונות נקודתיים לניהול משאבי אנוש – גיוס עובדים, Onboarding
עפים על הענן – היתרונות של מערכות משולבות בענן לניהול המשאב האנושי בארגון
למעבר של מערכות לניהול המשאב האנושי בארגון לענן יש משמעות רבה, מעבר לשינויים הטכנולוגיים. מערכות משולבות, מתפעול יומיומי של כוח אדם (פתרונות נוכחות), דרך חישובי
היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026
לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת
כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025
חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי
מאמרים מקצועיים
היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026
לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת
כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025
חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי
חוגגים עם המשפחות ב- Superland, נובמבר 2025
אירוע המשפחות השנתי שלנו צויין השנה במתחמי הסופרלנד. אירחנו את הילדים והנכדים המקסימים של העובדים והעובדות היקרים שלנו לחוויה בלתי נשכחת. לעוד הרבה אירועים מחברים
היום הבינלאומי לראיית חשבון וחשבות שכר
הידעתם? היום (10.11.25) מציינים ברחבי העולם את היום הבינלאומי לראיית חשבון. בחרנו להתמקד באחת מהשלוחות החשובות של עולם זה – חשבות השכר, תחום שהולך ומתפתח
שנת שבתון בישראל – כל מה שחשוב למעסיקים לדעת
בישראל, המושג “שנת שבתון” נשמע מוכר בעיקר מעולם החינוך והשירות הציבורי והוא נועד לאפשר לעובד.ת לצאת לשנה של השתלמות, פיתוח אישי או מנוחה, תוך שמירה
מנגנוני סיוע לעובדים מפוטרים – המדריך למעסיק
חברות ההייטק הגדולות ממשיכות להתמודד בין היתר עם אתגרי כניסת כלי הבינה המלאכותית אשר חלקם מייתרים פעילויות של תחומי פעילות מסוימים, שנעשו עד כה ע”י
השוואת מספר ימי חגים בין מדינות העולם – ואצלנו בישראל תקווה משמעות וחוסן
החגים מזכירים לנו את מקומם המיוחד בלוח השנה שלנו. זה גרם לנו לסקרנות קטנה, אז הלכנו ובדקנו איך אנחנו בישראל משתווים לשאר העולם מבחינת ימי
מפת שוק העבודה האמריקאי לאורך 20 שנים – ולמה זה מעניין אותנו כאן בישראל?
בין 2002 ל-2004 שוק העבודה בארה”ב עבר טלטלות: גלובליזציה מהירה, טכנולוגיה מתפתחת, ומגיפה אחת מרכזית, זוכרים? מעניין לראות את הדמיית הנתונים שפרסמה לשכת הסטטיסטיקה האמריקאית,
שירות מוקד 101 דיגיטלי ייעודי למעסיקים מבית מלם שכר פלוס
מעסיקים יקרים, לקראת תחילת כל שנה מוקמים במלם שכר פלוס מוקדים ייעודיים אשר קולטים ותומכים בשיחות נכנסות של עובדי וגמלאי ארגונים שונים, למטרת סיוע לפונים
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – מורה נבוכים למעסיקים
במציאות העסקית של היום, המידע הרגיש על עובדיכם הוא אחד הנכסים המרכזיים של העסק. עם זאת, אותו מידע עלול להפוך גם לנטל ולסיכון. חשיפת סייבר אחת,
חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות
חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות
מציאות מורכבת, אחריות כפולה: ניהול שכר ונוכחות בסוף שנה
ניהול יחסי עבודה איננו מסתכם בתשלום השכר בסוף החודש. הוא דורש איזון מתמיד בין אחריות ערכית, שמבטיחה שמירה על זכויות העובדים וכבודם, לבין אחריות משפטית
שירות שליחת תלושי שכר ישירות לבית העובד/ הגמלאי
בעידן הדיגיטלי, שבו שמירה על פרטיות המידע היא קריטית ואנו ממליצים לא להדפיס תלושים כלל, עדיין יש לא מעט ארגונים שמתמודדים מדי חודש עם חלוקה
הסכם קיבוצי מיום 4.5.25 לעניין תשלום שכר לעובדי המגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד בתקופת מבצע “עם כלביא”
ביום 4.8.2025 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על
מענק מיוחד לבני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
המוסד לביטוח לאומי פרסם כי עובדים בני 67 ומעלה שפוטרו או שהוצאו לחל”ת למשך 12 יום בין התאריכים 13.6.2025 ועד 24.6.2025 בעקבות הלחימה במסגרת “עם
מידע למעסיקים – מה חשוב לדעת על שביתת 17.8.2025 והשלכותיה על שכר העובדים?
השביתה הכללית שאירעה ב־17.8.2025, בה לקחו חלק ארגונים וחברות רבות, עוררה שאלות מהותיות בנוגע להתנהלות המעסיקים. חברות, מוסדות אקדמאים ועסקים הצהירו על תמיכתם וחלקם אפשרו
תיקון בהוראות שעה לחוק עבודת נשים – “עם כלביא”
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה חרבות ברזל), התשפ”ה- 2025, במסגרתו בוצע תיקון מס’ 66 לחוק עבודת נשים, התשי”ד-1954. בהמשך לכך, ביום
עדכון מתווה חל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה-חרבות ברזל), התשפ”ה-2025, במסגרתו תוקן חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ”ה-1995 (תיקון מס’ 259) לעניין קבלת דמי אבטלה
מלם שכר פלוס בכנס השנתי ה-25 למשאבי אנוש
שמחנו להפגש בכנס השנתי ה-25 למשאבי אנוש שנערך ב 16.7.25,במלון דיוויד אינטרקונטיננטל בת״א, לצד מאות אנשי.ות HR שכבר התכנסו לפתוח את היום הכי מקצועי של
מערכת נוכחות בעידן המודרני: חידושים ואתגרים | אריק פרידמן, סמנכ”ל המוצרים של סינריון
בעולם שבו זמן = כסף, מעקב מדויק אחרי שעות העבודה של עובדים הפך למרכיב חיוני בכל ארגון. מכאן ששימוש במערכות נוכחות מתקדמות משפר משמעותית את תהליכי
מבצע “עם כלביא” – המדריך למעסיק
המידע שלהלן נכון ליום 25.6.25, והינו בכפוף להתפתחויות ושינויי חקיקה שיקבעו בהמשך. שימו לב, הממשלה אישרה את הצעת החוק להגנה מפני פיטורים למפונים ממבצע
קבוצת עמל ומעבר משדרגת: מהפכה בעולם השכר עם Malam Payroll
בעולם הסיעוד התובעני והמורכב, בו נדרשת רגישות גבוהה לא רק למטופלים אלא גם לעובדים, החליטה קבוצת עמל ומעבר, מחברות הסיעוד הפרטיות הגדולות בישראל, לעשות צעד
אבטחת מידע והגנת הפרטיות בעולם השכר – אתגרים, פתרונות ומה שביניהם | תמיר מלכה, COO
“אבטחת מידע” היא לא רק מונח טכנולוגי, היא עמוד התווך של אמון הדדי, אחריות מקצועית ואתיקה בעידן הדיגיטלי. בעולמות השכר, נוכחות וניהול משאבי האנוש בהם
חמשת החסמים בבחירת מערכות שכר, נוכחות, שיבוץ וניהול משאבי אנוש
מנהלים בארגונים שנמצאים בעיצומו של תהליך בחירת מערכת ליבה, כמו: מערכת לניהול שכר, נוכחות ושיבוץ, או מערכת לניהול משאבי אנוש, מתמודדים לא פעם עם דילמות
העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ”ה- 2025
חוק עבודת הנוער, תשי”ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי בני הנוער לא ינוצלו לרעה, כי בריאותם, בטיחותם, חינוכם,
ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר
מעסיקים, ניהול שכר זו אחריות, והאחריות שלכם, בין היתר היא לנכות מתלוש השכר רק מה שמותר על פי חוק, לכן חשוב שתכירו: ניכויי חובה –
שותפות אסטרטגית להצלחה עסקית עם מלם שכר פלוס
“מזל טוב! מערכת השכר החדשה שלכם עולה לאוויר!” את המשפט הזה הכרזנו אלפי פעמים לאורך עשרות שנות פעילותנו, ועדיין, כל השקה של פרויקט חדש מרגשת
חטיבת השירות והתפעול של מלם שכר פלוס – “מאחורי הקלעים של האופרציה התפעולית”
הפעם, אנו שמחים להעניק לכם הצצה לפעילות החשובה של חטיבת השירות והתפעול שלנו, החטיבה שמאחורי הקלעים, אשר מעניקה שירות מקצועי, איכותי ובשקיפות מלאה לעובדים ולמעסיקיהם
התמודדות עם שינויים רגולטוריים בעולם השכר: אתגר והזדמנות
עולם השכר בישראל מורכב ממספר שחקנים מרכזיים הפועלים בסביבה דינאמית המשתנה ללא הרף. בין השחקנים ניתן למנות את המעסיקים, העובדים, הגופים המוסדיים, הרגולטורים – ובראשם
מדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים
מעסיקים יקרים, חג הפסח מתקרב, וזה הזמן לוודא שאתם מודעים לזכויות העובדים שלכם במהלך חגים. קבלו את המדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג
מתנות חג לעובדים – כל מה שמעסיקים צריכים לדעת
חג הפסח בפתח, וכמדי שנה אתם כמעסיקים צפויים להעניק לעובדיכם מתנות ושי לחג. האם אתם מודעים למשמעויות המיסוייות והחוקיות של מתנות אלו? כדאי לדעת:
“הערכת עובד” במערכות HRCULES – כלי מקצועי לניהול המשאב האנושי
מודול מתקדם לקבלת תובנות ניהוליות ניהול ההון האנושי הוא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בארגון, ומודול “הערכת עובד” במערכת HRCULES (מערכת ERP לניהול המשאב האנושי), מספק
שעות עבודה ממוצעות בעולם – מחקר חדש
מעסיקים, הידעתם? מי המדינה שמסתפקת בהעסקת עובדים בפחות מ 30 שעות לשבוע ומי ממש מגזימה, עם 56 שעות בשבוע? נתחיל בישראל! 38.7 שעות בחודש –
מדד פריון העבודה GDP Per Hour – מבט גלובלי
בעולם העבודה הנוכחי, שעובר תהפוכות בכל רגע, חשוב שנכיר כמה מדדים הנחקרים על ידי מדינות בהקשר של ניהול כח העבודה הלאומי, אחד מהם נקרא: .GDP
היערכות מעסיקים לקליטת עובדים בעלי מוגבלויות
בשנה האחרונה אנו עדים לשינוי משמעותי בשוק העבודה בישראל, כאשר יותר ויותר מעסיקים פותחים את דלתותיהם לקליטת עובדים עם מוגבלויות, לרבות עובדים שנפגעו בעקבות המלחמה.
מייק הבוט של מלם שכר פלוס
💬 היי, אני מייק, הבוט של מלם שכר פלוס, נעים להכיר! אני כאן יושב בפורטל העובדים הארגוני שלכם, ממתין בסבלנות שתסיימו את המילואים ותעדכנו
חובת דיווח ממוכן במבנה אחיד באמצעות ממשק מעסיקים – גם למעסיקים של פחות מ 3 עובדים
מעסיקים, שימו לב! החל מה- 1.2.2025, מחויבים כל המעסיקים לדווח את נתוני הפרשות החיסכון הפנסיוני של עובדיו לגופים המוסדיים, באמצעות “ממשק מעסיקים”, וזאת ללא תלות
תודה על המילים הטובות – ללקוחות סינריון
כשאנחנו שומעים מכם הלקוחות שלנו, כמה אתם מרוצים מהשירות והמקצועיות – אנחנו מבינים כמה חשובה ההשקעה שלנו בשירות והמקצועיות. תודה לכל לקוחותינו על המשובים החמים
אישור התיקון לחוק הביטוח הלאומי (תיקון מס’ 252 והוראת שעה) התשפ”ה-2024
מעסיקים, שימו לב! התיקון לחוק הביטוח הלאומי אושר ועל פיו דמי הביטוח הלאומי יעלו בשנים 2025-2026 בשיעור של 1.6% עבור שכר של עד 7,522 שקלים
חל”ת אחרי חל”ד – המדריך למעסיק
מה חשוב שמעסיקים בישראל ידעו על חופשה ללא תשלום (חל”ת) לאחר חופשת לידה (חל”ד)? כשעובדת בוחרת להאריך את חופש הלידה (חל”ד) שלה לטובת חופשה ללא
היערכות לקראת שנת הכספים 2025 – המדריך למעסיק
שנת הכספים 2025 בפתח, וזה הזמן לוודא שההיערכות שלכם לקראתה מנוהלת ומכסה את כל המשימות הנדרשות. ריכזנו עבורכם מדריך קצר במטרה לסייע, בדגש על ההתאמות
שירותי חשבות שכר חיצוניים בעת חופשת לידה – Baby BPO
יציאה לחופשת לידה היא תקופה מורכבת, הן מהפן האישי והן מהפן המקצועי. מדובר בשלב שמלווה בהרבה חששות, לחץ, ולעיתים גם בתחושת חוסר יציבות, גם מצד
היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות
לרגל ציון היום הבין-לאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות החודש, נרצה להעלות את נושא חשיבות ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה, מתוך אחריות חברתית.
Work Scheduling & Employee Assignment System – By Malam Payroll Plus
For organizations managing shift-based employees, an automated solution is essential, replacing manual work scheduling and assignment processes. The work scheduling system developed by Malam Payroll
עיריית חולון – יישומי נוכחות בעולם המוניציפאלי – הדור הבא
המערכת הטכנולוגית האינטגרטיבית של מלם שכר פלוס אשר כוללת מודולי: שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, לרבות פורטל מתקדם לרשות העובדים, מוטמעת מעל ל- 5 שנים בעיריית חולון,
איתור כספים פטורים בחברות הביטוח ופתרון למניעת תשלומי כפל מס בפרישה – דלויט
אנחנו במלם שכר פלוס, חרתנו על דגלנו ביצוע תהליך מקצועי ומהימן של דיווחי שכר נכונים ותקינים. דיווחי המעסיקים המתקבלים אצלנו, כוללים בין היתר את נתוני
זכויות של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים
בחודשים האחרונים וככל שהמלחמה מתארכת, אנו שומעים יותר ויותר על מקרים בהם זכויותיהם של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים מופרות ע”י מעסיקים, ואנחנו כאן כדי
פתרונות NeoPay משפרים את שירותי השכר של חברת Deel
נשתף אתכם בסיפור הטמעה מעניין של מערכת השכר NeoPay בחברה הבינלאומית Deel, המונה למעלה מ- 3,800 עובדים, משרתת למעלה מ 25,000 ארגונים ברחבי העולם, אשר
התפתחות הדיגיטציה בעולמות ה HR – מתוך וועידת HR, 2024
שמחנו להשתתף בוועידה השנתית ה 22 לניהול משאבי אנוש שנערכה במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב, ולמאות המשתתפים שפגשנו. אז מה היה לנו באירוע המושקע הזה
מילואימניקים? כל מה שאתם צריכים לדעת על השכר שמגיע לכם
מאות אלפי חיילי מילואים שירתו ומשרתים מאז תחילת מלחמת “חברות ברזל”, והסוף עוד לא נראה לעין. איך אפשר לדעת כמה שכר מגיע לנו, מה קורה
וובינר למעסיקים בנושא: מערכת נוכחות מלם שכר פלוס
לכאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: ניווט והתמצאות במערכת Payroll
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: מחולל דוחות VIEW
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: דיני עבודה והעסקת עובדים
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
טופס 161 החדש מבזקון מקצועי │ 2.1.2024
היערכות מלם שכר פלוס לדיווח על עזיבת מקום עבודה על בסיס טופס 161 החדש בשילוב עם פלטפורמה דיגיטלית וחדשנית שפותחה ברשות המסים רקע ביום 19.4.2023 פרסמה רשות המסים חוזר בנושא
מערכת טופס 101 דיגיטלי שנתי
חובת מילוי טופס 101 בידי שכירים, עם תחילת עבודתם, בתחילת כל שנה קלנדרית, עדכונו במידת הצורך במטרה לקבל הקלות, הטבות מס וזיכויים אשר מגיעים להם,
BPO – שירותי חשבות שכר במיקור חוץ – 6 סיבות למה זה כדאי
לא משנה אם אתם סטארט-אפ או ארגון ותיק ומבוסס – עיבוד שכר הוא חלק חיוני בכל עסק. אחרי הכל, פונקציית השכר שלכם צריכה להבטיח שכל
חשבתם שלא חשוב לנהל נוכחות עובדים? – תחשבו שוב
מנהלים נוכחות עובדים רק בגלל שהחוק מחייב זאת? – גם אם אתם חלק מענף ההייטק או מגזר השירותים, שלכאורה לא ממש בודק נוכחות פיזית של
7 סיבות לכך שמערכת ניהול משאבי האנוש שלכם צריכה להיות משולבת
כאשר אתם שוקלים איזו מערכת משאבי אנוש הכי מתאימה לכם, אתם צריכים לבחור בין אסטרטגיה של פתרונות נקודתיים לניהול משאבי אנוש – גיוס עובדים, Onboarding
עפים על הענן – היתרונות של מערכות משולבות בענן לניהול המשאב האנושי בארגון
למעבר של מערכות לניהול המשאב האנושי בארגון לענן יש משמעות רבה, מעבר לשינויים הטכנולוגיים. מערכות משולבות, מתפעול יומיומי של כוח אדם (פתרונות נוכחות), דרך חישובי
היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026
לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת
כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025
חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי
מאמרים מקצועיים
היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026
לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת
כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025
חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי
חוגגים עם המשפחות ב- Superland, נובמבר 2025
אירוע המשפחות השנתי שלנו צויין השנה במתחמי הסופרלנד. אירחנו את הילדים והנכדים המקסימים של העובדים והעובדות היקרים שלנו לחוויה בלתי נשכחת. לעוד הרבה אירועים מחברים
היום הבינלאומי לראיית חשבון וחשבות שכר
הידעתם? היום (10.11.25) מציינים ברחבי העולם את היום הבינלאומי לראיית חשבון. בחרנו להתמקד באחת מהשלוחות החשובות של עולם זה – חשבות השכר, תחום שהולך ומתפתח
שנת שבתון בישראל – כל מה שחשוב למעסיקים לדעת
בישראל, המושג “שנת שבתון” נשמע מוכר בעיקר מעולם החינוך והשירות הציבורי והוא נועד לאפשר לעובד.ת לצאת לשנה של השתלמות, פיתוח אישי או מנוחה, תוך שמירה
מנגנוני סיוע לעובדים מפוטרים – המדריך למעסיק
חברות ההייטק הגדולות ממשיכות להתמודד בין היתר עם אתגרי כניסת כלי הבינה המלאכותית אשר חלקם מייתרים פעילויות של תחומי פעילות מסוימים, שנעשו עד כה ע”י
השוואת מספר ימי חגים בין מדינות העולם – ואצלנו בישראל תקווה משמעות וחוסן
החגים מזכירים לנו את מקומם המיוחד בלוח השנה שלנו. זה גרם לנו לסקרנות קטנה, אז הלכנו ובדקנו איך אנחנו בישראל משתווים לשאר העולם מבחינת ימי
מפת שוק העבודה האמריקאי לאורך 20 שנים – ולמה זה מעניין אותנו כאן בישראל?
בין 2002 ל-2004 שוק העבודה בארה”ב עבר טלטלות: גלובליזציה מהירה, טכנולוגיה מתפתחת, ומגיפה אחת מרכזית, זוכרים? מעניין לראות את הדמיית הנתונים שפרסמה לשכת הסטטיסטיקה האמריקאית,
שירות מוקד 101 דיגיטלי ייעודי למעסיקים מבית מלם שכר פלוס
מעסיקים יקרים, לקראת תחילת כל שנה מוקמים במלם שכר פלוס מוקדים ייעודיים אשר קולטים ותומכים בשיחות נכנסות של עובדי וגמלאי ארגונים שונים, למטרת סיוע לפונים
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – מורה נבוכים למעסיקים
במציאות העסקית של היום, המידע הרגיש על עובדיכם הוא אחד הנכסים המרכזיים של העסק. עם זאת, אותו מידע עלול להפוך גם לנטל ולסיכון. חשיפת סייבר אחת,
חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות
חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות
מציאות מורכבת, אחריות כפולה: ניהול שכר ונוכחות בסוף שנה
ניהול יחסי עבודה איננו מסתכם בתשלום השכר בסוף החודש. הוא דורש איזון מתמיד בין אחריות ערכית, שמבטיחה שמירה על זכויות העובדים וכבודם, לבין אחריות משפטית
שירות שליחת תלושי שכר ישירות לבית העובד/ הגמלאי
בעידן הדיגיטלי, שבו שמירה על פרטיות המידע היא קריטית ואנו ממליצים לא להדפיס תלושים כלל, עדיין יש לא מעט ארגונים שמתמודדים מדי חודש עם חלוקה
הסכם קיבוצי מיום 4.5.25 לעניין תשלום שכר לעובדי המגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד בתקופת מבצע “עם כלביא”
ביום 4.8.2025 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על
מענק מיוחד לבני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
המוסד לביטוח לאומי פרסם כי עובדים בני 67 ומעלה שפוטרו או שהוצאו לחל”ת למשך 12 יום בין התאריכים 13.6.2025 ועד 24.6.2025 בעקבות הלחימה במסגרת “עם
מידע למעסיקים – מה חשוב לדעת על שביתת 17.8.2025 והשלכותיה על שכר העובדים?
השביתה הכללית שאירעה ב־17.8.2025, בה לקחו חלק ארגונים וחברות רבות, עוררה שאלות מהותיות בנוגע להתנהלות המעסיקים. חברות, מוסדות אקדמאים ועסקים הצהירו על תמיכתם וחלקם אפשרו
תיקון בהוראות שעה לחוק עבודת נשים – “עם כלביא”
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה חרבות ברזל), התשפ”ה- 2025, במסגרתו בוצע תיקון מס’ 66 לחוק עבודת נשים, התשי”ד-1954. בהמשך לכך, ביום
עדכון מתווה חל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה-חרבות ברזל), התשפ”ה-2025, במסגרתו תוקן חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ”ה-1995 (תיקון מס’ 259) לעניין קבלת דמי אבטלה
מלם שכר פלוס בכנס השנתי ה-25 למשאבי אנוש
שמחנו להפגש בכנס השנתי ה-25 למשאבי אנוש שנערך ב 16.7.25,במלון דיוויד אינטרקונטיננטל בת״א, לצד מאות אנשי.ות HR שכבר התכנסו לפתוח את היום הכי מקצועי של
מערכת נוכחות בעידן המודרני: חידושים ואתגרים | אריק פרידמן, סמנכ”ל המוצרים של סינריון
בעולם שבו זמן = כסף, מעקב מדויק אחרי שעות העבודה של עובדים הפך למרכיב חיוני בכל ארגון. מכאן ששימוש במערכות נוכחות מתקדמות משפר משמעותית את תהליכי
מבצע “עם כלביא” – המדריך למעסיק
המידע שלהלן נכון ליום 25.6.25, והינו בכפוף להתפתחויות ושינויי חקיקה שיקבעו בהמשך. שימו לב, הממשלה אישרה את הצעת החוק להגנה מפני פיטורים למפונים ממבצע
קבוצת עמל ומעבר משדרגת: מהפכה בעולם השכר עם Malam Payroll
בעולם הסיעוד התובעני והמורכב, בו נדרשת רגישות גבוהה לא רק למטופלים אלא גם לעובדים, החליטה קבוצת עמל ומעבר, מחברות הסיעוד הפרטיות הגדולות בישראל, לעשות צעד
אבטחת מידע והגנת הפרטיות בעולם השכר – אתגרים, פתרונות ומה שביניהם | תמיר מלכה, COO
“אבטחת מידע” היא לא רק מונח טכנולוגי, היא עמוד התווך של אמון הדדי, אחריות מקצועית ואתיקה בעידן הדיגיטלי. בעולמות השכר, נוכחות וניהול משאבי האנוש בהם
חמשת החסמים בבחירת מערכות שכר, נוכחות, שיבוץ וניהול משאבי אנוש
מנהלים בארגונים שנמצאים בעיצומו של תהליך בחירת מערכת ליבה, כמו: מערכת לניהול שכר, נוכחות ושיבוץ, או מערכת לניהול משאבי אנוש, מתמודדים לא פעם עם דילמות
העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ”ה- 2025
חוק עבודת הנוער, תשי”ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי בני הנוער לא ינוצלו לרעה, כי בריאותם, בטיחותם, חינוכם,
ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר
מעסיקים, ניהול שכר זו אחריות, והאחריות שלכם, בין היתר היא לנכות מתלוש השכר רק מה שמותר על פי חוק, לכן חשוב שתכירו: ניכויי חובה –
שותפות אסטרטגית להצלחה עסקית עם מלם שכר פלוס
“מזל טוב! מערכת השכר החדשה שלכם עולה לאוויר!” את המשפט הזה הכרזנו אלפי פעמים לאורך עשרות שנות פעילותנו, ועדיין, כל השקה של פרויקט חדש מרגשת
חטיבת השירות והתפעול של מלם שכר פלוס – “מאחורי הקלעים של האופרציה התפעולית”
הפעם, אנו שמחים להעניק לכם הצצה לפעילות החשובה של חטיבת השירות והתפעול שלנו, החטיבה שמאחורי הקלעים, אשר מעניקה שירות מקצועי, איכותי ובשקיפות מלאה לעובדים ולמעסיקיהם
התמודדות עם שינויים רגולטוריים בעולם השכר: אתגר והזדמנות
עולם השכר בישראל מורכב ממספר שחקנים מרכזיים הפועלים בסביבה דינאמית המשתנה ללא הרף. בין השחקנים ניתן למנות את המעסיקים, העובדים, הגופים המוסדיים, הרגולטורים – ובראשם
מדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים
מעסיקים יקרים, חג הפסח מתקרב, וזה הזמן לוודא שאתם מודעים לזכויות העובדים שלכם במהלך חגים. קבלו את המדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג
מתנות חג לעובדים – כל מה שמעסיקים צריכים לדעת
חג הפסח בפתח, וכמדי שנה אתם כמעסיקים צפויים להעניק לעובדיכם מתנות ושי לחג. האם אתם מודעים למשמעויות המיסוייות והחוקיות של מתנות אלו? כדאי לדעת:
“הערכת עובד” במערכות HRCULES – כלי מקצועי לניהול המשאב האנושי
מודול מתקדם לקבלת תובנות ניהוליות ניהול ההון האנושי הוא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בארגון, ומודול “הערכת עובד” במערכת HRCULES (מערכת ERP לניהול המשאב האנושי), מספק
שעות עבודה ממוצעות בעולם – מחקר חדש
מעסיקים, הידעתם? מי המדינה שמסתפקת בהעסקת עובדים בפחות מ 30 שעות לשבוע ומי ממש מגזימה, עם 56 שעות בשבוע? נתחיל בישראל! 38.7 שעות בחודש –
מדד פריון העבודה GDP Per Hour – מבט גלובלי
בעולם העבודה הנוכחי, שעובר תהפוכות בכל רגע, חשוב שנכיר כמה מדדים הנחקרים על ידי מדינות בהקשר של ניהול כח העבודה הלאומי, אחד מהם נקרא: .GDP
היערכות מעסיקים לקליטת עובדים בעלי מוגבלויות
בשנה האחרונה אנו עדים לשינוי משמעותי בשוק העבודה בישראל, כאשר יותר ויותר מעסיקים פותחים את דלתותיהם לקליטת עובדים עם מוגבלויות, לרבות עובדים שנפגעו בעקבות המלחמה.
מייק הבוט של מלם שכר פלוס
💬 היי, אני מייק, הבוט של מלם שכר פלוס, נעים להכיר! אני כאן יושב בפורטל העובדים הארגוני שלכם, ממתין בסבלנות שתסיימו את המילואים ותעדכנו
חובת דיווח ממוכן במבנה אחיד באמצעות ממשק מעסיקים – גם למעסיקים של פחות מ 3 עובדים
מעסיקים, שימו לב! החל מה- 1.2.2025, מחויבים כל המעסיקים לדווח את נתוני הפרשות החיסכון הפנסיוני של עובדיו לגופים המוסדיים, באמצעות “ממשק מעסיקים”, וזאת ללא תלות
תודה על המילים הטובות – ללקוחות סינריון
כשאנחנו שומעים מכם הלקוחות שלנו, כמה אתם מרוצים מהשירות והמקצועיות – אנחנו מבינים כמה חשובה ההשקעה שלנו בשירות והמקצועיות. תודה לכל לקוחותינו על המשובים החמים
אישור התיקון לחוק הביטוח הלאומי (תיקון מס’ 252 והוראת שעה) התשפ”ה-2024
מעסיקים, שימו לב! התיקון לחוק הביטוח הלאומי אושר ועל פיו דמי הביטוח הלאומי יעלו בשנים 2025-2026 בשיעור של 1.6% עבור שכר של עד 7,522 שקלים
חל”ת אחרי חל”ד – המדריך למעסיק
מה חשוב שמעסיקים בישראל ידעו על חופשה ללא תשלום (חל”ת) לאחר חופשת לידה (חל”ד)? כשעובדת בוחרת להאריך את חופש הלידה (חל”ד) שלה לטובת חופשה ללא
היערכות לקראת שנת הכספים 2025 – המדריך למעסיק
שנת הכספים 2025 בפתח, וזה הזמן לוודא שההיערכות שלכם לקראתה מנוהלת ומכסה את כל המשימות הנדרשות. ריכזנו עבורכם מדריך קצר במטרה לסייע, בדגש על ההתאמות
שירותי חשבות שכר חיצוניים בעת חופשת לידה – Baby BPO
יציאה לחופשת לידה היא תקופה מורכבת, הן מהפן האישי והן מהפן המקצועי. מדובר בשלב שמלווה בהרבה חששות, לחץ, ולעיתים גם בתחושת חוסר יציבות, גם מצד
היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות
לרגל ציון היום הבין-לאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות החודש, נרצה להעלות את נושא חשיבות ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה, מתוך אחריות חברתית.
Work Scheduling & Employee Assignment System – By Malam Payroll Plus
For organizations managing shift-based employees, an automated solution is essential, replacing manual work scheduling and assignment processes. The work scheduling system developed by Malam Payroll
עיריית חולון – יישומי נוכחות בעולם המוניציפאלי – הדור הבא
המערכת הטכנולוגית האינטגרטיבית של מלם שכר פלוס אשר כוללת מודולי: שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, לרבות פורטל מתקדם לרשות העובדים, מוטמעת מעל ל- 5 שנים בעיריית חולון,
איתור כספים פטורים בחברות הביטוח ופתרון למניעת תשלומי כפל מס בפרישה – דלויט
אנחנו במלם שכר פלוס, חרתנו על דגלנו ביצוע תהליך מקצועי ומהימן של דיווחי שכר נכונים ותקינים. דיווחי המעסיקים המתקבלים אצלנו, כוללים בין היתר את נתוני
זכויות של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים
בחודשים האחרונים וככל שהמלחמה מתארכת, אנו שומעים יותר ויותר על מקרים בהם זכויותיהם של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים מופרות ע”י מעסיקים, ואנחנו כאן כדי
פתרונות NeoPay משפרים את שירותי השכר של חברת Deel
נשתף אתכם בסיפור הטמעה מעניין של מערכת השכר NeoPay בחברה הבינלאומית Deel, המונה למעלה מ- 3,800 עובדים, משרתת למעלה מ 25,000 ארגונים ברחבי העולם, אשר
התפתחות הדיגיטציה בעולמות ה HR – מתוך וועידת HR, 2024
שמחנו להשתתף בוועידה השנתית ה 22 לניהול משאבי אנוש שנערכה במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב, ולמאות המשתתפים שפגשנו. אז מה היה לנו באירוע המושקע הזה
מילואימניקים? כל מה שאתם צריכים לדעת על השכר שמגיע לכם
מאות אלפי חיילי מילואים שירתו ומשרתים מאז תחילת מלחמת “חברות ברזל”, והסוף עוד לא נראה לעין. איך אפשר לדעת כמה שכר מגיע לנו, מה קורה
וובינר למעסיקים בנושא: מערכת נוכחות מלם שכר פלוס
לכאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: ניווט והתמצאות במערכת Payroll
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: מחולל דוחות VIEW
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
וובינר למעסיקים בנושא: דיני עבודה והעסקת עובדים
כאן לומדים – מלם שכר פלוס – מרכז למידה והכשרות למעסיקים מעסיקים, מנהלי.ות ארגונים, מנהל.י כספים, משאבי אנוש, שכר והטבות וגיוס, אתם מוזמנים להרחיב את
טופס 161 החדש מבזקון מקצועי │ 2.1.2024
היערכות מלם שכר פלוס לדיווח על עזיבת מקום עבודה על בסיס טופס 161 החדש בשילוב עם פלטפורמה דיגיטלית וחדשנית שפותחה ברשות המסים רקע ביום 19.4.2023 פרסמה רשות המסים חוזר בנושא
מערכת טופס 101 דיגיטלי שנתי
חובת מילוי טופס 101 בידי שכירים, עם תחילת עבודתם, בתחילת כל שנה קלנדרית, עדכונו במידת הצורך במטרה לקבל הקלות, הטבות מס וזיכויים אשר מגיעים להם,
BPO – שירותי חשבות שכר במיקור חוץ – 6 סיבות למה זה כדאי
לא משנה אם אתם סטארט-אפ או ארגון ותיק ומבוסס – עיבוד שכר הוא חלק חיוני בכל עסק. אחרי הכל, פונקציית השכר שלכם צריכה להבטיח שכל
חשבתם שלא חשוב לנהל נוכחות עובדים? – תחשבו שוב
מנהלים נוכחות עובדים רק בגלל שהחוק מחייב זאת? – גם אם אתם חלק מענף ההייטק או מגזר השירותים, שלכאורה לא ממש בודק נוכחות פיזית של
7 סיבות לכך שמערכת ניהול משאבי האנוש שלכם צריכה להיות משולבת
כאשר אתם שוקלים איזו מערכת משאבי אנוש הכי מתאימה לכם, אתם צריכים לבחור בין אסטרטגיה של פתרונות נקודתיים לניהול משאבי אנוש – גיוס עובדים, Onboarding
עפים על הענן – היתרונות של מערכות משולבות בענן לניהול המשאב האנושי בארגון
למעבר של מערכות לניהול המשאב האנושי בארגון לענן יש משמעות רבה, מעבר לשינויים הטכנולוגיים. מערכות משולבות, מתפעול יומיומי של כוח אדם (פתרונות נוכחות), דרך חישובי
היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026
לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת
כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025
חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי
הסקירות החודשיות שלנו
התכנים המקצועיים שלנו מיועדים לאנשי ולנשות מפתח בעולמות ההון האנושי, משאבי אנוש, מנהלי.ות כספים, שכר ונוכחות, מערכות מידע, בעלי ארגונים וחברות, ולמנכ”לים.יות.
אנו מרכזים ומשתפים אתכם במידע מקצועי הכולל ניתוחי מגמות חקיקה, ומידע עשיר בתחומים של: דיני עבודה, מס הכנסה וביטוח לאומי, שכר והסכמים קיבוציים, עדכוני שכר בשלטון המקומי, קרנות פנסיה וקופות גמל, סליקה פנסיונית, וחמ”ל המעסיקים שהקמנו עם פריצתה של מלחמת “חרבות ברזל”.
אנו מזמינים אתכם להירשם לניוזלטר שלנו בטופס שלהלן וליהנות ממידע מקצועי ועדכני שישלח אליכם.