תשלום מענק חד פעמי בגין הסכם שכר הרופאים
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2024 פורסם בהרחבה על הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקה של רופאים המדינה ביום 30.9.2024 נחתם בין ממשלת ישראל, שירותי בריאות כללית, ההסתדרות המדיצינית הדסה לבין ההסתדרות הרפואית בישראל (להלן: ההסכם). בהמשך להוראות ההסכם, ביום 9.10.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה הוראות ביצוע לתשלום מענק חד פעמי בגין […]
עדכון שכר לעובדים המועסקים בחוזים מיוחדים בשירות המדינה
ביום 6.4.2025 פרסמו אגף השכר והסכמי עבודה יחד עם נציבות שירות המדינה הודעה בנושא עדכון שכר לעובדים המועסקים בחוזים מיוחדים בשירות המדינה, לפיה: לאחרונה, הושלמו הליכי החקיקה של החוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), התשפ”ה-2025, אשר חל לגבי כלל עובדי המעסיקים בשירות […]
השתתפות העובדים במגזר הציבורי בהוצאות בגין המלחמה
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2024 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 בין מדינת ישראל ומעסיקים במגזר הציבורי, לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, בעניין השתתפות העובדים בהוצאות בגין המלחמה, (להלן: ההסכם הקיבוצי או ההסכם), לפיו החל במשכורת חודש דצמבר 2024 מבוצעת במשכורתם ובשכרם של עובדי המדינה, שהוראות ההסכם חלות […]
הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2025 לטובת הטבות לחיילי מילואים
ביום 25.11.2024 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2025 לטובת הטבות לחיילי מילואים; (להלן: ההסכם הקיבוצי). ביום 27.03.2025 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 התשפ”ה- 2025 (להלן: חוק הפחתת דמי הבראה). בהמשך לכך, […]
עדכון מדד לשנת 2025 – שכר סגני מנהל מנהלים ברשויות מעל 100 אלף תושבים
ביום 4.3.2025 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר בדבר עדכון שכר סגני מנהלי מינהלים ברשויות מעל 100,000 תושבים בעקבות עדכון מדד לשנת 2024, כדלקמן: שכרם של סגני מנהלי מינהלים ברשויות מעל 100,000 תושבי (ביחידות הנדסה וגזברות) יעודכן לפי שיעור שינוי המדד החדש לעומת המדד הקודם. מדד המחירים לצרכן של חודש דצמבר 2024 לעומת חודש דצמבר 2023 […]
הסכמים חדשים לעובדים בשירות המדינה: איזון בית-עבודה ולמידה לאורך תקופת העסקה
ביום 6.3.2025 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה במשרד אוצר כי לאחרונה נחתמו בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה שלושה הסכמים לעובדים בשירות המדינה שבמרכזם: קיצור שבוע העבודה מכוח הסכם המסגרת בנוסף להסדר הורה, שיפור באיזון בין בית-עבודה ולמידה לאורך תקופת ההעסקה (להלן: ההסכמים). ההסכמים נועדו להביא ל: צמצום פערי השכר המגדריים; הגדלת האיזון בין […]
עדכון שכר מינימום במשק מ- 1.4.2025
לפי חוק שכר מינימום, תשמ”ז-1987 (להלן: החוק) גובה שכר מינימום לחודש שווה ל-47.5% מהשכר הממוצע במשק (כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ”ח-1968), כפי שהוא ב-1 באפריל של כל שנה. ביום 24.3.2025 חתם שר העבודה על הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן לפי החוק, לפיה בתוקף מ- 1.4.2025 יעודכן שכר המינימום בישראל לסך של 6,247.67 […]
ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו- 2026 במגזר הציבורי
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2024 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 ועניינו מתן ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו–2026 במגזר הציבורי (להלן: ההסכם). בהמשך להסכם, פרסם אגף השכר והסכמי עבודה שני חוזרים עם הוראות הביצוע: חוזר מיום 02.3.2025 בנושא ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו–2026 – הוראות ביצוע; […]
התמודדות עם שינויים רגולטוריים בעולם השכר: אתגר והזדמנות
עולם השכר בישראל מורכב ממספר שחקנים מרכזיים הפועלים בסביבה דינאמית המשתנה ללא הרף. בין השחקנים ניתן למנות את המעסיקים, העובדים, הגופים המוסדיים, הרגולטורים – ובראשם רשות שוק ההון ביטוח וחסכון, משרד האוצר אגף השכר והסכמי עבודה, מס הכנסה וביטוח לאומי – ולשכות שירות כמו מלם שכר פלוס, המשמשות כגוף מקצועי ומתווך בין כלל הגורמים. בשנים האחרונות […]
מדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים
מעסיקים יקרים, חג הפסח מתקרב, וזה הזמן לוודא שאתם מודעים לזכויות העובדים שלכם במהלך חגים. קבלו את המדריך לחובות וזכויות עובדים במהלך עבודה בערבי חג וחגים: מקומות עבודה בהם נהוג שבוע עבודה בן 6 ימים מקומות עבודה בהם נהוג שבוע עבודה בן 5 ימים חריגים עבודה בערב חג עד 7 שעות יום עבודה בן […]
מתנות חג לעובדים – כל מה שמעסיקים צריכים לדעת
חג הפסח בפתח, וכמדי שנה אתם כמעסיקים צפויים להעניק לעובדיכם מתנות ושי לחג. האם אתם מודעים למשמעויות המיסוייות והחוקיות של מתנות אלו? כדאי לדעת: 🎁 ששי שמעניק מעסיק לעובדיו בחגי ישראל, כמו: תווי קנייה, שוברים, כרטיסים נטענים, וגם מתנות מוחשיות כמו: סלי מזון או מוצרים אחרים, נחשבים כהכנסת עבודה לכל דבר, ולכן חייבים במס […]
“הערכת עובד” במערכות HRCULES – כלי מקצועי לניהול המשאב האנושי
מודול מתקדם לקבלת תובנות ניהוליות ניהול ההון האנושי הוא אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בארגון, ומודול “הערכת עובד” במערכות HRCULES מספק פתרון מתקדם ומקיף למנהלים ולאנשי משאבי אנוש. המודול מאפשר להעריך את ביצועי העובדים באופן מובנה ושיטתי, לזהות מגמות, להפיק תובנות ולתכנן אסטרטגיות לניהול ופיתוח המשאב האנושי בארגון. מנוף להצלחה ארגונית באמצעות המודול ניתן לאתר […]
