חוקת עבודה / חוקי עבודה

חוקת עבודה נועדה להסדיר יחסי עבודה, תנאי העסקה, שעות עבודה ומנוחה, תנאים נלווים כגון חופשה,מחלה, פיצויי פיטורים וכן נושאים הקשורים לחוק הגנת השכר, כגון מועד תשלום משכורת ושכר מינימום.

חלק מחוקת העבודה עוסק בזכויות וחובות של העובד האינדיבידואלי ונועד להבטיח זכויות ותנאי עבודה מינימאליים. החלק האחר הוא חוקת עבודה קיבוצית המסדיר יחסים בין ארגוני עובדים לבין מעסיק/ארגון מעסיקים.