סידור עבודה / סידור משמרות

סידור עבודה / סידור משמרות הוא תכנון שיבוץ עובדים למשמרת באופן המבטיח כיסוי מתאים להיקפי העבודה הנדרשים, על פי תפקידים, למניעת מצבי איוש יתר או חסר. שיבוץ העובדים צריך להיעשות תוך התאמה לחוקי עבודה, הסכמי העסקה ואילוצים והעדפות העובד.
התהליך צריך להיות מבוקר, על מנת לתת מענה להתרחשויות בלתי מתוכננות כגון היעדרות עובד ששובץ למשמרת בשל מחלה וכד’.

סידור העבודה הוא תהליך המנוהל יומיומית במגזרים עסקיים כגון ענף המלונאות, רשתות שיווק, מפעלי ייצור ועוד. הוא נבנה בדרך כלל על ידי סדרני עבודה, מנהלי מחלקות או מנהלים מקצועיים.

ארגונים בינוניים וגדולים בעיקר, עושים שימוש במערכות ממוחשבות על מנת לנהל באופן אופטימאלי את סידור העבודה, באופן המאזן נכון בין צרכי הארגון לאלו של העובדים ובכפוף לחוקים והסכמים.