צבירת ימי מחלה
לפי החוק, עובד זכאי לתשלום עבור 18 ימי מחלה בשנה, לכל היותר, זאת בהנחה שלא צבר ימי מחלה בלתי מנוצלים בשנים קודמות. צבירת ימי מחלה מתאפשרת עד למכסה של 90 יום.
עקרונית, מעסיק אינו חייב בתשלום עבור ימי מחלה שלא נוצלו, אלא אם הוגדר אחרת בהסכם העבודה בינו לבין העובד, בהסכם קיבוצי, או בכפוף לנוהג החל בארגון.
מונחים נוספים במילון המונחים
שתף :