שירות מילואים מסוג חירום ומסוג רגיל במלחמת "חרבות ברזל" – הנחיות המוסד לביטוח לאומי לגבי תשלום ההגדלה
המוסד לביטוח לאומי הוציא הבהרות לעניין אופן חישוב תוספת 40% בגין ביצוע מילואים החל מ– 7.10.2023, כאשר יש שני סוגים של תקופת שירות מילואים: תקופות חירום – תוספת 40% משולמת בנפרד (כפירוט בהמשך); תקופות רגילות (לא חירום) – תוספת 40% משולמת ביחד עם התגמול בכפוף למספר ימי שירות מילואים. בחודשים האחרונים בטפסי 3010, […]
הסכם קיבוצי מיום 4.5.25 לעניין תשלום שכר לעובדי המגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד בתקופת מבצע "עם כלביא"
ביום 4.8.2025 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על רקע המערכה מול איראן ומבצע "עם כלביא" (להלן: ההסכם). ההסכם נועד להסדיר את אופן התשלום והזכאות לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופת ההסכם (בימים שבין 13.6.2025 לבין 24.6.2025) עקב מבצע "עם כלביא". לפי […]
מענק מיוחד לבני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל”ת בעקבות מבצע “עם כלביא”
המוסד לביטוח לאומי פרסם כי עובדים בני 67 ומעלה שפוטרו או שהוצאו לחל"ת למשך 12 יום בין התאריכים 13.6.2025 ועד 24.6.2025 בעקבות הלחימה במסגרת "עם כלביא" – עשויים להיות זכאים למענק מיוחד, כמפורט להלן: זכאות למענק זכאים למענק כל מי שעונה על כל התנאים הבאים: תושב/ת ישראל בן 67 ומעלה; עבודה כשכיר/ה במשך 3 חודשים […]
עדכוני שכר בענף המלונאות
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי בענף המלונאות שנחתם ביום 6.5.2023 (להלן: ההסכם). באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024 פורסם בהרחבה על אודות עדכון שכר עובדי ענף המלונאות מתוקף הפעימה השנייה של ההסכם. באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2025 פורסם […]
הסכם קיבוצי מיום 15.7.2025 – דירוג הרופאים
ביום 15.7.2025 נחתם הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, כללית, ההסתדרות המדיצינית הדסה, המרכז הרפואי שערי צדק ושלוש הערים הגדולות, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל, לגבי העובדים המועסקים בשירות המעסיקים החתומים על ההסכם, אשר משכורתם מחושבת לפי ההסכמים הקיבוציים החלים על דירוג הרופאים המיוצגים על ידי ההסתדרות הרפואית בישראל (להלן: ההסכם). בהמשך לכך, ביום 12.8.2025 פרסם אגף […]
מידע למעסיקים – מה חשוב לדעת על שביתת 17.8.2025 והשלכותיה על שכר העובדים?
השביתה הכללית שאירעה ב־17.8.2025, בה לקחו חלק ארגונים וחברות רבות, עוררה שאלות מהותיות בנוגע להתנהלות המעסיקים. חברות, מוסדות אקדמאים ועסקים הצהירו על תמיכתם וחלקם אפשרו לעובדים לשבות ללא ניכוי יום חופשה. ההסתדרות לא לקחה חלק בשביתה מכאן שמדובר בשביתה "מלמטה" שנעשית בהחלטה אישית של עובדים או בהחלטת המעסיקים. לקראת הפקת השכר הקרובה ולהמשך הדרך, […]
הסכם קיבוצי למנהלי מחלקות חינוך מיום 2.7.25
ביום 2.7.2025 נחתם הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי בישראל, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין הסתדרות המורים בישראל (להלן: ההסכם) בדבר החלת סופי שבוע ארוכים עבור דירוג מנהלי מחלקות חינוך בשנים 2025 – 2026, כדלקמן: תחולה הסכם זה יחול על מנהלי מחלקות חינוך כהגדרתם בסעיף 2 בהסכם 2024. הארכת הסכם 2024 באגרת המידע […]
הגדלת תוספת מעו"ף/ מח"ר – הנחיות משלימות להסכם מיום 31.3.25
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 31.3.2025 שעניינו עדכון תנאי העסקה של עובדים בדירוג מנהלי ומח"ר בשלטון המקומי (להלן: ההסכם). ביום 19.6.2025 פרסם מרכז השלטון המקומי הנחיות משלימות להסכם לעניין הגדלת תוספת מעו"ף/ מח"ר, כדלקמן: מטרת ההסכם הייתה להחזיר את השיפוע והמדרג בין […]
הסכם הפחתת שכר לעובדי הוראה ברפורמת "אופק חדש" מיום 29.6.25
בהמשך להסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 וחוק השתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסיקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), אשר פורסם ברשומות ביום 27.3.2025 לעניין השתתפות העובדים במגזר הציבורי בהוצאות המלחמה (להלן: הפחתת שכר זמנית), ביום 29.6.2025 נחתם הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל לבין הסתדרות המורים בישראל לעניין השתתפות עובדי הוראה בהוצאות המדינה […]
תיקון בהוראות שעה לחוק עבודת נשים – "עם כלביא"
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה חרבות ברזל), התשפ"ה- 2025, במסגרתו בוצע תיקון מס' 66 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954. בהמשך לכך, ביום 3.8.2025 פרסם משרד העבודה הודעה בנושא תיקון בהוראת שעה לחוק עבודת נשים – "עם כלביא", כדלקמן: תיקון סעיף 9 (ג) לחוק עבודת נשים סעיף 9(ג) לחוק עבודת נשים קובע איסור פיטורים […]
עדכון מתווה חל"ת בעקבות מבצע "עם כלביא"
ביום 23.7.2025 פורסם ברשומות חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה-חרבות ברזל), התשפ"ה-2025, במסגרתו תוקן חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (תיקון מס' 259) לעניין קבלת דמי אבטלה לעובדים, אשר יצאו לחופשה ללא תשלום בעקבות מבצע "עם כלביא". בהמשך לכך, המוסד לביטוח לאומי, התאחדות התעשיינים בישראל ושירות התעסוקה הישראלי פרסמו הנחיות כדלקמן: אוכלוסיית יעד והתקופה הקובעת כל עובד שנעדר […]
תשלום מענק חד פעמי לעובד/ת זכאי/ת שמפעיל/ה תכנית פדגוגיה לניהול גמיש (פל"ג) בחינוך מיוחד – פעימה שניה
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2025 פורסם בהרחבה בדבר תשלום מענק חד פעמי בשתי פעימות לעובד/ת זכאי/ת שמפעיל/ה תוכנית פדגוגית לניהול גמיש (פל"ג) בחינוך המיוחד, בהתאם להחלטת ועדת המעקב. גובה מענק חד פעמי הינו בסך של 4,000 ₪ מחולק לשתי פעימות בכפוף לעמידה באבני הדרך, כדלקמן: פעימה ראשונה […]