חוגגים עם המשפחות ב- Superland, נובמבר 2025
אירוע המשפחות השנתי שלנו צויין השנה במתחמי הסופרלנד. אירחנו את הילדים והנכדים המקסימים של העובדים והעובדות היקרים שלנו לחוויה בלתי נשכחת. לעוד הרבה אירועים מחברים ומרגשים כאלו.
היום הבינלאומי לראיית חשבון וחשבות שכר
הידעתם? היום (10.11.25) מציינים ברחבי העולם את היום הבינלאומי לראיית חשבון. בחרנו להתמקד באחת מהשלוחות החשובות של עולם זה – חשבות השכר, תחום שהולך ומתפתח יחד עם הכלכלה, הטכנולוגיה והאנושות עצמה. עוד לפני ימי הבנקים והמטבעות, במצרים העתיקה נמצאו רישומי שכר על דפי פפירוס – וכך נולדו הרישומים הראשונים של תגמול על עבודה. בזמני העבודה החקלאית […]
שנת שבתון בישראל – כל מה שחשוב למעסיקים לדעת
בישראל, המושג "שנת שבתון" נשמע מוכר בעיקר מעולם החינוך והשירות הציבורי והוא נועד לאפשר לעובד.ת לצאת לשנה של השתלמות, פיתוח אישי או מנוחה, תוך שמירה על רצף הזכויות במקום העבודה. חשוב להבין מה המשמעות שלו בפועל, מה קובע החוק, והאם עובדים במגזר הציבורי או הפרטי רשאים גם הם לקחת תקופת פסק זמן שכזו? עושים סדר! […]
מנגנוני סיוע לעובדים מפוטרים – המדריך למעסיק
חברות ההייטק הגדולות ממשיכות להתמודד בין היתר עם אתגרי כניסת כלי הבינה המלאכותית אשר חלקם מייתרים פעילויות של תחומי פעילות מסוימים, שנעשו עד כה ע"י עובדים בשר ודם. כעת הטכנולוגיה מאפשרת להם להסתדר בלעדיהן,וכפועל יוצא, להחליט על פיטורים מסיביים של עובדים. במטרה לסייע לעובדים המפוטרים לצלוח את רוע הגזירה, ישנם מספר מנגנונים שבהן משתמשות החברות […]
זכאות לקצובת מדי משפט עבור משפטנים
זכאות לקצובת מדי משפט עבור משפטנים
תגמול עובדי הוראה בגין הישגי בית הספר לשנת הלימודים תשפ"ה
ביום 14.8.2011 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות, לבין ארגון המורים העל-יסודיים, אשר קיבל את אישור הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר (פורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2011) (להלן: ההסכם). ההסכם כולל הוראות בנושא יישום רפורמת עוז לתמורה בחטיבות העליונות וכן הוראות הנוגעות לכלל […]
רשות התאגידים, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה והרשות לקידום מעמד האישה מזמינים אותך לפרסם את דוח פערי השכר של התאגיד שלך באתר 'גיידסטאר'
לפי תיקון מס‘ 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, גוף פרטי וציבורי אשר מעסיק מעל 518 עובדים וכן מעסיק המוטלת עליו חובה לפי חיקוק המנוי בתוספת הראשונה לחוק, מחויב לפרסם אחת לשנה דוח פומבי המציג את פערי השכר בין נשים לגברים. ביום 7.9.2025 פרסמה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, באתר המרשתת של משרד הכלכלה והתעשיה, הודעה לפיה […]
השוואת מספר ימי חגים בין מדינות העולם – ואצלנו בישראל תקווה משמעות וחוסן
החגים מזכירים לנו את מקומם המיוחד בלוח השנה שלנו. זה גרם לנו לסקרנות קטנה, אז הלכנו ובדקנו איך אנחנו בישראל משתווים לשאר העולם מבחינת ימי חג. ידעתם שנפאל היא אלופת ימי החג העולמית, עם 35 ימי חג בשנה!במקום השני – איראן, עם 26 ימים. אבל בינינו, אין להם ממש סיבה לחגוג…ובמקום השלישי – סרי לנקה, עם 25 ימי […]
מפת שוק העבודה האמריקאי לאורך 20 שנים – ולמה זה מעניין אותנו כאן בישראל?
בין 2002 ל-2004 שוק העבודה בארה"ב עבר טלטלות: גלובליזציה מהירה, טכנולוגיה מתפתחת, ומגיפה אחת מרכזית, זוכרים? מעניין לראות את הדמיית הנתונים שפרסמה לשכת הסטטיסטיקה האמריקאית, שמציגה כיצד 100 עובדים היפותטיים חולקו על פי מקצועות בשנת 2002 לעומת 2024 – ממנה ניתן להבין איזה תחומים איבדו או הרוויחו נתח במהלך התקופה הזו. כך תפקידי משרד ומנהלה […]
שירות מוקד 101 דיגיטלי ייעודי למעסיקים מבית מלם שכר פלוס
מעסיקים יקרים, לקראת תחילת כל שנה מוקמים במלם שכר פלוס מוקדים ייעודיים אשר קולטים ותומכים בשיחות נכנסות של עובדי וגמלאי ארגונים שונים, למטרת סיוע לפונים בביצוע מילוי של טופס 101 דיגיטלי בגין שנת המס שהסתיימה. המוקד מתופעל בידי צוותים מקצועיים אשר מטפלים בשאילתות מקצועיות, טכניות ותפעוליות בהן נתקלים הפונים בתהליך מילוי הטופס, כך שחווית השלמתו […]
טופס מקוון 644 – הצהרת עובד על הכנסה אצל מעסיק עיקרי לתיאום דמי ביטוח לאומי
מעסיקים משניים? שימו לב, במידה ואתם מעסיקים של עובד.ת אשר מועסק.ת בנוסף על עבודתו אצל מעסיק אחר, עליכם להכיר את טופס 644. למי זה מיועד? הטופס מיועד לעובדים אצל שני מעסיקים כאשר השכר אצל המעסיק העיקרי נמוך מ 60% מהשכר הממוצע (7,522 ₪ בשנת 2025). מה מטרת הדיווח? באמצעות טופס 644, מעדכן העובד.ת את המעסיק […]
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – מורה נבוכים למעסיקים
במציאות העסקית של היום, המידע הרגיש על עובדיכם הוא אחד הנכסים המרכזיים של העסק. עם זאת, אותו מידע עלול להפוך גם לנטל ולסיכון. חשיפת סייבר אחת, דליפה של נתוני שכר או טיפול לא תקין בזכויות פרטיות, וכל המוניטין שבניתם במשך שנים עלול להיפגע. המחוקק נתן לכך מענה כשהעביר את תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות, שנכנס לתוקפו […]