העונה השנייה של הפודקאסט שלנו "לא רק שכר" עלתה לאוויר! הכנסו דרך מרכז המידע! לקוחות סינריון שימו לב יש כפתור לפתיחת קריאות שירות  בצד שמאל למעלה
כניסה ללקוחות סינריון / NeoPay
מחשבון שכר
חמ"ל מעסיקים
העונה השנייה של הפודקאסט שלנו "לא רק שכר" 
עלתה לאוויר! הכנסו דרך מרכז המידע! לקוחות סינריון שימו לב יש כפתור לפתיחת
 קריאות שירות  בצד שמאל למעלה
כניסה ללקוחות סינריון / NeoPay
מחשבון שכר
חמ"ל מעסיקים
02-6700500 שלוחה 1

תגית: חוק עבודה בשעת חירום

רילוקיישן לעובד? הנה 3 מלכודות שמעסיקים חייבים להכיר

שולחים עובד לרילוקיישן? חשוב לעצור רגע לפני שמזמינים את כרטיס הטיסה.
מעבר של עובד למדינה אחרת אינו מסתכם בסידורי נסיעה ומגורים. הוא עשוי להשפיע על חבות המס, הביטוח הלאומי, דיני העבודה החלים על העובד ועל עלויות ההעסקה של הארגון.
במדריך קצר, שהכנו, ריכזנו 3 סוגיות מרכזיות שכל מעסיק, מנהל כספים או מנהל שכר צריך לבחון כבר בתחילת התהליך…

הועידה ה 26 לניהול משאבי אנוש – יוני 2026

פתחנו את הבוקר במלון דיוויד אינטרקונטיננטל בת״א, עם מעל ל 1,000 אורחים, מעולמות ה- HR, בכנס המקצועי של השנה.
אירחנו אצלנו בביתן מנהלי ומנהלות משאבי אנוש, שכר, והטבות, ומנהלי נוכחות והדגמנו להם את מערכת HRCULES – לניהול מחזור חיי העובדים – משלב הגיוס ועד לשלב הפרישה. 

תשלום מענק היקף משרה מכוח ההסכם הקיבוצי מיום 22.4.2025 לעובדים המועסקים במקצועות הבריאות בבתי חולים ממשלתיים

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2025 פורסם בהרחבה על אודות ההסכם הקיבוצי לעובדי מקצועות הבריאות שנחתם ביום 22.4.2025 (להלן: ההסכם). באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2025 פורסם בהרחבה על תשלום מענק היקף משרה במסגרת הסכם השכר לעובדי מקצועות הבריאות בהתאם להוראות הביצוע שפרסם אגף השכר והסכמי עבודה ביום 18.9.2025. […]

עדכון שכר לדירוג פסיכולוגים במגזר הציבורי לפי הסכם קיבוצי מיום 1.4.2025

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מאי 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 1.4.2025 לעובדי המדינה בדירוג פסיכולוגים (להלן: ההסכם), לפיו הוגדר דירוג פסיכולוגים חדש ובמסגרתו נקבע מבנה שכר חדש לתשלום לפסיכולוגים במגזר הציבורי. עדכון טבלת שכר יסוד בהתאם להוראות ההסכם, הוגדר, כאמור, דירוג חדש – הפסיכולוגים החדש ובו 4 דרגות ולכל […]

מתן הטבת מס בגין תושבות ביישוב מוטב – הבהרה והקלה

ביום 27.4.2026 פרסמה רשות המיסים בישראל הבהרה לרשויות המקומיות לעניין הנפקת אישורי תושב לצורך הטבת מס לפי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה, כדלקמן: סעיף 11 לפקודת מס הכנסה מקנה הטבות מס לתושבים שמרכז חייהם בישובים מוטבים כמפורט בסעיף. לצורך מימוש ההטבה, על התושב למלא טופס 1312, לצרף מסמכים מאמתים ולהגישם לרשות המקומית. לחילופין, רשות מקומית […]

חוק הטבות מס ליישובים (תיקוני חקיקה), התשפ"ו 2026 וחוק עידוד יישוב עירוני מעורב (הוראת שעה) התשפ"ו-2026 

ביום 31.3.2026 פורסם ברשומות חוק הטבות מס ליישובים (תיקוני חקיקה) (הוראת שעה), התשפ"ו-2026 (ספר חוקים מס' 3514), במסגרתו הותקן תיקון מס' 290 לפקודת מס הכנסה לפיו נוסף לסעיף 11 לפקודת מס הכנסה סעיף קטן (ב2) לפיו: בשנות המס 2026 עד 2029 יינתן זיכוי ממס לפי סעיף 11 למי שהיה במשך כל שנת המס תושב יישוב […]

תיקון מס' 288 לפקודת מס הכנסה לפי חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת התקציב 2026), התשפ"ו-2026 – ריווח מדרגות מס הכנסה 

ביום 31.3.2026 פורסם ברשומות חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת התקציב 2026), התשפ"ו-2026 במסגרתו הותקן תיקון מס' 288 לפקודת מס הכנסה שתכליתו ריווח מדרגות מס (להלן: התיקון), לפיו בתוקף מינואר 2026 בוצע שינוי בטווח ההכנסות של שתי מדרגות מס 20% ו-31% לעומת טווח ההכנסות כפי שהופיע עד כה, כדלקמן: עד כה מדרגת […]

הארכת תוקפם של תיאומי המס משנת 2025 עד אמצע מאי 2026 לשכירים ועד אמצע יוני לגמלאים

כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מרץ 2026, ביום 25.3.2026 רשות המיסים בישראל הודיעה לציבור, כי תיאומי מס בגין משכורת ממעסיק נוסף או קצבה, שהופקו עבור שנת 2025, יעמדו בתוקף עד 13.5.2026. כלומר, בתלושי המשכורת או הקצבאות של החודשים ינואר עד אפריל 2026 כולל, ינכו המשלמים מס בהתאם לתיאומי המס שנערכו בשנת […]

עדכון רשימת ישובים המזכים בהטבת מס לפי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה

תיקון מס' 290 לפקודת מס הכנסה לפי חוק הטבות מס ליישובים (תיקוני חקיקה) (הוראת שעה), התשפ"ו-2026 ביום 31.3.2026 פורסם ברשומות חוק הטבות מס ליישובים (תיקוני חקיקה) (הוראת שעה), התשפ"ו-2026 (ספר חוקים מס' 3514), במסגרתו הותקן תיקון מס' 290 לפקודת מס הכנסה לפיו נוסף לסעיף 11 לפקודת מס הכנסה סעיף קטן (ב2) לפיו: בשנות המס 2026 […]

הארכת תוקפם של תיאומי המס משנת 2025 עד אמצע מאי 2026

ביום 25.3.2026 פרסמה רשות המיסים בישראל הודעה לפיה תיאומי מס בגין משכורת ממעסיק נוסף או קצבה, שהופקו עבור שנת 2025, יעמדו בתוקף עד 13.5.2026. כלומר, בתלושי המשכורת או הקצבאות של החודשים ינואר עד אפריל 2026 כולל, ינכו המשלמים מס בהתאם לתיאומי המס שנערכו בשנת 2025 ואין צורך לבצע תיאום מס על מנת למנוע חיוב ביתר.

יום השינה הבינלאומי 2026

מה נדרש המעסיק להציג בעת ביקורת של משרד העבודה או במקרה של תביעה, "הוכחת נוכחות"? שאלות ותשובות בנושא נוכחות עובדים

מבצע "שאגת הארי" – עדכוני חקיקה

עם פרוץ מבצע “שאגת הארי” בפברואר 2026, נכנסה מדינת ישראל לתקופת חירום המחייבת היערכות מיוחדת מצד המעסיקים והתאמת ההתנהלות להנחיות המתעדכנות בתחומי השכר ודיני העבודה. ריכזנו עבורכם המעסיקים את התכנים הרלוונטיים בנושא.

צבירה מקסימלית של ימי חופשה לאור צווי ההרחבה – הבהרה 

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2025, ביום 29.1.2025 נחתם בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי כללי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים מסוימים (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: תוספת ימי היעדרות בתשלום על אלו הקיימים בדין לבני ולבנות זוג של המשרתים במילואים; […]

עדכון שכר מנכ"לים, סגניהם ובכירים אחרים ברשויות מקומיות מינואר 2026

ביום 29.1.2026 וביום 1.2.2026 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזרים לעדכון שכר בכירים ברשויות מקומיות, מנכ"לים וסגניהם ועוזרים בכירים למנכ"לים ברשויות מקומיות, כדלקמן: עובדים ששכרם צמוד לשכר הממוצע, בתוקף מיום 1.1.2026 יעודכן בשיעור של 3.14%. עובדים ששכרם צמוד למדד המחירים, בתוקף מיום 1.1.2026 יעודכן בשיעור של 2.64%.

הסכם קיבוצי לרופאים וטרינריים מיום 25.1.26

ביום 25.1.2026 נחתם הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקה של רופאים וטרינרים בשלטון המקומי (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: תוספת רופא וטרינר – בתוקף מיום 1.5.2025 בדיעבד תוספת רופא וטרינר בשלטון המקומי שאינו מנהל השירות הווטרינרי  יעודכן מסך של 120 ₪ לסך של 200 ₪. למען הסר ספק, סכום תוספת רופא ווטרינר בשלטון המקומי שהוא מנהל השירות […]

הסכם קיבוצי לעובדי כפרי נוער מ-29.1.2026

ביום 29.1.2026 נחתם בין כפרי נוער לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקתם של העובדים בכפרי הנוער (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: כללי לפי ההסכם נדרש להגדיר שני דירוגי שכר חדשים: דירוג מדריכים ודירוג כפר נוער. בשני הדירוגים החדשים קרן השתלמות ברירת מחדל תהיה "רעות". שבוע עבודה בדירוגים החדשים ימנה 40 שעות בשבוע […]

הסכם קיבוצי לרופאים 30.9.24 עדכונים בשנת 2026

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 30.9.2024 לעדכון תנאי העסקה של הרופאים במגזר הציבורי (להלן: ההסכם) ביום 2.1.2025 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע להסכם (להלם: חוזר הביצוע). לפי ההסכם והוראות הביצוע, בשנת 2026 יבוצעו עדכונים בתנאי השכר של הרופאים במגזר […]

תשלום מענק היקף משרה לפסיכולוגים לפי הסכם קיבוצי מיום 1.4.2025 

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מאי 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 1.4.2025 לעניין עדכון תנאי העסקה לעובדים המדורגים בדירוג פסיכולוגים במגזר הציבורי (להלן:  ההסכם הקיבוצי). לפי סעיף 26 להסכם הקיבוצי, במטרה להרחיב ולהיטיב את השירות הפסיכולוגי הניתן על ידי הפסיכולוגים המועסקים במגזר הציבורי, בו רווחת העסקה בשיעורי משרה נמוכים, […]

עדכון תוספת מנקו מ-1.2.2026

ביום 21.1.2026 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף הודעה בענייני עובדים מס' 4/2026, לפיה בתוקף מ- 1.2.2026 עקב שינוי המדד עודכנו תעריפי תוספת מנקו לזכאים, כדלקמן: תוספת מנקו נכללת בבסיס להפרשות לקופות גמל מפעליות, הפועלות על ברוטו החזרי הוצאות עם הפרשת המעסיק בשיעור של 5%. תוספת מנקו איננה נכללת בבסיס לחישוב השלמה […]

שכר נבחרי הציבור, עובדים בכירים ונושאי משרה במגזר הציבורי – עדכון 2026

עדכון שכר נבחרי הציבור ביום 27.1.2026 פורסמו ברשומות בקובץ התקנות הודעות בעניין עדכון שכר בתוקף מ-1.1.2026 לנבחרי הציבור הבאים: נשיא המדינה; ראש הממשלה; שרים וסגניהם; נושאי משרה שיפוטית. בהמשך לכך, ביום 16.2.2026 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר בעניין עדכון משכורת יסוד לנושאי משרה שיפוטית בתוקף מ-1.1.2026. עדכון שכר עובדים בכירים ונושאי משרה בכירה […]

עדכון שכר בכירים ונבחרים ברשויות מקומיות 2026

בהמשך לפרסום הודעות בעניין עדכון שכר נבחרי הציבור (פורסם ברשומות בקובץ תקנות ביום 27.1.2026), ביום 5.2.2026 פרסם משרד הפנים מכתב בנושא עדכון שכרם של הנבחרים והבכירים לשנת 2026, לפיו בתוקף מ-1.1.2026 שכרם של ראשי רשויות מקומיות וסגניהם בשכר יעודכן כדלקמן: שכר ראשי רשויות מקומיות שכר סגנים של ראשי רשויות מקומיות

עמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבית 

ביום 20.1.2026 הפיץ מינהל הסכמי עבודה ושכר, מכתב בנושא עמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבית, לפיו: בהמשך לאמור בחוזר מנכ"ל מס' 511 ממרץ – אפריל 2013 , יש לשלם בחודש פברואר 2026 תשלום לעמותת רווחה לגמלאים בשיעור 542 ₪ בגין שנת 2025 (מכך יש לנכות מס בשיעור 15%). למען הסר ספק, גם גמלאים בדירוג חינוך […]

עדכון שכר מינימום במשק מאפריל 2026

לפי חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 גובה שכר מינימום לחודש שווה ל-47.5% מהשכר הממוצע במשק (כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ"ח-1968), כפי שהוא ב-1 באפריל של כל שנה. השכר הממוצע במשק כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי, בתוקף מ-1.1.2026 עומד על סך של 13,566 ₪. מכאן, בתוקף מיום 1.4.2026 צפוי להתעדכן שכר המינימום […]

עדכון תוספת שקלית ל-קב"סים לשנת 2026

ביום 19.1.2026 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 3/2026 בנושא עדכון תוספת שקלית ל-קב"סים לשנת 2026, כדלקמן: בהתאם לסעיף 2 להחלטת וועדת המעקב בעניין הקב"סים מיום 19.9.2017, סוכם על תשלום תוספת שקלית חודשית בסך 500 ₪, שתעודכן אחת לשנה, בחודש ינואר החל משנת […]

עדכוני ביטוח לאומי לשנת 2026

בתחילת השנה פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר בנושא שינוי בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לשנת 2026, לפיו החל משכר ינואר 2026 הסכומים הקובעים לחישוב דמי ביטוח לאומי וביטוח  בריאות יהיו, כדלקמן: כמו כן, פרסם המוסד לביטוח לאומי: אגרת למעסיק לשנת 2026 אגרת למשלם הפנסיה לשנת2026 . סכום מדרגת גביה מופחתת עד שנת 2026 סכום מדרגת […]

עדכון תוספת מצילים

ביום 21.1.2026 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 5/2026 בנושא עדכון תוספת מצילים, כדלקמן: תוספת מצילים וותיקים על פי סעיף 2ב' להסכם המצילים מיום 11.4.2000, עודכנה תוספת מצילים בהתאם למדד לשנת 2025 בשיעור של 2.644%. לפיכך, בתוקף מיום 1.1.2026 הסכום החדש של תוספת המצילים יעמוד על סך […]

ניצול יום חופשה חלופי לתומכות חינוך בגין יום 21.12.2025

ביום 15.1.2026 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 1/2026 בנושא ניצול יום חופשה חלופי לתומכות חינוך בגין יום 21.12.2025, כדלקמן: בהמשך לסעיף 5 להסכם הקיבוצי (מסגרת) (תיקון) מיום 25.11.2024 (להלן: ההסכם), הסכימו הצדדים, כי תומכת חינוך שעבדה ביום 21.12.2025 תהיה זכאית לנצל את יום החופשה הנוסף שחל […]

הנחיות משלימות בעניין תשלום גמלה לעובדי הוראה בשלטון המקומי

ביום 30.12.2025 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה הנחיות משלימות בעניין תשלום גמלה לעובדי הוראה בשלטון המקומי, כדלקמן: מנגנון החישוב המלא: החל מיום 1.1.2026, לגבי גמלאי שהוחל עליו הסדר התקציבית המבקש לצרף זכויות בגין תקופות שירות אצל מעסיקים שונים (וזכאי לכך בהתאם לכללים החלים לעניין זה בין המעסיקים), אשר בשלב כלשהו (טרם פרישתו) עבר מ"תנאי העסקה […]

הסכם מנהלי מחלקות חינוך מיום 10.6.2024 – עדכון שכר מינואר 2026

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2024 פורסם בהרחבה אודות הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקתם של מנהלי מחלקות חינוך, אשר נחתם ביום 10.6.2024 (להלן: ההסכם). בהמשך להסכם זה  בחודש בתוקף מיום 1.1.2026 יש לעדכן טבלאות השכר של מנהלי מחלקות חינוך, כדלקמן: שכר הבסיס של מנהל מחלקת חינוך חדש כהגדרתו בהסכם שכר 2012 במשרה […]

עדכון טבלאות שכר לנבחרי הציבור ברשויות המקומיות מינואר 2026

ביום 29.9.2025 פרסם מנכ"ל משרד הפנים חוזר בנושא עדכון טבלאות שכר לנבחרי הציבור, לפיו החל מיום 1.1.2026 יש לעדכן שכרם של ראשי הרשויות המקומיות וסגניהם בשכר, כדלקמן:   עדכון שכר יסוד חודשי לראש רשות מקומית: עדכון שכר יסוד חודשי לסגן ראש רשות מקומית:

הקלות חובת מילוי טופס 101 או 101ג למשלמי ומקבלי קצבאות – הבהרה

בהמשך לסעיף ב' להנחייה מיום 29.10.2020 בנושא שבנדון (להלן: ההנחיה) ולעדכון ההנחיה מיום 7.1.2024, ובמטרה להקל על ציבור מקבלי קצבאות שאירים שמקבלים קצבת שאירים יחידה, ביום 31.12.2025 פרסמה רשות המיסים בישראל לציבור המעסיקים, לשכות השירות ומנכים אחרים חוזר עם הבהרה לעניין ההקלות בחובת מילוי טופס 101 או 101ג למשלמי ומקבלי קצבאות, כדלקמן: מקבל קצבת שארים […]

סכומים שלא ניתנים לעיקול בשנת 2026

במסגרת סעיף 8 של חוק הגנת השכר, התשי"ח–1958 ובהתאם לתוספת של סעיף 5(א) לחוק הבטחת הכנסה, התשמ"א-1981 נקבעו סכומים שלא ניתנים לעיקול בהתאם להרכב המשפחתי. להלן טבלה המפרטת את הסכומים שלא ניתנים לעיקול בשנת 2026 (לעומת שנה קודמת), לפי ההרכב המשפחתי, תוך השוואה של הסכומים העדכניים למול הסכומים שהיו לפני העדכון: אם הסכום הקבוע בטבלה […]

עדכון תקרה לניכוי דמי חבר/ דמי טיפול ארגוני בתוקף מ – 1.1.2026

ביום 14.1.2026 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר חוזר בנושא עדכון תקרת שכר לעניין  דמי חבר/ דמי טיפול ארגוני, לפיו בתוקף מ-1.1.2026 התעדכנה תקרת השכר לעניין ניכוי דמי חבר/דמי טיפול ארגוני מסך של 22,637 ₪ לחודש, לסך של 23,407 ₪ לחודש. בעקבות העדכון הנ"ל, החל מ-1.1.2026 גובה הניכוי המרבי לדמי חבר / דמי […]

עדכון שיעורי מס שכר לשנת 2026

כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2025, ביום 28.2.2024 פורסם ברשומות צו מס ערך מוסף (שיעור המס על עסקה ועל יבוא טובין) (תיקון), התשפ"ד-2024, לפיו החל מיום 1.1.2025 יעלה שיעור המע"מ בישראל מ-17% ל-18%. בהמשך לכך, גם בשנת המס 2026 יהיו שיעורי מס השכר כדלהלן: שיעור מס שכר על מוסד ללא […]

הטבה בשל משמרות – סעיף 10 לפקודת מס הכנסה

לפי תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), התשמ"ז-1986, עובדי משמרות שנייה ושלישית במפעלי ייצור היו זכאים לזיכוי של 15% במס הכנסה. כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מרץ 2025, ביום 23.3.2025 פורסמו ברשומות תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות) (תיקון), התשפ"ה-2025, לפיהן בתוקף מיום […]

הוראות למתן פטור מניכוי מס במקור ממשיכת סכומים מקופת גמל לבעלי הכנסות נמוכות – הארכת תוקף

ביום 22.1.2020 פרסמה רשות המיסים בישראל הנחיה עם הוראות למתן פטור מניכוי מס במקור ממשיכת סכומים מקופת גמל לבעלי הכנסות נמוכות (להלן: ההנחיה). ביום 1.1.2026 פרסמה רשות המיסים בישראל הוראות למתן פטור מניכוי מס במקור ממשיכת סכומים מקופת גמל לבעלי הכנסות נמוכות – הארכת תוקף, לפיהן תוקף ועדכון ההנחיה מוארך עד ליום 31.12.2026.

הטבה במס בגין מגורים ביישוב מזכה לפי סעיף 11 לפקודה

בלוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך, בפרק ח', מצורפת רשימת הישובים המעודכנת, המזכים בהטבת מס לפי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה, החל מיום 1.1.2026 ואילך. יוזכר כי, הטבת מס בישובים תינתן הכנסה חייבת שהיא הכנסה מיגיעה אישית בלבד ובכפוף לעמידה בתנאי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה. הנחיות מיוחדות בעקבות […]

עדכון שווי שימוש ברכב 2026

החל משנת המס 2010 מחושב שווי השימוש ברכב צמוד, לגבי כלי רכב שנרשמו לראשונה מיום 01.01.2010, כשיעור מתוך מחיר המחירון של הרכב בהיותו חדש. החל משנת 2011 השיעור, הינו 2.48%.    תקרת מחיר מחירון לחישוב השווי בשנת המס 2026 הינה 596,860 ₪ (במקום 583,100 ₪ לשנת המס 2025). ניתן לראות את שווי שימוש ברכב צמוד […]

הגדלת הפטור ממס על קצבה מזכה לפי סעיף 9א(ב) לפקודת מס הכנסה

באגרות המידע של מלם שכר פלוס לחודשים יוני ונובמבר 2012, פורסם בהרחבה על אודות חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 190 והוראת שעה), התשע"ב– 2012 (פורסם ברשומות ביום 14.5.2012). התיקון קבע שורה ארוכה של שינויים בהוראות הפקודה הנוגעות למיסוי קצבאות ומענקי פרישה בתחולה מיום 1.1.2012, ובין היתר, נקבע כי בנוסף לשיעור הפטור המרבי העומד על […]

עדכוני מס הכנסה לשנת 2026

חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת התקציב 2025) (הקפאת עדכוני מס ומס יסף), התשפ"ה-2024 (פורסם ברשומות ביום 26.12.2024) קובע כי החל ב-1 בינואר של שנות המס 2025 ועד 2027 לא יתואמו הסכומים שאמורים להיות ממודדים על פי חוק לפי סעיף 120ב לפקודת מס הכנסה, לכן רוב המדרגות/ התקרות לא השתנו לעומת השנה הקודמת. […]

הבחירות לעיריית נתניה שיתקיימו בחודש ינואר 2026

ביום 20.1.2026, יתקיימו בחירות מיוחדות לראשות העיר נתניה. הבחירות מתקיימות בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (בחירת ראש הרשות וסגניו וכהונתם), התשל"ה-1975, הקובע כי במקרה שכהונת ראש הרשות המקומית נפסקת לפני תום תקופתה, ייערכו בחירות מיוחדות לראשות הרשות בתוך פרק הזמן הקבוע בחוק. לקראת הבחירות ובמהלכן, מבצעים המועמדים, סיעות האם, הסיעות, הרשימות, משרד הפנים, הרשויות המקומיות וועדת […]

ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו-2026 – הבהרה: שירות מילואים

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2024 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי (מסגרת)(תיקון), שנחתם ביום 25.11.2024 (להלן: ההסכם), להוספת ארבעה ימי חופשה נוספים על חשבון המעסיק, בכל אחת מהשנים 2025 ו-2026, וזאת בנוסף לימי החופשה להם זכאים העובדים בשנים אלו (להלן: ימי חופשה נוספים). ביום 9.12.2025 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של […]

פיתוחים חדשים במערכת הדיגיטלית לדיווח על עזיבת מקום עבודה

בינואר 2024 רשות המיסים בישראל העלתה לאוויר את המערכת הדיגיטלית לדיווח על עזיבת מקום עבודה. מערכת זו פותחה על ידי יחידת שע"מ וחטיבת שומה וביקורת ברשות המיסים בשיתוף עם מערך הדיגיטל הלאומי ורשות שוק ההון, הביטוח והחיסכון. לאחרונה שונה שמה ל"מערכת כוכב", על שמו של מנהל הפרויקט, אברהם שטרן ז"ל, שנפטר בטרם עת. מטרות המערכת […]

תשלום עבור חופשות מרוכזות לעובדים במקביל לשירות מילואים

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2025, ביום 29.1.2025 נחתם נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי כללי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים מסוימים (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: תוספת ימי היעדרות בתשלום על אלו הקיימים בדין לבני ולבנות זוג של המשרתים במילואים; הרחבת […]

הסכם קיבוצי לתומכות חינוך מיום 8.8.2023, קידום ותק בחודש 09.25

באיגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023 פורסם בהרחבה על הסכם קיבוצי כללי לתומכות חינוך מיום 8.8.2023 (להלן: ההסכם). סעיף ו.2 להסכם מתייחס לתוספת וותק כמפורט להלן: החל מיום 1.4.2023 משולמת תוספת וותק בסכום שקלי בסך של 50 ₪ לשנת וותק לשכר למשרה מלאה, וזאת חלף תוספת וותק (לשעבר 1% או 0.75% לפי […]

תשלום גמול מותנה לקציני ביקור סדיר

ביום 28.1.2025 פרסם מרכז השלטון המקומי, הודעה בענייני עובדים מס' 5/2025 בנושא תשלום גמול ניהול ותשלום גמול מותנה לקציני ביקור הסדיר (קבס"ים) ברשויות המקומיות, לפיה החל מיום 01.09.2025 יהיו זכאים הקב"סים המועסקים באותה יחידה (מחלקה או מדור, הקטן מבניהם) ברשות מקומית, לתשלום "גמול מותנה" בשיעור של עד 3% )שלושה אחוז) אשר יחושב בהתאם לכללים החלים […]

תשלום מענק יובל במגזר ציבורי לשנת 2025

עובדים פעילים עפ"י הסכמי השכר הקיבוציים, במשכורת חודש ספטמבר משולם מענק יובל למרבית הדירוגים במגזר הציבורי, למעט לעובדים בדירוג חוזה אישי. העובדים המדורגים בדירוג אחים ואחיות זכאים לתשלום מענק יובל במשכורת חודש נובמבר, ואילו לעובדי ההוראה שולם המענק במשכורת חודש יוני. בדירוגי רופאים ומשפטנים, הוותק הנדרש לקבלת מענק יובל הינו 30 שנה. בשאר הדירוגים הוותק […]

הסכם קיבוצי למנהלי מחלקות חינוך מיום 2.7.25

ביום 2.7.2025 נחתם הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי בישראל, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין הסתדרות המורים בישראל (להלן: ההסכם) בדבר החלת סופי שבוע ארוכים עבור דירוג מנהלי מחלקות חינוך בשנים 2025 – 2026, כדלקמן: תחולה הסכם זה יחול על מנהלי מחלקות חינוך כהגדרתם בסעיף 2 בהסכם 2024. הארכת הסכם 2024 באגרת המידע […]

הגדלת תוספת מעו"ף/ מח"ר – הנחיות משלימות להסכם מיום 31.3.25

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2025 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 31.3.2025 שעניינו עדכון תנאי העסקה של עובדים בדירוג מנהלי ומח"ר בשלטון המקומי (להלן: ההסכם). ביום 19.6.2025 פרסם מרכז השלטון המקומי הנחיות משלימות להסכם לעניין הגדלת תוספת מעו"ף/ מח"ר, כדלקמן: מטרת ההסכם הייתה להחזיר את השיפוע והמדרג בין […]

תשלום מענק חד פעמי לעובד/ת זכאי/ת שמפעיל/ה תכנית פדגוגיה לניהול גמיש (פל"ג) בחינוך מיוחד – פעימה שניה

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2025 פורסם בהרחבה בדבר תשלום מענק חד     פעמי בשתי פעימות לעובד/ת זכאי/ת שמפעיל/ה תוכנית פדגוגית לניהול גמיש (פל"ג) בחינוך     המיוחד, בהתאם להחלטת ועדת המעקב.     גובה מענק חד פעמי הינו בסך של 4,000 ₪ מחולק לשתי פעימות בכפוף לעמידה באבני הדרך,     כדלקמן: פעימה ראשונה […]

השתתפות המעסיק במועדון "שלך" שנת 2025 – דירוג מנהלי מחר תומכות חינוך עו"ס ונוער

ביום 4.5.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי, הודעה בנושא השתתפות המעסיק במועדון "שלך" לשנת 2024 עבור דירוג מנהלי, מח"ר, תומכות חינוך, עובדים סוציאליים וחינוך נוער, כדלקמן: בהתאם לסעיף ב' 9 להסכם הקיבוצי מיום 10.4.2019, גובה השתתפות המעסיק בדמי חבר לעובדים בדירוגים מנהלי, מח"ר, תומכות חינוך, עובדים סוציאליים וחינוך נוער, המועסקים מעל […]

דמי חבר עמותת מעו"ף לעמית שנת 2025

ביום 11.5.2025 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי, הודעה בנושא עדכון דמי חבר לעמותת מעו"ף לעמית לשנת 2025 כדלקמן: ביום 1.2.2018 נחתם הסכם ליישום היתרה של 0.1% כמפורט בהסכמים מ-18.4.2016, 8.8.2016 ו-9.1.2018. ההסכם חל על העובדים בדירוגים הבאים: עובדי המנהל והשירותים (דירוג אחיד/ מנהלי), דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה (חינוך משלים), דירוג […]

העסקת תומכות חינוך ביום שישי ה- 16.5.25 (ל"ג בעומר)

ביום 11.5.2025 פרסמה סמנכ"לית שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי הנחיה לעניין העסקת תומכות חינוך ביום שישי ה–16.5.2025 (ל"ג בעומר), לפיה בהמשך להודעת משרד החינוך על חופשה בל״ג בעומר תשפ״ה, יום ו׳ ה–16.5.2025, גם תומכות החינוך תהיינה פטורות מעבודה בגני הילדים, ביה״ס יסודי ובחטיבת הביניים. על אופן ההתחשבנות תצא הודעה בהמשך. יובהר כי לא תהיה […]

חמשת החסמים בבחירת מערכות שכר, נוכחות, שיבוץ וניהול משאבי אנוש

מלם שכר

מנהלים בארגונים שנמצאים בעיצומו של תהליך בחירת מערכת ליבה, כמו: מערכת לניהול שכר, נוכחות ושיבוץ, או מערכת לניהול משאבי אנוש, מתמודדים לא פעם עם דילמות ואתגרים משמעותיים. בהתבסס על ניסיון של שנים בעבודה עם ארגונים רבים ומגוונים, ריכזנו חמש דילמות נפוצות שאנו פוגשים שוב ושוב. סביר להניח שגם אצלכם עלו לפחות חלק מהשאלות האלו: המערכת […]

העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ"ה- 2025

מעסיקים בני נוער בארגון שלכם? הנחיות למעסיקים

חוק עבודת הנוער, תשי"ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי בני הנוער לא ינוצלו לרעה, כי בריאותם, בטיחותם, חינוכם, או התפתחותם התקינה לא ייפגעו, וכי יהיו להם שעות מנוחה ופנאי הולמות. לדוגמא החוק מגדיר בין השאר, תנאים ברורים בדבר שעות העבודה, הפסקות בעבודה וכן הפסקות בין יום עבודה אחד […]

עדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה בחטיבה העליונה ובכיתות יג' יד' ועדכון תוספת 87 מעבר לרפורמה למנהלים בחטיבה העליונה בעוז לתמורה

ביום 21.4.2025 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ה/6 לעדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה בחטיבה העליונה ובכיתות יג' – יד' ועדכון תוספת 87' – מעבר לרפורמה למנהלים בחטיבה העליונה בעוז לתמורה, כדלקמן: תחולה הוראות העדכון שלהלן יחולו על כל עובד המדורג בדירוג עובדי הוראה, המועסק על-ידי הבעלויות על מוסדות החינוך המפוקחים על ידי משרד החינוך […]

הסכם קיבוצי לעובדים בדרוג מנהלי ומח"ר בשלטון המקומי מיום 31.3.2025

ביום 31.3.2025 נחתם הסכם קיבוצי כללי לעדכון תנאי העסקה של עובדים בדירוג מנהלי ומח"ר בשלטון המקומי (להלן: ההסכם). בהמשך לכך, ביום 3.4.2025 פרסמה סמנכ"ל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי בישראל הוראות ביצוע להסכם, כדלקמן: תחולה ההסכם חל על כל העובדים שמקבלים שכר לפי הסכמי הדירוג המנהלי ודירוג המח"ר ולמעט העובדים המפורטים בסעיף 7 א עד […]

פעימה נוספת של עדכון שכר עובדי ענף המלונאות מכוח הסכם קיבוצי מיום 6.5.2023

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי בענף המלונאות שנחתם ביום 6.5.2023 (להלן: ההסכם). באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024 פורסם בהרחבה על אודות עדכון שכר עובדי ענף המלונאות מתוקף הפעימה השנייה של ההסכם. ביום 25.3.2025 פרסמה התאחדות המלונות בישראל הוראות ביצוע להעלאת שכר […]

עדכון תוספת אחוזית 2024 לפי הסכם מסגרת 2023

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי (מסגרת) שנחתם ביום 17.7.2023 (להלן: ההסכם מסגרת 2023), במסגרתו, בוצע בין היתר: קיצור שבוע עבודה מ-42 שעות שבועיות ל-40 שעות שבועיות; שולם מענק בסך 6,000 ₪; בתוקף מ- 1.7.2023 עובדי המדינה בדירוגים המזכים החלו לקבל תוספת שקלית 2023; החל מיום […]

צו הרחבה להסכם הקיבוצי בשירותי ההסעדה המוסדית מיום 19.3.25

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2022 פורסם בהרחבה על הסכם קיבוצי כללי בענף ההסעדה שנחתם ביום 4.1.2022 (להלן: ההסכם). ביום 19.03.2025 פורסם ברשומות צו הרחבה להסכם הקיבוצי בשירותי ההסעדה המוסדית לפי חוק הסכמים קיבוציים (להלן: צו ההרחבה), לפיו העובדים המועסקים בשירותי הסעדה ייהנו מתנאים משופרים כולל שכר מינימום ענפי גובה יותר, קרן […]

עדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה בגני ילדים, בתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים ומכללות להכשרת עובדי הוראה

ביום 21.4.2025 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ה/7 לעדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה בגני ילדים, בתי ספר יסודיים, חטיבת ביניים ומכללות להכשרת עובדי הוראה, כדלקמן: תחולה הוראות שלהלן יחולו על כל עובד המדורג בדירוג עובדי הוראה, המועסק על-ידי הבעלויות על מוסדות החינוך המפוקחים על ידי משרד החינוך (להלן: עובד הוראה) ואשר מועסק בשלבי החינוך […]

עדכון שכר לעובדים בדרוג עו"ס

לפי הסכם מסגרת 2023 מיום 17.7.2023, בתוקף מ-1.4.2025 יש לעדכן טבלת שכר יסוד לדירוג עובדים סוציאליים, אשר נפתח בתוקף מ-1.9.2022 במסגרת הסכם קיבוצי מיום 12.5.2022, כמפורט בטבלה שלהלן:

עדכון תוספת אחיות 2024

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2023 פורסם בהרחבה על הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקה של עובדים בדירוג אחים ואחיות שנחתם ביום 1.11.2023 (להלן: ההסכם) לפיו החל מיום 1.10.2024 עובדי המדינה בדירוג אחים ואחיות החלו לקבל תוספת שכר חודשית שקלית חדשה בסך של 250 ₪ במשרה מלאה (להלן: תוספת אחיות 2024), כדלקמן: אחות […]

תשלום מענק חד פעמי בגין הסכם שכר הרופאים

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2024 פורסם בהרחבה על הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקה של רופאים המדינה ביום 30.9.2024 נחתם בין ממשלת ישראל, שירותי בריאות כללית, ההסתדרות המדיצינית הדסה לבין ההסתדרות הרפואית בישראל (להלן: ההסכם). בהמשך להוראות ההסכם, ביום 9.10.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה הוראות ביצוע לתשלום מענק חד פעמי בגין […]

עדכון שכר לעובדים המועסקים בחוזים מיוחדים בשירות המדינה

ביום 6.4.2025 פרסמו אגף השכר והסכמי עבודה יחד עם נציבות שירות המדינה הודעה בנושא עדכון שכר לעובדים המועסקים בחוזים מיוחדים בשירות המדינה, לפיה: לאחרונה, הושלמו הליכי החקיקה של החוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), התשפ"ה-2025, אשר חל לגבי כלל עובדי המעסיקים בשירות […]

השתתפות העובדים במגזר הציבורי בהוצאות בגין המלחמה

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2024 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 בין מדינת ישראל ומעסיקים במגזר הציבורי, לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, בעניין השתתפות העובדים בהוצאות בגין המלחמה, (להלן: ההסכם הקיבוצי או ההסכם), לפיו החל במשכורת חודש דצמבר 2024 מבוצעת במשכורתם ובשכרם של עובדי המדינה, שהוראות ההסכם חלות […]

הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2025 לטובת הטבות לחיילי מילואים

ביום 25.11.2024 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2025 לטובת הטבות לחיילי מילואים; (להלן: ההסכם הקיבוצי). ביום 27.03.2025 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025 התשפ"ה- 2025 (להלן: חוק הפחתת דמי הבראה). בהמשך לכך, […]

עדכון מדד לשנת 2025 – שכר סגני מנהל מנהלים ברשויות מעל 100 אלף תושבים

ביום 4.3.2025 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר בדבר עדכון שכר סגני מנהלי מינהלים ברשויות מעל 100,000 תושבים בעקבות עדכון מדד לשנת 2024, כדלקמן: שכרם של סגני מנהלי מינהלים ברשויות מעל 100,000 תושבי (ביחידות הנדסה וגזברות) יעודכן לפי שיעור שינוי המדד החדש לעומת המדד הקודם. מדד המחירים לצרכן של חודש דצמבר 2024 לעומת חודש דצמבר 2023 […]

הסכמים חדשים לעובדים בשירות המדינה: איזון בית-עבודה ולמידה לאורך תקופת העסקה

ביום 6.3.2025 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה במשרד אוצר כי לאחרונה נחתמו בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה שלושה הסכמים לעובדים בשירות המדינה שבמרכזם: קיצור שבוע העבודה מכוח הסכם המסגרת בנוסף להסדר הורה, שיפור באיזון בין בית-עבודה ולמידה לאורך תקופת ההעסקה (להלן: ההסכמים). ההסכמים נועדו להביא ל: צמצום פערי השכר המגדריים; הגדלת האיזון בין […]

עדכון שכר מינימום במשק מ- 1.4.2025

לפי חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 (להלן: החוק) גובה שכר מינימום לחודש שווה ל-47.5% מהשכר הממוצע במשק (כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ"ח-1968), כפי שהוא ב-1 באפריל של כל שנה. ביום 24.3.2025 חתם שר העבודה על הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן לפי החוק, לפיה בתוקף מ- 1.4.2025 יעודכן שכר המינימום בישראל לסך של 6,247.67 […]

ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו- 2026 במגזר הציבורי

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2024 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 25.11.2024 ועניינו מתן ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו–2026 במגזר הציבורי (להלן: ההסכם). בהמשך להסכם, פרסם אגף השכר והסכמי עבודה שני חוזרים עם הוראות הביצוע: חוזר מיום 02.3.2025 בנושא ימי חופשה נוספים לשנים 2025 ו–2026 – הוראות ביצוע; […]

הסכם קיבוצי מיום 23.9.2024 – עובדי הוראה בחטיבות העליונות-הבהרות

ביום 23.9.2024 נחתם, בין מרכז השלטון המקומי בישראל, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים ובמכללות, הסכם קיבוצי כללי בדבר עדכון תנאי העסקה של עובדי הוראה בחטיבות העליונות (להלן: ההסכם). בהמשך לכך, ביום 25.9.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי בישראל הוראות ביצוע להסכם. כמו כן, […]

עדכון תוספת מצילים

ביום 22.1.2025 פורסמה מטעם מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף הודעה בענייני עובדים מס' 07/2025 בדבר עדכון תוספת מצילים, כדלקמן: תוספת מצילים (ותיקים) בתוקף מיום 1.1.2025 תוספת מצילים, המשולמת לפי סעיף 2 ב' להסכם המצילים מיום 11.4.2000, תעמוד על סך של 4,098.55 ₪ (במקום 3,971.47 ₪). זכאים לתוספת זו הינם מצילים ברשויות מקומיות אשר […]

נחתם הסכם הארכה למען משרתי המילואים ובנות/ בני זוגם לשנת 2025

ביום 29.1.2025 נחתם נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי כללי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים מסוימים (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: תוספת ימי היעדרות בתשלום על אלו הקיימים בדין לבני ולבנות זוג של המשרתים במילואים; הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים; הגנה מפני הוצאה לחופשה ללא תשלום; איסור פגיעה […]

שכר עובדים בכירים על פי חוזים אישיים – עדכון 2025

בסוף חודש ינואר – תחילת חודש פברואר 2025, הפיץ אגף השכר והסכמי עבודה מספר חוזרים בנושא עדכון שכר לעובדים בכירים במגזר הציבורי, לפיהם: ביום 23.12.2024 התקבל חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת התקציב 2025) (הקפאת שכר נושאי משרה ברשויות השלטון וברשויות המקומיות בשנת 2025), התשפ"ה – 2024. על פי האמור בחוק לא […]

עדכון תוספת מנקו

ביום 29.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף הודעה בענייני עובדים מס' 6/2025 לפיה בתוקף מ- 1.2.2025 עקב שינוי המדד עודכנו תעריפי תוספת מנקו לזכאים, כדלקמן: תוספת מנקו נכללת בבסיס להפרשות לקופות גמל מפעליות, הפועלות על ברוטו החזרי הוצאות עם הפרשת המעסיק בשיעור של 5%. תוספת מנקו איננה נכללת בבסיס לחישוב השלמה […]

תשלום גמול ניהול ותשלום גמול מותנה לקב"סים ברשויות מקומיות

ביום 28.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף הודעה בענייני עובדים מס' 5/2025 לפיה יעודכן שכר קב"סים (קציני ביקור סדיר), כדלקמן: תחולה כל האמור להלן יחול על קב"סים, אשר שכרם משולם לפי טבלאות השכר של עובדי חינוך נוער חברה וקהילה (החינוך המשלים). כל האמור להלן לא יחול על קב"סים המדורגים בדירוג עובדי […]

החלטת ועדת מעקב – מענק חד פעמי לעובדים שמפעילים תוכנית פדגוגיה לניהול גמיש בחינוך מיוחד

ביום 28.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף החלטת ועדת המעקב בנושא מענק חד פעמי לעובד/ת שזכאי/ת שמפעיל/ה תוכנית פדגוגית לניהול גמיש (להלן: פל"ג) בחינוך מיוחד, לפיה התכנית הפדגוגית לניהול גמיש, בשינויים המחויבים, תחול גם בבתי ספר לחינוך מיוחד. בהמשך לכך, עובדים בחינוך מיוחד שמפעילים תכנית פדגוגיה לניהול גמיש יהיו זכאים למענק […]

עמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבית – 2025

ביום 19.1.2025 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי הודעה לפיה בחודש פברואר 2025 יש לשלם תשלום לעמותת רווחה לגמלאים המבוטחים בפנסיה תקציבית בגין שנת 2024 בסך של 528 ₪. מסכום זה יש לנכות מס במקור בשיעור של 15%. למען הסר ספק, גמלאים בדירוג חינוך נוער חברה וקהילה זכאים לתשלום האמור על פי […]

הבחירות לרשויות המקומיות שהתקיימו ב- 18.2.25

ביום 18.2.2025 התקיימו בחירות לרשויות המקומיות במחוז הצפון, אשר תושביהן פונו לאור מלחמת "חרבות ברזל". הרשויות המשתתפות בבחירות במועד זה: העיר קריית שמונה מועצה מקומית שלומי מועצה אזורית גליל עליון מועצה אזורית מבואות חרמון מועצה אזורית מרום הגליל מועצה אזורית מעלה יוסף יצוין כי, יום הבחירות לרשויות מקומיות אלו הינו יום שבתון. לקראת מערכת הבחירות […]

עדכון תוספת שקלית לקב"סים לשנת 2025

ביום 19.1.2025 פרסמו מרכז השלטון המקומי, מרכז המועצות האזוריות, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף, הודעה בענייני עובדים מס' 1/2025 בדבר עדכון תוספת שקלית לקב"סים, כדלקמן: בהתאם לסעיף 2 להחלטת וועדת המעקב בעניין הקב"סים מיום 19.9.2017, המתייחס לתשלום תוספת שקלית חודשית בסך 500 ₪, שתעודכן אחת לשנה, בחודש ינואר החל משנת 2018 לפי שיעור המדד החדש […]

הסכם מנהלי מחלקות חינוך מיום 10.6.2024

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2024 פורסם בהרחבה אודות הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקתם של מנהלי מחלקות חינוך, אשר נחתם ביום 10.6.2024 (להלן: ההסכם). בהמשך להסכם זה בחודש ינואר 2025 בוצעו עדכונים הבאים בשכר מנהלי מחלקות חינוך: עדכון טבלאות השכר של מנהלי מחלקות חינוך החל מיום 1.1.2025: שכר הבסיס של מנהל מחלקת […]

עדכון דמי כלכלה לעוזר בכיר לראש רשות מקומית ולעוזר בכיר למנכ"ל רשות מקומית

במהלך חודש דצמבר 2024 אגף השכר והסכמי עבודה הוציא שני חוזרים לראש מינהל הסכמי שכר במרכז השלטון המקומי לעניין עדכון דמי כלכלה לעוזר בכיר לראש רשות מקומית ולעוזר בכיר למנכ"ל רשות מקומית, כדלקמן: דמי כלכלה החל מיום 1.9.2024 יעודכן סכום דמי הכלכלה, המאושר לשלם – לעוזר הבכיר לראש רשות מקומית ולעוזר הבכיר למנכ"ל רשות מקומית, […]

הקפאת עדכון שכר לנושאי משרה ברשויות מקומיות בשנת 2025

ביום 22.12.2024 פורסם ברשומות חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת התקציב 2025) (הקפאת שכר נושאי משרה ברשויות השלטון וברשויות מקומיות בשנת 2025), תשפ"ה-2024, לפיו בשנת 2025 לא תעודכן משכורתו של נושא משרה שהוא אחד מאלה: כל אחד מהמנויים בתוספת לחוק גמלאות ונושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ"ט-1969, שהם: נשיא המדינה, שרים וסגניהם, חברי […]

מענק רבש"צים – אישור חריג

בהמשך לשיחות בין משרד האוצר לבין השלטון המקומי, אישר הממונה על השכר והסכמי עבודה באופן חריג ולפנים משורת הדין לאפשר לרשויות המקומיות והמועצות האזוריות לשלם לרבש"צים מענק בגין הרבעון האחרון של שנת 2023. זאת לאחר בחינה מחודשת של הבקשה בחלוף שנה מפרוץ המלחמה, בשים לב לכך שהחל מיום 1.1.2024 משרד הביטחון הפסיק להעביר למעסיקי הרבש"צים […]

הסכם הסדרת כוננויות למנהלי מחלקות חינוך

ביום 21.11.2024 נחתם הסכם קיבוצי להסדרת כוננויות מנהלי מחלקות החינוך (להלן: ההסכם). בהמשך לכך, ביום 24.11.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי בישראל חוזר עם דגשים באשר לאופן יישום ההסכם, כדלקמן: תחילת ההסכם תוקף ההסכם הינו מיום חתימתו קרי מיום 21.11.2024. מנהלים אשר בשכרם משולמות שעות כוננות במועד הקובעההסכם מאפשר להמשיך ולשלם […]

היערכות לקראת שנת הכספים 2025 – המדריך למעסיק

היערכות מעסיקים לשנת הכספים 2025 עם מלם שכר, יד תומכת במספרים ותמונה מקצועית.

שנת הכספים 2025 בפתח, וזה הזמן לוודא שההיערכות שלכם לקראתה מנוהלת ומכסה את כל המשימות הנדרשות. ריכזנו עבורכם מדריך קצר במטרה לסייע, בדגש על ההתאמות הנדרשות לאור המצב הבטחוני המתמשך. להלן המלצותינו לקראת השנה החדשה: עדכון טפסים לעובדים חדשים וקיימים: 1.1 מילוי והגשת טופס 101 – לכל עובד חדש וותיק בתחילת השנה. 1.2 עדכון פרטים […]

שירותי חשבות שכר חיצוניים בעת חופשת לידה – Baby BPO

תינוק עם משקפיים מול מחשב נייד, פרסום שירותי שכר ממלם שכר פלוס בזמן חופשת לידה.

יציאה לחופשת לידה היא תקופה מורכבת, הן מהפן האישי והן מהפן המקצועי. מדובר בשלב שמלווה בהרבה חששות, לחץ, ולעיתים גם בתחושת חוסר יציבות, גם מצד העובדת וגם מצד המעסיקים. חשוב לתכנן את המהלך מראש. הזמן פשוט עובר מהר, ופתאום אנחנו כמעסיקים, מוצאים את עצמנו נדרשים לפתרון מיידי. למרות שתקופת החל"ד אינה ארוכה, עבור ההחלפה הארגונית […]

היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות

שילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, אחריות חברתית, שלטון שקוף.

לרגל ציון היום הבין-לאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות החודש, נרצה להעלות את נושא חשיבות ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה, מתוך אחריות חברתית. החקיקה מתייחסת לחבות מעסיקים בנושא זה, על פי כמות העובדים שלהם, כך: 1. מעסיק של לפחות 25 עובדים: המעסיק חייב לפעול לייצוג הולם של אנשים עם מוגבלויות בקרב העובדים שלו. […]

הבחירות לרשויות המקומיות ב 19.11.24

ביום 19.11.2024 התקיימו בחירות לרשויות המקומיות במחוז הדרום, אשר תושביהן פונו לאור מלחמת "חרבות ברזל". הרשויות המשתתפות בבחירות במועד זה: מועצה אזורית אשכול מועצה אזורית שער הנגב מועצה אזורית שדות נגב מועצה אזורית חוף אשקלון העיר שדרות יצוין כי, יום הבחירות לרשויות מקומיות אלו הינו יום שבתון. דחיית מועד הבחירות ברשויות מחוז הצפון בתוקף סמכותו […]

היערכות להפסקת חילול שכר העובדים הפלסטינים באמצעות אגף שירות למעסיקים

ביום 31.7.2024 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה חוזר ראש מינהל 05/2024 לפיו נדרשים המעסיקים להיערך להפסקת חילול שכר והנפקת דמוי-תלוש עבור העובדים הפלסטינים, המבוצעים כיום על ידי אגף שירות למעסיקים, וזאת תוך העברת האחריות למעסיקים לחילול שכר העובדים ולהנפקת תלושי השכר עבורם. בהמשך לכך, ביום 15.10.2024 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה הנחיות היערכות להפסקת חילול שכר העובדים […]

תשלום מענק חד פעמי בגין הסכם שכר הרופאים מיום 30.9.2024

ביום 30.9.2024 נחתם בין ממשלת ישראל, שירותי בריאות כללית, ההסתדרות המדיצינית הדסה לבין  ההסתדרות הרפואית בישראל הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקה של רופאים המדינה (להלן: ההסכם).  כללי ההסכם נועד לתת מענה מידי לצרכי מערכת הבריאות הציבורית נוכח מלחמת חרבות ברזל ולטובת חיזוק, שיפור והרחבת שירותי הרפואה בישראל. להלן עיקרי ההסכם: החל מיום 1.1.2025 כלל הרופאים […]

שינוי מבנה שבוע העבודה בעוז לתמורה בשנה"ל תשפ"ה

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2024 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי בדבר עדכון תנאי העסקה של עובדי הוראה בחטיבות העליונות שנחתם ביום 23.9.2024 (להלן: ההסכם). ביום 10.10.2024 פרסמו אגף בכיר כספים תחום משכורות לעובדי הוראה ואגף בכיר כוח אדם בהוראה שבמשרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ה/5 עם הוראות ביצוע להסכם. לפי […]

הסכם שכר בדרוג אחיות מיום 1.11.2023 – תשלום תוספת אחיות 2024

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי שנחתם ביום 1.11.2023 בדבר עדכון תנאי העסקה של עובדי המדינה בדירוג אחים ואחיות (להלן: ההסכם) שעיקריו הם: תשלום תוספת שכר שקלית 2024; עדכון מכסת המשרות המקסימליות לאיוש בתפקיד מתאמת נושא; עדכון תוספת מנהל; עדכון תוספת שכר אחוזית לאחות ברמת גמול […]

הסכם קיבוצי (מסגרת) לשנים 2020-2027 – הגדלת תוספת שקלית 2023 מ 1.1024

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי (מסגרת) לשנים 2020 – 2027 (להלן: ההסכם הקיבוצי (מסגרת)) שנחתם ביום 17.7.2023, במסגרתו, בין היתר, בתוקף מ-1.7.2023 עובדי המדינה בדירוגים המזכים החלו לקבל תוספת שקלית 2023 בסך 400 ₪. ביום 8.10.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות […]

הבהרות להסכם קיבוצי מיום 23.9.24 בעניין עובדי הוראה בחטיבות העליונות

ביום 23.9.2024 נחתם, בין מרכז השלטון המקומי בישראל, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים ובמכללות, הסכם קיבוצי כללי בדבר עדכון תנאי העסקה של עובדי הוראה בחטיבות העליונות (להלן: ההסכם). בהמשך לכך, ביום 25.9.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי בישראל הוראות ביצוע להסכם. כמו כן, […]

תשלום דמי חבר באגודות מקצועיות בדירוגים אקדמאים בשירות הציבורי לשנת 2024

בהתאם לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 7.10.2024, בשכר אוקטובר 2024 בוצע תשלום דמי חבר באגודות המקצועיות לעובדים בדרוגים מהנדסים, אקדמאים ב-מח"ר ועיתונאים בשירות הציבורי, בסך של 889 ₪, בכפוף לחלקיות המשרה של העובד ותקופת השירות בדירוגים המזכים במהלך שנת 2024. התשלום מגולם לצרכי מס. בנוסף, עודכן סכום ההשתתפות בדמי חבר באגודות מקצועיות של […]

עדכון דמי כלכלה ואש"ל במגזר הציבורי מ- 1.9.24

ביום 18.9.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזרים לפיהם בתוקף מ-1.9.2024 יש לעדכן דמי כלכלה בהעסקה בשעות נוספות, החזר הוצאות לינה וקצובת אש"ל כמפורט בטבלה: כמו כן, ביום 18.09.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר לפיו בתוקף מ-1.9.2024 יש לעדכן תעריף דמי הכלכלה להם זכאים מנהלים כלליים במשרדי הממשלה ונושאי תפקידים מקבילים, מסך של 1,162 […]

מערכת סידור עבודה ושיבוץ עובדים למשמרות – מבית מלם שכר פלוס

מערכת סידור עבודה ושיבוץ עובדים למשמרות - מלם שכר Plus, תכנון יעיל וניהול משימות.

עבור מעסיקים בארגונים אשר מנהלים עובדים במשמרות, ונדרשים לנהל סידורי עבודה ושיבוץ העובדים – פתרון ממוכן שמחליף את התהליכים הידניים הקודמים – הוא הכרח. מערכת סידור עבודה שפותחה בבית מלם שכר פלוס היא פלטפורמה הוליסטית וגמישה, המיועדת לשימוש מנהלים ועובדים ומאפשרת באמצעות חוויה דיגיטלית: מצד אחד, למעסיקים – לנהל את תהליך תכנון ושיבוץ עובדיהם למשמרות […]

עדכון טבלאות השכר לעובדים בדירוג מחקר אזרחי ובטחוני

ביום 9.4.2024 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין המוסדות להשכלה גבוהה בישראל לבין ארגוני הסגל הבכיר במוסדות להשכלה גבוהה בישראל (להלן: ההסכם). במסגרת ההסכם הקיבוצי עודכנו טבלאות השכר של חברי הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות, כדלקמן: בהמשך לכך, ביום 10.6.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע לעדכון טבלאות השכר של דירוג המחקר במערכת […]

רפורמה בשכר הפסיכולוגים

בתחילת חודש אוגוסט 2024, משרד האוצר, משרד הבריאות, משרד החינוך וההסתדרות הגיעו להבנות עקרוניות בנוגע להסכם שכר לפסיכולוגים בשירות הציבורי. הרפורמה, שצפויה להיכנס לתוקף בינואר 2025 אמורה לשפר את תנאי העסקתם של פסיכולוגים בשירות הציבורי, לרבות במשרדי הממשלה, רשויות מקומיות, בתי חולים וקופות החולים. ההסכם שעתיד להיחתם אמור לכלול, בין היתר: עדכון טבלת שכר היסוד […]

חתימה על הסכם שכר עם ארגון המורים מיום 23.9.24

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2023 ביום 13.9.2023 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ד/4, המפרט את עיקרי הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 12.9.2023 בין המרכז לשלטון מקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז השלטון האזורי ובין ארגון המורים העל יסודיים. בהתאם להסכם קיבוצי כללי מיום 12.9.2023, במשכורת חודש ספטמבר 2023 שולמו […]

קיצור שבוע העבודה במגזר הציבורי ל 40 שעות

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2023 פורסם בהרחבה על אודות קיצור שבוע עבודה במגזר הציבורי מכוח הסכם קיבוצי (מסגרת 2023) שנחתם ביום 17.7.2023. בהתאם לאמור בהסכם, החל מיום 1.10.2023 אצל המעסיקים הכפופים להוראות והסכמים של מגזר השלטון המקומי, הופעלה הפעימה הראשונה של קיצור שבוע עבודה מ-42 שעות שבועות (182 שעות לחודש למשרה […]

תשלום מענק יובל במגזר ציבורי לשנת 2024

עובדים פעילים עפ"י הסכמי השכר הקיבוציים, במשכורת חודש ספטמבר משולם מענק יובל למרבית הדירוגים במגזר הציבורי, למעט לעובדים בדירוג חוזה אישי. העובדים המדורגים בדירוג אחים ואחיות זכאים לתשלום מענק יובל במשכורת חודש נובמבר, ואילו לעובדי ההוראה שולם המענק במשכורת חודש יוני. בדירוגי רופאים ומשפטנים, הוותק הנדרש לקבלת מענק יובל הינו 30 שנה. בשאר הדירוגים הוותק […]

עיריית חולון – יישומי נוכחות בעולם המוניציפאלי – הדור הבא

טקסט בעברית: עיריית חולון - יישומי נוכחות בעולם המוניציפאלי - הדור הבא. מרכז מלם שכר Plus.

המערכת הטכנולוגית האינטגרטיבית של מלם שכר פלוס אשר כוללת מודולי: שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, לרבות פורטל מתקדם לרשות העובדים, מוטמעת מעל ל- 5 שנים בעיריית חולון, מהמוסדות המוניציפאליים המובילים בישראל. באופן ייחודי כל מידע המוטמע בכל אחד מהמודולים, מסתנכרן באופן מידי במודולים האחרים, ובכך מאפשר לעירייה פתרון דיגיטלי ועצמאי, מקצה לקצה: החל בגיוס העובד, ניהול מחזור […]

איתור כספים פטורים בחברות הביטוח ופתרון למניעת תשלומי כפל מס בפרישה – דלויט

איתור כספים פטורים הביטוח שתפ דלויט מלם שכר 9.9.24

אנחנו במלם שכר פלוס, חרתנו על דגלנו ביצוע תהליך מקצועי ומהימן של דיווחי שכר נכונים ותקינים. דיווחי המעסיקים המתקבלים אצלנו, כוללים בין היתר את נתוני הפקדות העובד והמעסיק לקופות הפנסיה השונות בגין רכיבי תגמולים ופיצויים. במקרים בהם המשכורת המבוטחת של העובד עלתה על כ-30 אלף ש"ח, נזקף שווי מס עבור הפקדות המעסיק שמעל תקרת ההפקדה, […]

הסכם קיבוצי לדרוג מפקחים במשרד החינוך ומשרד הרווחה מיום 9.7.2024

ביום 9.7.2024 נחתם, בין הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ובין הסתדרות המורים בישראל, הסכם קיבוצי (להלן: ההסכם) להגדלת שכר עובדי המדינה המדורגים בדירוג פיקוח במשרד החינוך ומשרד העבודה, כדלקמן: תקופת ההסכם תקופת ההסכם עד ליום 31.12.2027. עדכון טבלת שכר יסוד החל מ-1.9.2024 עודכן שכר יסוד לעובדי פיקוח ומטה ב-3 פעימות לפי השיעורים שלהלן […]

סטודנטים – קצובת הבראה וביגוד לשנת 2024- תיקון והבהרה

בהמשך לפרסום באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2024 בעניין קצובת הבראה וביגוד לסטודנטים לשנת 2024, הרי שבתאריך 31.7.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה תיקון והבהרה לעניין תעריפי קצובות הבראה וביגוד בהתחשב במועדי החלת קיצור שבוע עבודה אצל המעסיקים השונים במגזר הציבורי, כדלקמן: קצובת הבראה תעריף קצובת הבראה לשעה לעובדים המועסקים בדירוג […]

תמריץ אי היעדרות לתומכות חינוך בחודשי פגרת הקיץ

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי בעניין תומכות חינוך (להלן: ההסכם), אשר נחתם ביום 8.8.2023 בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. ההסכם התייחס, בין היתר, לתשלום תמריץ חודשי בגין אי היעדרות, כדלקמן: מחודש אוקטובר 2023, עובדת שנכחה […]

הסכם שכר לדרוג עובדים סוציאליים – החלטות ועדת מעקב

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 12.5.2022 שעניינו שינוי תנאי העסקה של עובדים סוציאליים. ביום 26.5.2024 נחתמו החלטות ועדת מעקב (להלן: ועדת מעקב) בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה בשני הנושאים הבאים המתייחסים לתנאי העסקה של עובדים סוציאליים: הכרה בתקופת העבודה במקצוע העבודה […]

עדכוני שכר לבוגרי תכניות הצוערים – מודל שכר 2.0

כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2021, נבנה מודל שכר ייחודי לבוגרי תכניות הצוערים לשלטון המקומי ולתכנון אורבני – המודל הסכומי (להלן: מודל שכר 1.0), אשר החליף את מודל השכר הקודם שהונהג בחודש נובמבר 2018. כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מרץ 2022, בהמשך לפרסום המודל הסכומי, פרסם […]

תוספת בגין עבודה בפגרת קיץ 2024 "בתי הספר של החופש הגדול"

ביום 20.6.2024  פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 9/2024 , לפיה: הצדדים הסכימו כי עובד, אשר הועסק עד עשרה ימי עבודה במהלך תקופת החופש הגדול בבתי הספר, בפרויקט "בית הספר של החופש הגדול", יהיה זכאי לתוספת שקלית בסך של 1,000 ₪ או חלק […]

הפחתת יום הבראה לפי חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024: ביום 23.01.2024 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2024 לטובת הטבות לחיילי מילואים. בהמשך לכך, ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי  […]

סטודנטים – קצובת הבראה וביגוד לשנת 2024

ביום 24.6.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר חוזר בנושא עדכון תעריפי קצובת הבראה וביגוד לשנת 2024 עבור סטודנטים, כדלקמן: בהתאם לאמור בסעיף 5 להסכם מיום 17.2.99 יש לשלם לסטודנטים החל מ- 1.4.2024 קצובת הבראה בסך של 1.59 ₪ לכל שעת עבודה לפי התנאים בהסכם (1.36 ₪ אחרי הפחתת יום הבראה אחד בגין שנת 2024). […]

עדכון תעריפי נסיעה בתחבורה ציבורית מ 1.7.2024

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022, החל מיום 1.8.2022 הופעלה רפורמה בתחבורה הציבורית (להלן: רפורמת דרך שווה או הרפורמה). במסגרת רפורמה זו, צומצמה כמות תעריפי הנסיעה אשר נקבעים בהתאם למרחק בין המוצא לבין היעד ולאמצעי התחבורה (אוטובוס בלבד או אוטובוס + רכבת). פרטים נוספים על אודות הרפורמה מפורטים בעמוד […]

זכויות של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים

כרזת הסבר על חוק ההגנה לעובדים בזמן מילואים, כולל סמל ותיאור עיצובי של מטוסים.

בחודשים האחרונים וככל שהמלחמה מתארכת, אנו שומעים יותר ויותר על מקרים בהם זכויותיהם של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים מופרות ע"י מעסיקים, ואנחנו כאן כדי להזכיר את לשון החקיקה והתקנות ואת חשיבותם. על פי תיקון לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949, נקבע (בין היתר), כי:  אין לפטר בן/ בת זוג נוכחיים/ לשעבר/ מוכרים בציבור של […]

הלנת שכר וחוק הגנת השכר – המדריך המלא

מעסיקים, הידעתם? עולם העבודה בישראל מורכב בעיקרו מעובדים שכירים אשר מועסקים בחברות פרטיות וציבוריות, ולצידם מעסיקים קטנים פרטיים של עובדים אחדים. כך או כך חשוב שכל מעסיק יהיה מודע לנושא הלנת השכר ולמשמעויות החוקיות שלו, שלעיתים נגרמת לא מזדון אלא מחוסר תשומת לב, תכנון פיננסי לא נכון, ועוד. הלנת שכר היא לא רק בעיה אתית, […]

קיצור שבוע עבודה לעובדים במגזר הציבורי ושירות המדינה

שבוע העבודה של חלק מעובדי המגזר הציבורי ושירות המדינה קוצר לאחרונה.  נשתף אתכם בכמה מהמטרות שעמדו מאחורי ההסכם הקיבוצי בין מדינת ישראל ובין ההסתדרות בעניין קיצור שבוע העבודה של עובדים אלה:  ✅ העלאת פריון העבודה ✅ שימור השירות המיטיב לאזרחים ✅ גמישות העסקה לטובת רווחת העובדים באיזון בין שעות העבודה לשעות המשפחה והפנאי ✅ צמצום […]

שינוי תכולות תפקיד ועדכון שכר רבש"צים

ביום 17.7.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה מכתב לרשויות מקומיות לעניין שינוי תכולת תפקיד ועדכון שכר רכזי ביטחון שוטף צבאי (להלן: רבש"צ/ים), לפיו הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר אישר מכוח סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985 את עדכון רמות שכר הרבש"צים, הקבועות ב"אוגדן כללי – העסקת עובדים בחוזים אישיים ברשויות המקומיות" מיום 28.2.2021, […]

תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ"ד-2024

ביום 20.6.2024 פורסמו ברשומות תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה)(תיקון) התשפ"ד-2024 (להלן: תיקון לתקנות) ולהלן עיקרי תיקון לתקנות: מטרת תיקון לתקנות היא לייעל את השירות לציבור, לקצר תורים ולהפחית עומסים בקופות החולים. על פי תיקון לתקנות, על סמך דיווח העובד על מצב בריאותי לקוי שלא מאפשר לו זמנית להגיע למקום עבודתו, אפשר יהיה להנפיק […]

תשלום קצובת ביגוד לשנת 2024

כמדי שנה, במשכורת חודש יולי 2024, משולמת קצובת ביגוד לעובדים הזכאים במגזר הציבורי, בגין שנת 2024, באופן יחסי לתקופת העבודה וחלקיות המשרה, כמפורט להלן: כללי בהתאם לסעיף 28.425 בתקשי"ר והנחיות מרכז השלטון המקומי בישראל, רמות הביגוד הן: רמה 3 – לעובדים בדרגות עד הדרגה 16 (כולל) בדירוג המנהלי או עד הדרגה 7 בדרוג האחיד (כולל) […]

הסכם חרבות ברזל מיום 27.12.23 – הוראות משלימות לתומכות חינוך

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2024, ביום 27.12.2023 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על רקע מלחמת חרבות הברזל (להלן: ההסכם).   ההסכם נועד להסדיר את אופן התשלום והזכאות לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופת […]

הסכם מנהלי מחלקות חינוך מיום 10.6.24

ביום 10.6.2024 נחתם הסכם קיבוצי לעדכון תנאי העסקתם של מנהלי מחלקות לחינוך (להלן: ההסכם), כדלקמן: תחולה ותחילה ההסכם יחול על מנהלי מחלקות חינוך כהגדרתם בסעיף 2 להסכם שכר 2012 וכפי שתוקן בסעיף 4 להסכם שכר 2019 (להלן: מנהלי מחלקות חינוך). תקופת ההסכם ההסכם הינו לתקופה שעד ליום 31.12.2028.  תוספת שקלית 2024 החל מיום 1.1.2024 למנהלי […]

צו הרחבה בעניין תשלום שכר לעובדים שנעדרו עקב המצב הביטחוני

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2024 פורסם בהרחבה על אודות ההסכם שנחתם ביום 11.1.2024 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ביום לבין נשיאות המגזר העסקי בדבר תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בחודש אוקטובר עקב מלחמת "חרבות ברזל" (להלן: ההסכם). ביום 6.3.2024 פורסם ברשומות צו הרחבה להסכם זה. כפי שפורסם באגרת המידע של מלם […]

חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)(תיקון מס' 19 והוראת שעה), התפ"ד-2024

ביום 30.5.2024 פורסם ברשומות חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)(תיקון מס' 19 והוראת שעה), התשפ"ד-2024 (להלן: החוק). בהמשך לכך, ביום 9.6.2024 פרסם משרד העבודה הודעה בנושא זכויות חיילי מילואים ובני זוגם – תיקון לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949, כדלקמן: 1. בנוסף להגנה הקיימת היום ולפיה חל איסור על מעסיק לפטר עובד שלושים ימים לאחר תום שירות […]

תוספת ימי היעדרות בתשלום לבני ובנות זוג של המשרתים במילואים במגזר הציבורי

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2024 פורסם בהרחבה אודות ההסכם הקיבוצי מיום 4.2.2024 בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שעניינו הסכמות בנוגע לתוספת ימי היעדרות בתשלום על אלו הקיימים בדין לבני ולבנות זוג של המשרתיםבמילואים, הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרתי המילואים בתקופת ההסכם וצבירת ימי חופשה שנתית לעובדים […]

קצובת הבראה לשנת 2024

תעריף קצובת הבראה במגזר הציבורי      כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024: ביום 23.01.2024 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות  העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2024 לטובת הטבות לחיילי מילואים. בהמשך לכך, ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות […]

העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ"ד – 2024

חוק עבודת הנוער, תשי"ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי בני הנוער לא ינוצלו לרעה, כי בריאותם, בטיחותם, חינוכם, או התפתחותם התקינה לא ייפגעו, וכי יהיו להם שעות מנוחה ופנאי הולמות. לדוגמא החוק מגדיר בין השאר, תנאים ברורים בדבר שעות העבודה, הפסקות בעבודה וכן הפסקות בין יום עבודה […]

חוזר אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל – עדכון

ביום 8.2.2022 פרסמה רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון חוזר גופים מוסדיים 2022-9-5 בנושא אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל, אשר קובע  הוראות לעניין אופן הפקדת תשלומים עבור עובדים. בחוזר נקבע, בין היתר, כי מעסיק מחויב בהעברת דיווח ממוכן על הפקדת תשלומים לקופת גמל בהתאם למבנה אחיד שקבע הממונה. נוסף על כך, נקבעה חובה על גוף מוסדי לתת […]

תשלום מענק יובל לעובד הוראה

כמדי שנה, עפ"י הסכמי השכר הקיבוציים, במשכורת חודש יוני משולם מענק יובל לעובדים בדירוגי ההוראה, לרבות עובדי הוראה המועסקים בתנאי רפורמות "אופק חדש" ו-"עוז לתמורה". בדירוגי ההוראה, הוותק המינימאלי הנדרש לקבלת מענק יובל עומד על 25 שנה. הוותק לצורך תשלום מענק יובל אינו כולל שנות ותק מואץ כגון: לימודי תואר שני, שלישי, לימודי תעודה וכדומה. […]

מענק לבני/ בנות זוג של משרתי מילואים שיצאו לחל"ת

  המוסד לביטוח לאומי פרסם לאחרונה כי ישלם מענק לבן/ בת זוג של משרת במילואים וכן למי שיש   לו ילד משותף עם משרת במילואים שיצאו לחופשה ללא תשלום (חל"ת) – זאת בהתאם לעמידתם   בתנאי הזכאות כמפורט להלן.   מי זכאי למענק: מי שיצא לחל"ת בתקופת שירות המילואים של בן/ בת זוגו – או […]

פתרונות NeoPay משפרים את שירותי השכר של חברת Deel

לוגו NeoPay Plus - שירותי תשלום וגביית שכר, עיצוב כחול ואדום.

נשתף אתכם בסיפור הטמעה מעניין של מערכת השכר NeoPay בחברה הבינלאומית Deel, המונה למעלה מ- 3,800 עובדים, משרתת למעלה מ 25,000 ארגונים ברחבי העולם, אשר פיתחה פלטפורמה לניהול והעסקת עובדים ברחבי העולם. הפלטפורמה כוללת, בין היתר, יצירת הסכמי  העסקה המותאמים לרגולציה המקומית, טיפול מקצה לקצה בתחום העסקה, לרבות פתרון HRIS, ניהול עובדים וכן בחירת אפשרויות […]

תנאי זכאות בנקודות זיכוי למסיימי לימודים לתואר ראשון

מעסיק, הידעת שהעובדים השכירים שלך אשר סיימו לימודים לתואר ראשון, זכאים להטבת נקודת זיכוי, בהתאם לשנת סיום הלימודים? נקודות זיכוי מקטינות את גובה מס ההכנסה שהעובד נדרש לשלם, לכל היותר עד למצב שבו גובה המס הנדרש הוא אפס, ושווי נקודת זיכוי הוא 2,904 ₪ לשנה. תנאי הזכאות, כמפורט: תושבי ישראלאשר סיימו לימודים לתואר אקדמי ראשון במוסד להשכלה […]

כל מה שחשוב לדעת על דמי חופשה ופדיון חופשה

חופשה…חופשה…חופשה… מי מאתנו לא מחכה לה? אבל מה אומר החוק לגבי דמי חופשה? מה המשמעות של פדיון ימי חופשה, ומהם הימים שאינם באים במניין ימי חופשה בתשלום? בואו נעשה סדר: ???? עובדים זכאים לחופשה שנתית במקום העבודה שלהם, כאשר מספר ימי החופשה נקבע בהתאם לוותק אותו צברו במקום העבודה. בגין ימי חופשה אלו, זכאי העובד […]

כל מה שחשוב לדעת לגבי תגמולי שכר שהם בונוסים ועמלות מכירה

בארגונים רבים בישראל נהוגה שיטת תגמול של בונוסים ועמלות לשכר החודשי.  האם בונוס ועמלה הם חלק מהשכר או מהווים תוספת? כיצד מחושבות הזכויות הסוציאליות לסכומים אלו?  אז אם גם העובדים בארגון שלכם מתוגמלים באמצעות בונוסים ו/או עמלות, הנה כמה דברים שחשוב מאוד לדעת:  ✅ עמלות מכירה אישיות המשולמות לעובד.ת מהוות חלק מהשכר לצורך חישוב דמי מחלה […]

הריון ולידה – הכל על חובות המעסיק והעובדת

מעסיק, מזל טוב, העובדת שלך בהריון! כמה דברים לשים ❤ אליהם בנושא: חובת עדכון המעסיק – עובדת נדרשת לעדכן את מעסיקה על הריון, לכל המאוחר בחודש החמישי להריון. תמורת שעות היעדרות – עובדת זכאית לקבל מהמעסיק שכר עבודה מלא עבור שעות היעדרותה, בשל בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, בחלוקה בין: – עובדת במשרה מלאה כנהוג […]

חובת מסירה בכתב על תנאי העסקה

מעסיק, הידעת? תשלום מיוחד על נסיעות עבודה, תנאים סוציאליים או מספר ימי העבודה מהבית בשבוע- אם קיבלתם לעבודה עובד.ת חדש.ה, הנה מה שחשוב לדעת על חובת מסירת תנאי ההעסקה להם:  ✅ מעסיקים מחויבים במסירת תנאי ההעסקה לעובדים חדשים בתוך 30 ימים ובכתב.  ✅ במקרה של העסקת בני.ות נוער שטרם מלאו להם 18 שנים, חייב המעסיק למסור את תנאי […]

התפתחות הדיגיטציה בעולמות ה HR – מתוך וועידת HR, 2024

מעגל חיי העובד - גיוס, קליטה, סיום העסקה, החיים בעבודה בכנס ניהול משאבי אנוש.

שמחנו להשתתף בוועידה השנתית ה 22 לניהול משאבי אנוש שנערכה במלון דייויד אינטרקונטיננטל בתל אביב, ולמאות המשתתפים שפגשנו.  אז מה היה לנו באירוע המושקע הזה של חברת "מידע כנסים"?  1. חשיפה של השירותים והכלים המקצועיים שלנו לאנשי המקצוע בעולמות המשאב אנושי, גיוס ונוכחות. 2. שיתוף הקהל בטכנולוגיות החדשות שלנו בעולמות הדיגיטל ו- AI. 3. הצגת […]

הסכם שכר לסגל מרצים בכירים באוניברסיטאות

ביום 9.4.2024 נערך ונחתם הסכם קיבוצי מיוחד (להלן: ההסכם) בין המוסדות להשכלה גבוהה בישראל (להלן: המוסד) לבין ארגוני הסגל האקדמי הבכיר במוסדות להשכלה גבוהה בישראל (להלן:  הארגון). להלן עיקרי ההסכם:  הגדרות תקופת ההסכם – התקופה שמיום 1.1.2020 ועד ליום 31.12.2027. חברי הסגל האקדמי הבכיר – כל אחד מחברי הסגל האקדמי הבכיר במוסדות להשכלה גבוהה בישראל המועסק ע"י המוסדות ומיוצג ע"י הארגון, […]

דמי חבר עמותת מעו"ף לעמית לשנת 2024

ביום 6.5.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי, הודעה בנושא עדכון דמי חבר לעמותת מעו"ף לעמית לשנת 2023 כדלקמן: ביום 1.2.2018 נחתם הסכם ליישום היתרה של 0.1% כמפורט בהסכמים מ-18.4.2016, 8.8.2016 ו-9.1.2018. ההסכם חל על העובדים בדירוגים הבאים: עובדי המנהל והשירותים (דירוג אחיד/ מנהלי), דירוג חינוך, נוער, חברה וקהילה (חינוך משלים), דירוג […]

השתתפות המעסיק ב"מועדון שלך" שנת 2024

ביום 16.5.2024 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר של מרכז השלטון המקומי, הודעה בנושא השתתפות המעסיק במועדון "שלך" לשנת 2024 עבור דירוג מנהלי, מח"ר, תומכות חינוך, עובדים סוציאליים וחינוך נוער, כדלקמן: בהתאם לסעיף ב' 9 להסכם הקיבוצי מיום 10.4.2019, גובה השתתפות המעסיק בדמי חבר לעובדים בדירוגים הנ"ל, המועסקים מעל 3 חודשים ומעל רבע משרה בחודש מאי […]

ניכוי דמי חבר להסתדרות הכללית החדשה מגמלאים

ביום 08.5.2024 פרסמה ההסתדרות הכללית החדשה הודעה עם הבהרה לעניין אופן קביעת שיעור ניכוי דמי חבר עבור גמלאים החברים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה, כדלקמן: בהתאם להחלטת מוסדות ההסתדרות, גמלאים החברים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה נדרשים לשלם דמי חבר מופחתים בסך 12 ₪. חוקת ההסתדרות מגדירה "גמלאי" כ-"כל חבר הסתדרות בגיל 60 ומעלה, אשר פרש פרישה […]

קיצור שבוע העבודה בשירות המדינה לעובדים בחוזים אישיים

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024, ביום 5.3.2024 נחתם,  בין המדינה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי המתקן את הסכם מסגרת 2023,  המתייחס לתנאי ואופן הפעלת קיצור שבוע עבודה במשרדי הממשלה. בהמשך לכך, ביום 14.3.2023  פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע עדכניות לעניין קיצור […]

ניכוי מקדמה מכוח ההסכם הקיבוצי מיום 12.9.2023 לעובדי ההוראה בחטיבות העליונות

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2023, ביום 12.9.2023 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין המרכז לשלטון מקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז השלטון האזורי ובין ארגון המורים העל יסודיים, אשר קיבל את אישור הממונה על השכר במשרד האוצר. בהמשך לכך, ביום 13.9.2023 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ד/4, המפרט את עיקרי […]

מילואימניקים? כל מה שאתם צריכים לדעת על השכר שמגיע לכם

חיילים וטנק בשקיעה, צלליות של לוחמים וציוד צבאי על רקע שמיים צבעוניים.

מאות אלפי חיילי מילואים שירתו ומשרתים מאז תחילת מלחמת "חברות ברזל", והסוף עוד לא נראה לעין. איך אפשר לדעת כמה שכר מגיע לנו, מה קורה למי שהיה מובטל לפני או עבד אצל שני מעסיקים, ואיזה לינקים חשובים צריך להכיר? הכירו את המדריך שלנו לאנשי ונשות מילואים, בנושא תגמולי מילואים, מאת המומחים שלנו: רו"ח רפי הכהן, […]

תיקון חוק עבודת נוער

ביום 3.8.2023 פורסם ברשומות חוק עבודת נוער (תיקון מס' 21), התשפ"ג-2023 (להלן: החוק). בהמשך לחוק, ביום 21.3.2024 פרסם משרד העבודה הודעה בנושא תיקון חוק עבודת נוער, לפיה נדרשת הסכמה הורית בהעסקה ובתיווך להעסקת נוער בדוגמנות או בהופעות פרסום לנערים ונערות בגילאי 15-18. לפי הודעת משרד העבודה: ביום 17.09.2023 נכנס לתוקף התיקון לחוק עבודת נוער (תיקון […]

הסכם שכר לתומכות חינוך (סייעות) – עדכון שכר מבוטח בפנסיה תקציבית

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2023 פורסם בהרחבה על אודות שלב א' לרפורמה בשכר תומכות חינוך. בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי בעניין תומכות חינוך (להלן: ההסכם), אשר נחתם ביום 8.8.2023 בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין הסתדרות העובדים הכללית […]

עדכון טבלאות השכר לעובדים המועסקים בחוזים דירוגיים ברשויות המקומיות – ינואר 2024

ביום 9.4.2024 פרסם סגן בכיר לממונה על השכר הודעה בדבר עדכון טבלאות השכר לעובדים בחוזים אישיים דירוגיים ברשויות המקומיות, וזאת בהתאם לשיעור עליית מדד המחירים לצרכן בין חודש דצמבר 2022 לבין חודש דצמבר 2023 (שיעור של 2.96%). כמו כן, לאחר בחינת נושא גמול השתלמות בחוזים אישיים דירוגים, ובהתאם להחלטת הממונה על השכר בשירות המדינה, עדכון […]

שכר עובדים בכירים על פי חוזים אישיים בשירות המדינה

ביום 2.4.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר לעניין שכר עובדים בכירים על פי חוזים אישיים לפיו בתוקף מ-1.1.2024 יעודכן שכר הבכירים, כמתחייב ממנגנון ההצמדה בחוזים האישיים, עליהם חתומים העובדים לפי דירוגי חוזים אישיים, כדלקמן: בתוקף מ-1.1.2024 יעודכן שכר הבכירים ויועצים משפטיים אשר מועסקים על פי חוזים אישיים שהחלו מ- 1.6.1996 ואילך ושכרם לא […]

העלאת שכר מתוקף הפעימה השנייה מתוך ההסכם הקיבוצי מתאריך 5.6.23 בענף המלונאות

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי בענף המלונאות, אשר נחתם ביום 5.6.2023 (להלן: ההסכם). בהמשך להסכם האמור, ביום 31.3.2024 פרסמה התאחדות המלונות בישראל כי בהתאם לפרק ראשון, סעיף 3 להסכם האמור, החל משכר אפריל 2024 תיכנס לתוקף פעימת נוספת לעדכון שכר לעובדים, כדלקמן: ההעלאה תתבצע במשכורת […]

קיצור שבוע העבודה בשירות המדינה

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי (מסגרת) (להלן: הסכם מסגרת 2023). בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2023 פורסם בהרחבה על אודות קיצור שבוע עבודה הנגזר מיישום הסכם מסגרת 2023, אשר יושם אצל המעסיקים במגזר השלטון המקומי עוד בחודש אוקטובר 2023. ביום 5.3.2024 נחתם, […]

רפורמה בתעריפי תחבורה ציבורית "צדק תחבורתי"

כפי שפורסם באתר משרד התחבורה, ביום 25.3.2024 נכנסה לתוקף רפורמה בתעריפי תחבורה ציבורית "צדק תחבורתי", אשר כוללת הטבות שונות כמפורט להלן. עיקרי הרפורמה תושבי הפריפריה ישלמו מעתה רק 50% ממחירי מנוי חופשי-חודשי מכל סוג שהוא. יודגש כי, הנחה זו כוללת את המנוי אזור 1, המנוי האזורי הפריפריאלי לנסיעות למרחק של עד 40 ק"מ, כך שבמקום 99 […]

חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים – הנחיות ליישום

ביום 23.01.2024 נחתם, בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2024 לטובת הטבות לחיילי מילואים (להלן: ההסכם הקיבוצי). בהמשך לכך, ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד– 2024 […]

תשלום הגדלת יתרת ימים עבור מילואים בחרבות ברזל

המוסד לביטוח לאומי החל לשלם למעסיקים את ההגדלות של תגמולי מילואים בשיעור של 40% או בתוספת יום אחד, לפי העניין, על יתרת הימים שמעבר לשבועות שלמים וזאת בגין אלו ששירתו שירות ממושך. דיווחי תקופות שירות המילואים במערכת השכר יישארו ללא שינוי, בהתאם להנחיות שהופצו בעדכונים קודמים, קרי תוך פיצול התקופות בין החודשים, וכך התקופות יישארו מוגדרות […]

מערכת דיגיטלית לדיווח על עזיבת מקום עבודה (טופס 161 מקוון) – הרשאות לעובדים

ביום 2.1.2024 פרסמנו מבזק המקצועי בנושא היערכות מלם שכר פלוס לדיווח על עזיבת מקום עבודה על בסיס טופס 161 החדש בשילוב עם פלטפורמה דיגיטלית וחדשנית שפותחה ברשות המסים. יוזכר כי, בתחילת חודש ינואר 2024 נפתחה לשימוש המערכת המקוונת לדיווח על עזיבת מקום עבודה (דיווח מקוון לטופס 161), אשר מאפשרת למעסיקים לדווח דיגיטלית את נתוני הפרישה […]

עדכון סכומי אגרות, פיקדון, ערובה, ניכוי בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וזיכוי בעד ביטוח רפואי – לשנת 2024

ביום 7.1.2024 פרסמה רשות האוכלוסין וההגירה חוזר ראש מינהל מספר 01/2024 בנושא עדכון סכומי אגרות, פיקדון, ערובה, ניכוי בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וזיכוי בעד ביטוח רפואי לשנת 2024, לפיו בהתאם להנחיית מינהל הכנסות המדינה במשרד האוצר, עקב עליית מדד נובמבר 2023 בשיעור של כ-3.34% ביחס למדד המקביל אשתקד, בוצעו עדכונים בתעריפי הניכוי להעסקת עובדים […]

חוק עובדים זרים (תיקון מס' 24), התשפ"ד-2024

ביום 21.2.2024 פורסם ברשומות חוק עובדים זרים (תיקון מס' 24), התשפ"ד-2024 (להלן: התיקון לחוק). החוק עוסק בזכותו של עובד זר לקבל מידע מרשות האוכלוסין וההגירה בנוגע לכספי הפיקדון, אופן הגשת הבקשה לקבלתם ותוקף האשרה והרישיון שלו ובנוגע לקבלת כספי הפיקדון במקרה של עזיבת עובד זר את ישראל. להלן עיקרי התיקון לחוק: קבלת מידע מרשות האוכלוסין […]

הודעה על מתן היתר כללי בדבר הפסקות (חרבות ברזל) (הוראת שעה)

ביום 20.2.2024 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי בדבר הפסקות (חרבות ברזל) (הוראת שעה) לפי חוק שעות עבודה ומנוחה (להלן: ההודעה). ההיתר מאפשר גמישות במתן הפסקות. להלן עיקרי ההודעה: ההיתר נועד לאפשר לעובד המעוניין בכך ובכפוף לצורכי המעסיק, גמישות בהפסקות ביום עבודה כדי להקל בביצוען של שעות העבודה שהוא צפוי להחסיר במקום עבודתו באותו יום […]

הארכת תוקף הוראת שעה לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום עקב מלחמת חרבות ברזל

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2023 פורסם בהרחבה על אודות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ"ד-2023, אשר פורסם ברשומות ביום 28.11.2023 ואשר עוסק ב: הרחבת הגדרת הזכאים להגנה מפני פיטורים מעבר למה שהיה בחוק ערב מלחמת חרבות ברזל. המשך ביצוע ההפרשות פנסיוניות עבור […]

צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין משרתי המילואים ובני זוגם (חרבות ברזל)

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש פברואר 2024 פורסם בהרחבה אודות ההסכם הקיבוצי מיום 4.2.2024 בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שעניינו הסכמות בנוגע לתוספת ימי היעדרות בתשלום על אלו הקיימים בדין לבני ולבנות זוג של המשרתים במילואים,הרחבת התקופה המוגנת מפני פיטורים למשרתי המילואים בתקופת ההסכם וצבירת ימי חופשה שנתית לעובדים […]

עדכון שכר עוזר בכיר למנכ"ל רשות ברשויות ברמה 8-7 (משרת אמון)

ביום 17.3.2024 פרסם סגן בכיר לממונה על השכר הודעה בדבר עדכון שכר עוזר בכיר למנכ"ל רשות ברשויות ברמה 7-8 (משרת אמון) בעקבות עדכון מדד לשנת 2024, כדלקמן: בהודעת הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 31.5.2022 נקבע כי שכרו של עוזר בכיר למנכ"ל רשות ברשויות ברמת סיווג 7 ו-8 יעודכן לפי שיעור שינוי המדד החדש לעומת […]

צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (חרבות ברזל)

באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2024 פורסם בהרחבה על אודות ההסכם שנחתם ביום 11.1.2024 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ביום לבין נשיאות המגזר העסקי בדבר תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בחודש אוקטובר עקב מלחמת "חרבות ברזל". ביום 6.3.2024 פורסם ברשומות צו הרחבה להסכם זה. ביום 22.2.2024 נחתם בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה […]

עדכון שכר מינימום מיום 1.4.2024

לפי חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 (להלן: החוק) גובה שכר מינימום לחודש שווה ל-47.5% מהשכר הממוצע במשק (כהגדרתו בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשכ"ח-1968), כפי שהוא   ב-1 באפריל של כל שנה. ביום 11.3.2024 חתם שר העבודה על הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן לפי החוק, לפיה בתוקף מ-   1.4.2024 יעודכן שכר המינימום בישראל לסך של 5,880.02 ₪ […]

מילואים ויום בחירות

בהמשך לבחירות לרשויות המקומיות, אשר נערכו בתחילת השנה, פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לפיה עובד שכיר שמשרת במילואים ביום הבחירות זכאי לקבל את מלוא תגמול המילואים הרגיל, ובנוסף לקבל שכר מהמעסיק עבור יום השבתון.

עדכון למעסיקים בעקבות שחרור עובדים ממילואים

ביום 26.2.2024 פרסם המוסד לביטוח לאומי עדכון למעסיקים בעקבות שחרור עובדים ממילואים לפיו: המשרתים קיבלו אישור צבאי (3010) על כל תקופת השירות הרציפה הכוללת מספר חודשים. יצוין כי, מעסיקים אינם צריכים להגיש תביעה לתגמול מילואים עבור תקופת השירות הארוכה של העובדים, כיוון שתגמולי המילואים כבר שולמו להם מידי חודש.

חוק סיוע להורים לילדים עד גיל שלוש (תיקוני חקיקה) התשפ"ד-2024

ביום 20.3.2024 פורסם ברשומות חוק סיוע להורים לילדים עד גיל שלוש (תיקוני חקיקה) התשפ"ד – 2024 (להלן: החוק), אשר במסגרתו תוקנו, בין היתר, סעיפים 40 ו 66 – לפקודת מס הכנסה , ונקבע כי החל משנת המס 2024 יובאו בחישוב המס נקודות זיכוי נוספות להורה בעבור כל ילד החל משנת לידתו, ועד לשנה שבה מלאו […]

דחיית הבחירות לרשויות המקומיות לחודש פברואר 2024

כידוע, לנוכח המצב הביטחוני עקב מלחמת "חרבות ברזל" נדחה שוב מועד הבחירות לרשויות המקומיות   ליום 27.2.2024. בהמשך לכך, ביום 7.2.2024 פרסמה רשות המסים בישראל חוזר בנושא דחיית הבחירות לרשויות המקומיות לפברואר 2024, לפיו: "תקופת הבחירות" תחול ברצף ביחס למועד הבחירות המקורי (31.10.2023) ועד 14 יום לאחר מועד    הבחירות החדש, קרי החל מיום 16.9.2023 ועד יום […]

צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף מבצע "מגן וחץ"

ביום 3.1.2024 פורסם ברשומות צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (מבצע מגן וחץ) (להלן: "צו ההרחבה"), לפיו הורחבו הוראות ההסכם הקיבוצי מיום 27.8.2023 בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שעניינו תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני מיום 9.5.2023 ועד 15.5.2023. להלן עיקרי צו ההרחבה: […]

הסכמי המסגרת לשנים 2013 – 2017 – עדכון תוספת השכר השקלית בעקבות עליית מדד המחירים לצרכן 2024

בתאריך 18.4.2016 נחתם הסכם קיבוצי (מסגרת) בין מעסיקים במגזר הציבורי ובין הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: ההסכם) (הוראות ההסכם השונות פורסמו בהרחבה בדפי המידע של מלם שכר פלוס לשנים 2016 ו-2017). בסעיף 10.5 להסכם האמור, נקבע כי החל מחודש ינואר 2017 יעודכן, אחת לשנה, בחודש ינואר,סכום התוספת השקלית המשולמת לדירוגים השונים, לפי שיעור עליית מדד […]

הסכם קיבוצי – הסכם למען משרתי המילואים ובני/ בנות הזוג מיום 4.2.2024

ביום 04.02.2024 נחתם הסכם קיבוצי בין נשיאות המגזר העסקי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה למען משרתי המילואים ובני/בנות הזוג. יצוין כי, טרם ניתן צו הרחבה להסכם זה. תקופת ההסכם הינה מיום 7.10.2023 עד ליום 31.12.2024. תחולת ההסכם הגנה בפני פיטורים – משרת מילואים ששירת 60 יום ומעלה בתקופת ההסכם, יקבל הגנה בפני פיטורים לתקופה של […]

עדכון תוספת מנקו 2024

ביום 14.2.2024 פרסמו מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף הודעה בענייני עובדים מס' 7/2024 לפיה עקב שינוי המדד עודכנו תעריפי תוספת מנקו לזכאים, כדלקמן: "תוספת מנקו" נכללת בבסיס להפרשות לקופות גמל מפעליות, הפועלות על ברוטו החזרי הוצאות עם הפרשת המעסיק בשיעור של 5%. "תוספת מנקו" איננה נכללת בבסיס לחישוב השלמה לשכר מינימום, ואינה […]

עדכון תוספת שכר לקב"סים לשנת 2024

ביום 12.2.2024 פרסמו מרכז השלטון המקומי, מרכז המועצות האזוריות, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף, הודעה בענייני עובדים מס' 6/2024 בדבר עדכון תוספת שקלית לקב"סים, כדלקמן: בהתאם לסעיף 2 להחלטת וועדת המעקב בעניין הקב"סים מיום 19.9.2017, המתייחס לתשלום תוספת שקלית חודשית בסך 500 ₪, יש לעדכן את התוספת אחת לשנה, בחודש ינואר החל משנת 2018 לפי […]

תוספת מצילים – עדכון מינואר 2024

ביום 06.2.2024 פרסמו מנהל שכר והסכמי עבודה של מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות והסתדרות המעו"ף הודעה בענייני עובדים מס' 01/2024 בדבר עדכון תוספת מצילים, כדלקמן: תוספת מצילים (ותיקים) בתוקף מיום 1.1.2024 תוספת מצילים, המשולמת לפי סעיף 2 ב' להסכם המצילים מיום 11.4.2000, תעמוד על סך של 3,971.47 ₪ (במקום 3,855.76 ₪). זכאים לתוספת זו […]

עדכון שכר לעובדים הבכירים ברשויות המקומיות לשנת 2024

בהתאם להנחיה של הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 6.2.2024, עודכן שכר יסוד של הבכירים ברשויות המקומיות החל מיום 01.01.2024 כדלקמן: א. עובדים ששכרם צמוד לשכר הממוצע המועסקים לפי חוזה בכירים עד ליום 30.4.2001 (עדכון בשיעור 5.5%): ב. עובדים ששכרם צמוד למדד המחירים ומועסקים לפי חוזה בכירים מיום 1.5.2001 עד 12.2002 (עדכון בשיעור 2.96%): ג. עובדים ששכרם […]

יום בחירות לרשויות המקומיות – תשלום יום שבתון 27.2.24

ביום 14.2.2024 פורסם ע"י ראש מנהל לשכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי בישראל, חוזר בנושא תשלום ביום שבתון 27.2.24.  1. סעיף 97 ב"יום בחירות הכלליות שבתון והזכות לבחור" בחוק הרשויות המקומיות–קובע, כי:    א. יום הבחירות הכלליות לרשויות הוא יום שבתון בתחומן של הרשויות בהן נערכות בחירות כלליות לרשות המקומית.    ב. עובד שרשום בפנקס הבוחרים […]

עדכון הנחיות בעניין מקדמות לתשלום בגין הגבלות פיקוד העורף במצב החירום ובעניין עבודה מרחוק

ביום 04.02.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה עדכון הנחיות בעניין מקדמות לתשלום בגין הגבלות פיקוד העורף במצב החירום ובעניין עבודה מרחוק. לאור חתימת ההסכם הקיבוצי מיום 27.12.2023 בין המדינה ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין ההסתדרות העובדים הכללית החדשה, בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם בשל המצב הביטחוני על רקע  מלחמת חרבות ברזל, החל מיום 01.01.2024 (משכורת […]

מנהלים כלליים במשרדי ממשלה ונושאי תפקידים מקבילים – עדכון 2024

ביום 31.1.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר בנושא מנהלים כלליים במשרדי הממשלה ונושאי תפקידים מקבילים עדכון לשנת 2024, לפיו שיעורי השינוי בשכר המנהלים הכלליים, לפי מועדי מינויים והסכומים המעודכנים החל מ-1.1.2024 הינם כדלקמן:

השתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות לעובדים – סכום מירבי 2024

לפי חוזר אגף השכר והסכמי עבודה, בתוקף מיום 1.1.2024 הסכום המירבי להשתתפות המעסיק בתשלום בגין ארוחות הינו סך 631 ₪ לחודש, הנובע מעדכון מדד בשיעור של 2.96%. למען הסר ספק, מובהר כי הוראה זו מתייחסת למקומות עבודה אשר עובדיהם נהנים מארוחות הניתנות להם במקומות עבודתם, או באמצעות תלושים מסובסדים עבור ארוחות, כאמור בחוזר אגף השכר […]

צו הרחבה להסכם עובדים סוציאליים

בדפי המידע של מלם שכר פלוס לחודשים אוגוסט ואוקטובר 2022 פורסמו בהרחבה עיקרי הסכם קיבוצי בדבר שינוי מבנה השכר ואופן קידום של עובדים סוציאליים, שנחתם ביום 12.5.2022 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואיגוד העובדים והעובדות הסוציאליים לבין המדינה ומעסיקים ציבוריים נוספים (להלן: "ההסכם"). ביום 22.2.2024 נחתם צו להרחבת ההסכם הקיבוצי שנחתם בין ממשלת ישראל, מרכז […]

עדכון תוספת עבודה מתוקף מינוי בחוק לעובדים סוציאליים 2024

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022 פורסמו בהרחבה עיקרי הסכם קיבוצי בדבר שינוי מבנה השכר ואופן קידום של עובדים סוציאליים, שנחתם ביום 12.5.2022 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואיגוד העובדים והעובדות הסוציאליים לבין המדינה ומעסיקים ציבוריים נוספים (להלן: ההסכם). לפי ההסכם, במבנה השכר החדש, משולמת תוספת שקלית ייחודית לעובדים סוציאליים, המועסקים באחד […]

השתתפות בדמי חבר באגודות מקצועיות לשנת 2024

ביום 31.1.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה, חוזר בנושא השתתפות בדמי חבר באגודות מקצועיות לשנת 2024, לפיו בהתאם לשינוי במדד בשיעור של 2.96%, בתוקף מ-1.1.2024 עודכנו סכומי ההשתתפות המעסיק בדמי חבר באגודות מקצועיות כדלקמן: החזר דמי חבר באגודות מקצועיות סכום ההשתתפות בגין חברות באגודת בית ההנדסאי והטכנאי ובעמותה לקידום ההנדסאי והטכנאי, יעודכן מסך של […]

תוספת מעונות (זכויות הוריות), עדכון התוספת 2024

ביום 31.1.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר בנושא עדכון תוספת מעונות (זכויות הוריות) לפיו: עפ"י הקבוע בסעיף 11 להסכם המסגרת מיום 12.1.2011, בתוקף מיום 1.1.2024, בהתאם לשיעור השינוי במדד (2.96%), עודכן סכום תוספת מעונות (זכויות הוריות) עד גיל 5 כדלקמן: בעד ילד אחד/ ילד ראשון – 351 ₪ לחודש (במקום 341 ₪ לחודש) […]

עדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה

ביום 14.2.2024 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ד/5 בנושא עדכון תוספת שקלית 2016 לעובדי הוראה בחטיבה העליונה ובכיתות יג'-יד' ועדכון תוספת 87' – מעבר לרפורמה למנהלים בחטיבה העליונה בעוז לתמורה (להלן: החוזר). תחולה הוראות חוזר זה יחולו על כל עובד המדורג בדירוג עובדי הוראה, המועסק על-ידי הבעלויות על מוסדות החינוך המפוקחים על ידי משרד החינוך […]

תשלום "חלף שכר" לחטופים

ביום 4.2.2024 התקבלה על ידי ממשלת ישראל החלטה מספר 1379 בדבר מתן תגמול מיוחד חלף שכר לחטופים. תשלום זה נועד לסייע, במקום השכר השוטף שהחטופים היו מקבלים ממקום עבודתם, בתשלום ההוצאות השוטפות שלהן התחייבו בטרם האסון, כגון שכר דירה, משכנתא, הלוואות וכיו"ב. כפי שפורסם באתר המוסד לביטוח לאומי ביום 4.2.2024: "חלף השכר" יינתן לחטופים תושבי ישראל על ידי […]

חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה) (תיקון מס' 2), התשפ"ד – 2023

ביום 14.12.2017 פורסם ברשומות חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר)(הוראת שעה), התשע"ח-2017 (להלן: החוק) (פורסם בהרחבה בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש דצמבר 2017). ביום 21.12.2021 פורסם חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר)(הוראת שעה)(תיקון), התשפ"ב-2021. ביום 28.12.2023 פורסם חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר)(הוראת שעה)(תיקון מס' 2), התשפ"ד-2023. להלן עיקרי החוק העדכני: תחולת החוק […]

יום הבחירות לרשויות המקומיות 2024 – יום שבתון

בשבוע הבא צפויות להיערך הבחירות לרשויות המקומיות בישראל, וזוהי הזדמנות חשובה מצדם של האזרחים להשפיע ברמה המקומית על איכות החיים, החינוך, התרבות, התברואה ועל תחומים נוספים, מעצם בחירה במועמד.ת כזה או אחר.ת. הבחירות הפעם תערכנה ב 241 רשויות מקומיות (עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות), אותן ינהלו בין היתר  בעלי תפקידים רבים שידאגו לניהול מיטב ובהתאם […]

המשך יישום הסכם קיבוצי כללי – תומכות חינוך מיום 8.8.2023

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023, פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 8.8.2023 בעניין תומכות חינוך (להלן: הסכם תומכות חינוך), במסגרתו, בין השאר, נקבע על תשלום תמריץ אי היעדרות והסדרת השכר לעדכון תוספת וותק. תשלום תמריץ אי-היעדרות לתומכות חינוך כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר […]

תוספת הצמדה למדד 2023 לגמלאים בפנסיה תקציבית שקצבתם הוקפאה

סעיף 9א' לחוק הגמלאות קובע כי המשכורת הקובעת תתעדכן בכל חודש ינואר בהתאם לשיעור מדד המחירים לצרכן (להלן: המדד) בגין השנה שקדמה לו ובתנאי שנרשם מדד חיובי. החישוב יבוצע בהתאם לשיעור עליית מדד חודש דצמבר של השנה שקדמה לחודש העדכון לעומת מדד חודש דצמבר אשתקד. ביום 16.1.2024 פורסם מדד חודש דצמבר אשר סיכם את שנת […]

הסכם קיבוצי מיום 27.12.2023 בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על רקע מלחמת "חרבות ברזל"

ביום 27.12.2023 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי עניין  עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על רקע מלחמת חרבות הברזל (להלן: ההסכם). ההסכם נועד להסדיר את אופן התשלום והזכאות לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופת ההסכם עקב מלחמת חרבות הברזל. לפי ההסכם, עובדים, שיעמדו בתנאי הזכאות, יהיו זכאים […]

עדכוני מס הכנסה לשנת 2024

סכומי המדרגות עודכנו בשיעור עליית המדד (3.34%). להלן טבלת השוואה בין מדרגות המס לשנים 2023 ו -2024: מס נוסף על הכנסות גבוהות על פי סעיף 121ב לפקודת מס הכנסה, יחיד אשר הכנסתו החייבת בשנת המס 2024 תעלה על 721,560 ₪ לשנה, 60,130 ₪ לחודש (במקום 698,280 ₪ לשנה, 58,190 ₪ לחודש נכון לשנת המס 2023) יהיה […]

סכומים שלא ניתנים לעיקול בשנת 2024

במסגרת סעיף 8 של חוק הגנת השכר, התשי"ח–1958 ובהתאם לתוספת של סעיף 5(א) לחוק הבטחת הכנסה, התשמ"א-1981 נקבעו סכומים שלא ניתנים לעיקול בהתאם להרכב המשפחתי. להלן טבלה המפרטת את הסכומים שלא ניתנים לעיקול בשנת 2024 (לעומת שנה קודמת), לפי ההרכב המשפחתי, תוך השוואה של הסכומים העדכניים למול הסכומים שהיו לפני העדכון: אם הסכום הקבוע בטבלה […]

עדכון תקרה לניכוי דמי חבר/ דמי טיפול ארגוני בתוקף מ-1.1.2024

ביום 21.1.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר חוזר בנושא עדכון תקרת שכר לעניין דמי עבר/ דמי טיפול ארגוני, לפיו בתוקף מ-1.1.2024 התעדכנה תקרת השכר לעניין ניכוי דמי חבר/דמי טיפול ארגוני מסך של 20,179 ₪ לחודש, לסך של 21,311 ₪ לחודש. בעקבות העדכון הנ"ל, החל מ-1.1.2024 גובה הניכוי המרבי לדמי חבר / דמי […]

חוק להגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה, התשפ"ג-2023, בתוקף מ-1.1.2024

ביום 7.6.2023 פורסם ברשומות חוק להגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה והרחבת מענק עבודה, התשפ"ג-2023 (להלן: החוק), במסגרתו תוקנו, בין היתר, סעיפים 40 ו-66 לפקודת מס הכנסה ונקבע   כי, החל משנת המס 2024 תובא בחישוב המס נקודת זיכוי נוספת להורה בעבור כל ילד שבשנת המס מלאו לו 6 שנים וטרם מלאו לו 18 שנים. […]

נקודות זיכוי ליחיד שסיים לימודים לתואר אקדמאי או לימודי מקצוע

סעיפים 40ג ו- 40ד לפקודת מס הכנסה מעניקים נקודות זיכוי ליחיד תושב ישראל שסיים לימודיו וזכאי לתואר אקדמי או לתעודת מקצוע. נקודות זיכוי אלה יובאו בחשבון החל משנת המס שלאחר שנת המס שבה הסתיימו לימודיו לתואר אקדמי או לתעודת מקצוע. לסעיפים אלו פורסמה הוראת שעה לשנים 2014-2018 אשר הוארכה עד ליום 31.12.2022 ותקפה למי שסיים […]

הטבה ממס בגין מגורים ביישוב מזכה לפי סעיף 11 לפקודה

בלוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2024 ואילך, בפרק ח', מצורפת רשימת הישובים המעודכנת, המזכים בהטבת מס לפי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה, החל מיום 1.1.2024 ואילך. יוזכר כי, הטבת מס בישובים תינתן מהכנסה חייבת שהיא הכנסה מיגיעה אישית בלבד ובכפוף לעמידה בתנאי סעיף 11 לפקודת מס הכנסה.      הנחיות מיוחדות בעקבות מלחמת […]

עדכון שווי שימוש ברכב

החל משנת המס 2010 מחושב שווי השימוש ברכב צמוד, לגבי כלי רכב שנרשמו לראשונה מיום 01.01.2010, כשיעור מתוך מחיר המחירון של הרכב בהיותו חדש. החל משנת 2011 השיעור, הינו 2.48%. תקרת מחיר מחירון לחישוב השווי בשנת המס 2024 הינה 563,790 ₪ (במקום 545,550 ₪ לשנת המס 2023). ניתן לראות את שווי שימוש ברכב צמוד לפי […]

עדכוני ביטוח לאומי לשנת 2024

ביום 1.1.2024 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר בנושא שינוי בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות לשנת 2024, לפיו החל משכר ינואר 2024 הסכומים הקובעים לחישוב דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות יהיו כדלקמן: * יודגש כי לפי צו הביטוח הלאומי (תיקון מס' 238 – הוראת שעה – חרבות ברזל) (תגמולים למשרתים במילואים (הארכת תקופת הוראת שעה), התשפ"ד-2024, […]

הסכם שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בעקבות המלחמה

כפי שפורסם באתר הסתדרות העובדים הכללית החדשה ביום 11.1.2024, ההסתדרות ונשיאות המגזר העסקי חתמו על הסכם עבור אלה שנעדרו מעבודתם בחודש אוקטובר לנוכח המלחמה (להלן: ההסכם) ולהלן עיקריו: בהתאם לקבוע בתקנות מס רכוש וקרן פיצויים, תשלום השכר יינתן לעובדים שנעדרו ממקום עבודתם עקב הוראות פיקוד העורף או בגלל הצורך להשגיח על ילדיהם עקב סגירת מוסדות […]

הקלות בחובת מילוי טופס 101 או 101 ג למשלמי ומקבלי קצבאות – עדכון

ביום 29.10.2020 פרסמה רשות המסים הנחיות למתן הקלות בחובת מילוי טופס 101 או 101ג למשלמי קצבאות (להלן: ההנחיה). ביום 7.1.2024 פרסמה רשות המסים עדכון להנחיה האמורה כדלקמן: מקבל קצבת שאירים, אשר הצהיר בפני משלם הקצבה שזוהי קצבת השאירים היחידה המשולמת לו וסכום הקצבה אינו עולה על תקרת הקצבה המזכה כהגדרתה בסעיף 9(6ו), יהיה פטור ממילוי […]

הוראות למתן פטור מניכוי מס במקור ממשיכת סכומים מקופת גמל לבעלי הכנסות נמוכות-הארכת תוקף ועדכון סכומים

ביום 22.1.2020 פרסמה רשות המסים הנחיה עם הוראות למתן פטור מניכוי מס במקור ממשיכת סכומים מקופת גמל לבעלי הכנסות נמוכות (להלן: ההנחיה). ביום 6.1.2021 פרסמה רשות המסים הארכת תוקף ועדכון להנחיה (להלן: עדכון ההנחיה). ביום 3.1.2022, פרסמה רשות המסים הארכה להנחיה ולעדכון להנחיה עד לתום שנת 2023. ביום 2.1.2024 פרסמה רשות המסים הוראות למתן פטור […]

הטבה בשל משמרות – סעיף 10 לפקודת מס הכנסה

ביום 11.5.2023 פורסמו ברשומות תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות)(תיקון), התשפ"ג-2023, לפיהן הוארך תוקף תקנות מס הכנסה (שיעור המס על הכנסה בעד עבודה במשמרות), התשמ"ז – 1986 עד ליום 31.12.2024. לפיכך ובכפוף לעמידה בתנאי סעיף 10 לפקודת מס הכנסה, יוענק זיכוי שלא יעלה על 12,540 ₪ עד לתקרת הכנסה שנתית של […]

תשלום זכויות פנסיה לחטופים שכירים על ידי המעסיקים

כפי שפורסם באתר המוסד לביטוח לאומי, בהתאם לחקיקה בכנסת, מעסיק של עובד שכיר שנחטף צריך להמשיך להפריש תשלומי פנסיה ופיצויים לקופות הגמל של העובד, כדי לא לפגוע בזכויות הסוציאליות שלו. הביטוח הלאומי ישלם למעסיק החזר על תשלומים אלה, עבור התקופה מ- 7.10.2023 ועד לחזרת החטוף או חלילה הגדרתו כחלל. לצורך קבלת ההחזר על המעסיק לשלוח לכתובת […]

דיווח תביעות מילואים לתקופה החוצה חודשים בעת מלחמה

בהתאם להנחיות וההבהרות שהתקבלו ממנהל תחום תביעות מילואים במוסד לביטוח לאומי, בדיווח למערכות השכר על שירות המילואים, אין לאחד תקופות דיווח החוצות חודשים וזאת גם לאחר קבלת טפסי 3010 על כל התקופה. הדיווחים המפוצלים לפי חודשים יישארו כך גם במערכות של המוסד לביטוח לאומי ולא ישתנו גם בסיום המערכה. יש לדווח באופן זה ולתקן את הדיווחים […]

הארכת תאומי מס לשנת 2024

כמדי שנה, בתחילת כל שנת מס חדשה מאפשרת רשות המיסים "משיכה" של תיאומי מס משנת המס הקודמת, לצורך חישוב המס בחודשים הראשונים של שנת המס החדשה. בהתאם לכך, בתחילת שנת המס 2024 תינתן ארכה לתיאומי מס מפקיד שומה, כולל התייחסות להפרשות מעסיק לקרן השתלמות ופנסיה, אשר הופקו לשנת המס 2023, כמפורט להלן: §       כלל הציבור (למעט ציבור הגמלאים מקבלי הקצבאות) – […]

תשלום לתומכות חינוך שתועסקנה בחופשת החנוכה וחופשת החורף בקייטנות בחופשת החנוכה תשפ"ד 2023 ופגרת החורף 2023/2024

ביום 3.12.2023 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 20/2023 בנושא תשלום לתומכות חינוך שתועסקנה בחופשת החנוכה וחופשת החורף בקייטנות בית הספר של החגים בגנים ובבתי הספר לילדים בגילאים 3-9 בחופשת החנוכהתשפ"ד 2023 ופגרת החורף 2024/2023. לפי ההודעה:  רשות מקומית אשר תבחר להפעיל קייטנה בפגרת החנוכה או פגרת החורף תוכל […]

תשלום תמריץ אי היעדרות לתומכות חינוך

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023, פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 8.8.2023 בעניין תומכות חינוך, במסגרתו, בין השאר, החל מחודש אוקטובר 2023 תומכות החינוך היו אמורות להתחיל לקבל תמריץ אי היעדרות בהתאם לכללי ותנאי הזכאות לתמריץ זה לפי ההסכם. כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר לחודש אוקטובר 2023, ביום 18.10.2023 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, […]

הנחיות חריגות בעניין צבירת ימי חופשה בעקבות מלחמת "חרבות ברזל"

ביום 27.11.2023 הממונה על השכר והסכמי עבודה פרסם למעסיקים במגזר הציבורי הנחיות חריגות בעניין צבירת ימי חופשה בעקבות מלחמת "חרבות ברזל", כדלקמן: §       לנוכח המצב הביטחוני ולאור הנסיבות החריגות שנוצרו, מנכ"ל העומד בראש גוף במגזר הציבורי או מי מטעמו יהיה רשאי,      לפי שיקול דעתו המקצועי וצרכי העבודה, לאשר לעובד כאמור לגרור את ימי החופשה שברשותו ביום 31.12.2023 – אשר […]

חרבות ברזל: הארכת תוקף היתרים מיוחדים לפי חוק שעות עבודה ומנוחה

בשלמלחמת חרבות ברזל ועל מנת להקל על ציבור בעלי אישורים רגולטוריים  בתקופה לא שגרתית זו, בין היתר, אישרה הכנסת ביום 25.10.2023 את חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה-חרבות ברזל) (אישורים רגולטוריים, עיצומים כספיים ובדיקות מתקני גז), התשפ"ד-2023 (להלן: חוק דחיית מועדים). חוק דחיית מועדים  קובע הארכת מועדים  של 3 חודשים, בין היתר, בכל הנוגע להיתרים מיוחדים שניתנו עפ"י חוק שעות עבודה ומנוחה, ובלבד […]

חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (הוראות שעה–חרבות ברזל), התשפ"ד-2023

ביום 28.11.2023 פורסם ברשומות חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס' 5 והוראת שעה – חרבותברזל), התשפ"ד-2023 ולהלן עיקריו: ההגנה מפני פיטורים §     במסגרת הוראת השעה ניתנת הגנה מפני פיטורים, בנוסף לקבוצות הקיימות היום בחוק, גם לקבוצות העובדים הבאות: ·    הורה שנעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו, עקב סגירת מוסד החינוך בהתאם לסעיף 2(ב)(1) לחוק כיום, תוחל גם […]

הסכם שכר בדרוג אחיות מיום 11.12.2023

ביום 1.12.2023 נחתם בין ממשלת ישראל, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה, אסותא אשדוד ובתי חולים עירוניים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי לעדכוןתנאי העסקה של עובדים בדירוג אחים ואחיות. בהמשך לכך ביום 7.12.2023 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע להסכם השכר לאחיות, כדלקמן: תחולה §    הוראה זו תחול על העובדות אשר משכורתם מחושבת לפי ההסכמים הקיבוציים החלים על דירוג […]

תקופת התיישנות לקביעת חוב בדמי ביטוח בביקורת ניכויים

ביום 20.11.2023 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר מס' 18 בנושא תקופת ההתיישנות לקביעת חוב בדמי ביטוח בביקורת ניכויים – יישום הוראות החוק לגבי המועד החוקי הקובע את תאריך התחלת תקופת התיישנות של 7 השנים בהן המוסד לביטוח לאומי רשאי לשלוח דרישה לתשלום חוב דמי ביטוח בעקבות ביקרות ניכויים. להלן עיקרי החוזר: §       ההוראות שלהלן יחולו על ביקורת ניכויים לשנים 2016 ואילך.  […]

הסכם בדבר מתן מענקי עידוד והמשך תעסוקה – מלחמת "חרבות ברזל" לפי חוק הביטוח הלאומי

ביום 29.11.2023 פורסם ברשומות הסכם בדבר מתן מענקי עידוד והמשך תעסוקה–מלחמת חרבות  ברזל, אשר נחתם ביום 27.11.2023 בין ממשלת ישראל לבין המוסד לביטוח לאומי ולהלן עיקריו: הגדרות §       יישוב מפונה – אחד היישובים המנויים בהחלטות הממשלה, לרבות יישובים שיתווספו להחלטות הממשלה מזמן לזמן לעת, אך בכל מקרה לא יגרע יישוב מהוראות הסכם זה אף אם […]

אישור קיבוע זכויות – הוספת אישור למשלם הקצבה

ביום 6.12.2023 פרסמה רשות המסים בישראל חוזר לפקידי השומה, מעסיקים ולשכות השירות בנושא אישור קיבוע זכויות – הוספת אישור למשלם הקצבה, כדלקמן:  §   יחיד שהגיע לגיל פרישה (כהגדרתו בחוק גיל פרישה) בשנת 2012 ואילך, ומקבל קצבה, זכאי  פטור על  קצבה בהתאם להוראות    סעיף 9א ותיקון 190 לפקודת מס הכנסה. בהתאם לתיקון זה, על מקבל הקצבה לבצע קיבוע זכויות שיאפשר […]

עדכון חוזר מנכ"ל מיוחד – הנחיות המנהל לשלטון מקומי לתקופת הבחירות בעקבות דחיית הבחירות

ביום 24.10.2023 פורסם ברשומות חוק לדחיית הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות והמועצות האזוריות, התשפ"ד-2023 וזאת על רקע מצב החירום בו מצויה מדינת ישראל, ונקבע כי הבחירות לרשויות המקומיות שהיו אמורות להתקיים ב-31.10.2023 יידחו ליום 30.1.2024. בהמשך לכך, ביום 8.11.2023 פרסמה לשכת המנהל הכללי של משרד הפנים חוזר מנכ"ל מיוחד עם הנחיות הבאות:  הנחיות לגבי עובדים המצויים בחופשה/ חל"ת בשל […]

קיצור שבוע עבודה בשעה לעובדת שבן זוגה במילואים

סעיף (ג)7 לחוק עבודת נשים, תשי"ד- 1954 (להלן: החוק) קובע מצבים בהם קיימת זכאות לעובדת להיעדר ממקום עבודתה. כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2017, ביום 3.7.2017 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 58), התשע"ז-2017 (להלן: התיקון לחוק) לפיו עובדת תהא רשאית להיעדר ממקום עבודתה שעה אחת ביום, בתקופה שבה […]

הוראת ביצוע לועדת מעקב – פעימה שנייה – דימות

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 15.5.2022 לדירוג רנטגנאים (להלן: ההסכם). ביום 17.10.2023 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע לועדת מעקב פעימה שנייה – דימות, לפיו לאור החלטות ועדת המעקב בנושא פעימה שנייה – דימות  (להלן: ועדת המעקב – פעימה שנייה), להלן הוראות לביצוע ההסכמות: […]

הסכם שכר לדירוג סטודנטים מיום 7.11.2023

כפי שפורסם בדף המידע של מלם שכר לחודש אוקטובר 2023, נוכח האתגרים בעת הזו ועל רקע המצב הביטחוני ובמטרה לתת מענה לצורכי השעה, ביום 11.10.2023 נחתם בין המדינה ומעסיקים נוספים, הסכם קיבוצי לתקופה זמנית, אשר מאפשר בתקופה שמיום 1.10.2023 עד ליום 31.10.2023 להעסיק עובדים בדירוג סטודנטים במסגרת שעות העולה על המסגרת החודשית שנקבעה בהסכם הקיבוצי מיום 3.11.2029 ובהסכם הקיבוצי […]

מענק מיוחד לבני 67 ומעלה שפוטרו או הוצאו ל-חל"ת מ-7.10.2023 ואילך

ביום 12.11.2023 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לציבור בנושא מענק מיוחד לבני 67 ומעלה, שפוטרו או הוצאו ל-חל"ת מ-7.10.2023 ואילך, כדלקמן: עובדים בני 67 ומעלה שפוטרו או שהוצאו לחל"ת החל מ-7.10.2023 בעקבות מלחמת חרבות ברזל, עשויים להיות זכאים למענק מיוחד. מי זכאי למענק? זכאי/ת למענק כל מי שעונה על כל התנאים האלה: תושב/ת ישראל בן/בת […]

הקלות ושינויים בזכאות לדמי אבטלה למי שפוטר או הוצא לחל"ת ע"י מעסיקו מ-7.10.2023 עד 30.11.2023

ביום 12.11.2023 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לציבור בנושא הקלות ושינויים בזכאות לדמי אבטלה למי שפוטר או הוצא לחל"ת ע"י מעסיקו מ-7.10.2023 עד 30.11.2023, כדלקמן: אבטלה בעקבות המלחמה חלו הקלות ושינויים בזכאות לדמי אבטלה למי שפוטר או הוצא לחל"ת ע"י מעסיקו במהלך התקופה שמ-7.10.23 עד 30.11.23. יודגש כי, בימים אלה המוסד לביטוח לאומי מפתח מערכת […]

פטור מדיווח ותשלום דמי ביטוח עבור עובדים בחל"ת

ביום 13.11.2023 פרסם המוסד לביטוח לאומי הודעה לציבור המעסיקים לפיה בשל מלחמת חרבות ברזל ניתן פטור מדיווח ותשלום דמי ביטוח עבור עובדים בחל"ת בחודשים אוקטובר-נובמבר 2023. אם תוארך תוארך תקופת המלחמה, יוארך גם הפטור בהתאם. מעסיק שהעביר דוח חל"ת שוטף לחודש אוקטובר 2023 – הדוח יימחק מהמערכת, ובהמשך תחסום המערכת כל דיווח שוטף על חל"ת […]

חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 238 – הוראת שעה – חרבות ברזל) (תגמולים למשרתים במילואים), התשפ"ד 2023

לפי סעיף 270 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנה"-1995, התגמול המזערי = 68% מהסכום הבסיסי, לחודש, מחולק בשלושים. בשנת 2023 הסכום הבסיסי עומד על 9,493 ₪ מכאן שמיום 1.1.2023 הסכום התגמול המזערי לתשלום תגמול בגין יום מילואים אחד עומד על סך של 215.17 ₪ = 30/(68% * 9,493). ביום 9.11.2023 פורסם ברשומות חוק הביטוח הלאומי […]

מערכת מקוונת לדיווח על עזיבת מקום עבודה (פרישה ממקום עבודה)

בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2023 פורסם בהרחבה על טופס 161 החדש – הודעה על פרישה מעבודה לפי חוזר רשות המסים מיום 19.4.2023. בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש יוני 2023 פורסם על כך שביום 28.6.2023 פרסמה רשות המסים חוזר בנושא טופס 161 חדש – הודעה על פרישה מעבודה – עדכון […]

נפתחה המערכת להגשת תביעות נזק עקיף בגין "חרבות ברזל" בכל מסלולי הפיצוי

ביום 19.11.2023 פרסמה רשות המסים הודעה לציבור לפיה נפתחה המערכת להגשת תביעות מקוונות לפיצויים לעסקים עבור נזק עקיף כתוצאה ממלחמת "חרבות ברזל". מדובר במערכת משוכללת אחת שדרכה יוכלו כלל העסקים בישראל להגיש תביעה לפיצויים בגין נזק עקיף, בכל מסלולי הפיצוי השונים שמציעה המדינה, ובהתאמה למיקום העסק ומידת הפגיעה של הלחימה במחזור העסקאות. המערכת נותנת מענה […]

שכר מזכיר ועדת בחירות

ביום 25.10.2023 פרסם מינהל הסכמי עבודה ושכר במרכז השלטון המקומי בישראל מכתב בנושא שכר מזכיר ועדת הבחירות כדלקמן: –    ביום 23.10.2023, אישרה מליאת הכנסת את הצעת החוק לדחיית מועד הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות התשפ"ד, 2023.     לפיכך, נקבע כי הבחירות שאמורות היו להתקיים ביום 31.10.2023 נידחות ליום 30.1.2024, כ"ב בשבט התשפ"ד. –    לאור האמור לעיל, הוחלט […]

צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף (מבצע עלות השחר)

בדף מידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2023 פורסם בהרחבה על אודות ההסכם הקיבוצי שנחתם ביום 6.11.2022 בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה לבין נשיאות המגזר העסקי, אשר מסדיר תשלום שכר לעובדות ולעובדים שמתגוררים במרחק של עד 40 ק"מ מרצועת עזה ונעדרו מעבודתם בעקבות מבצע "עלות השחר". בהמשך לכך, ביום 20.9.2023 פורסם ברשומות צו הרחבה […]

תשלום תמריץ אי היעדרות בתקופת המגבלות על פתיחת מערכת החינוך

בדף המידע של מלם שכר פלוס, פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 8.8.2023 בעניין תומכות חינוך, במסגרתו, בין השאר, החל מחודש אוקטובר 2023 תומכות החינוך היו אמורות להתחיל לקבל תמריץ אי היעדרות בהתאם לכללי ותנאי הזכאות לתמריץ זה לפי ההסכם. ביום 18.10.2023 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש […]

הסכם קיבוצי מיום 5.9.2023 בדבר תשלום שכר לעובדים באזור המיוחד במבצע "מגן וחץ"

ביום 5.9.2023 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו תשלום שכר לעובדים, אשר נעדרו מעבודתם במהלך מבצע "מגן וחץ" כמפורט שם (להלן: ההסכם הקיבוצי). בהמשך לכך, ביום 14.9.2023 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע בנוגע לתשלום שכר לעובדים בשירות המעסיקים, שנעדרו מעבודתם בהתאם […]

הסכם שכר לדירוג סטודנטים מיום 11.10.2023

נוכח האתגרים בעת הזו ועל רקע המצב הביטחוני ובמטרה לתת מענה לצורכי השעה, ביום 11.10.2023 נחתם בין המדינה ומעסיקים נוספים, הסכם קיבוצי לתקופה זמנית, אשר מאפשר להעסיק עובדים בדירוג סטודנטים במסגרת שעות העולה על המסגרת החודשית שנקבעה בהסכם הקיבוצי מיום 3.11.2029 ובהסכם הקיבוצי מיום 27.12.2022 (להלן: ההסכם הזמני). בהמשך להסכם הזמני, ביום 22.10.2023 פרסם אגף […]

תשלום דמי חבר באגודות מקצועיות בדירוגים אקדמאים בשירות הציבורי לשנת 2023

בהתאם לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 15.10.2023, בשכר אוקטובר 2023 בוצע תשלום דמי חבר באגודות המקצועיות לעובדים בדרוגים מהנדסים, אקדמאים ב-מח"ר ועיתונאים בשירות הציבורי, בסך של 858 ₪, בכפוף לחלקיות המשרה של העובד ותקופת השירות בדירוגים המזכים במהלך שנת 2023. התשלום מגולם לצרכי מס. בנוסף, עודכן סכום ההשתתפות בדמי חבר באגודות מקצועיות של לשכת […]

הסכם מסגרת 2023 – קיצור שבוע עבודה במגזר הציבורי

ביום 17.7.2023 נחתם הסכם קיבוצי (מסגרת) (להלן ההסכם) עליו פורסם בהרחבה בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2023. ההסכם מתייחס, בין השאר, לקיצור שבוע עבודה אצל המעסיקים במגזר הציבורי.ובהמשך לכך ביום 15.8.2023 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה חוזר עם הוראות ביצוע לעניין קיצור שבוע עבודה (להלן: החוזר), כדלקמן:תחולה ההוראות שלהלן יחולו על העובדים העומדים בתנאים […]

זקיפת שווי שימוש ברכב כהכנסה – הנחיות מיוחדות בתקופת מלחמת "חרבות ברזל"

ככלל, מעסיק שהעמיד לרשות העובד רכב צמוד, נדרש לזקוף לעובד הכנסה בהתאם לשווי שנקבע בתקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברכב), התשמ"ז–1987. על כן, מעסיק שהעמיד לרשות עובד רכב צמוד נדרש לחייב את שכרו של העובד בשווי השימוש על פי התקנות (להלן: שווי שימוש ברכב). גם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש הרי שיש […]

היערכות להפקת טופס 106 לשנת 2023

בימים אלו החלה היערכות במלם שכר פלוס לקראת הפקת טופס 106 לשנת 2023, המתוכננת לחודשים ינואר – מרץ 2024, במסגרתה תבוצע בין היתר בדיקה מדגמית של תקינות טפסי 106 לאוכלוסייה מייצגת. אנו מבקשים מכל הלקוחות להכין את אוכלוסיית המדגם שתכלול, בנוסף לעובדים פעילים רגילים, גם מקרים מיוחדים כגון:     –   עובדים בעלי תאומי מס, זיכויים, הנחות או […]

דיווח מילואים לעובדים שנקראו בצו 8

כדי להקל על מעסיקים בתקופה זו שבה עובדיהם גויסו למילואים, הוחלט במוסד לביטוח לאומי לתת למעסיקים הקלות בהגשת התביעות ובקבלת החזרים עבור התגמול, כדלקמן:  הקלות ועדכונים בהגשת התביעה –  כל המעסיקים פטורים מלצרף לתביעה אישור צבאי (3010). –  מעסיקים שמגישים תביעות לתגמולי מילואים באופן ממוכן פטורים מלשלוח לסניפים את טפסי התביעה     (התדפיסים).      מי שמגיש באופן […]

כללי זכאות לדמי אבטלה לעובדים שהוצאו לחל"ת

נכון להיום, עובד שהוצא לחל"ת ע"י מעסיקו בתקופת המלחמה, יהיה זכאי לדמי אבטלה אם הוא עונה על התנאים האלה:– ההוצאה לחל"ת בוצעה ביוזמת המעסיק (יש לצרף בטופס המקוון אישור מעסיק). יצוין כי, אם עובד יצא לחל"ת מיוזמתו (גם אם החל"ת מוצדק) – לא תהיה זכאות לדמי אבטלה.– תקופת החל"ת היא 30 ימים לפחות.– אם נותרו לעובד […]

פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם בעקבות תשלום שכר לעובדים שפונו במסגרת הוראות מערכת הביטחון ולא התייצבו לעבודה

ביום 29.10.2023 פרסמה רשות המסים בישראל חוזר על ציבור המעסיקים בנושא פיצוי למעסיקים בגין נזק שנגרם בעקבות תשלום שכר לעובדים שפונו במסגרת הוראות מערכת הביטחון ולא התייצבו לעבודה כדלקמן: במסגרת הוראות חוק מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים)(נזק מלחמה ונזק עקיף), התשל"ג – 1973 , מעסיק רשאי לתבוע פיצוי בגין שכר ששילם לעובד שנעדר מעבודתו "בשל היום שבו […]

עדכון הקלות בשל מלחמת "חרבות ברזל" – מטעם רשות המסים בישראל והמוסד לביטוח לאומי

לאור המצב הביטחוני בו שרויה המדינה עקב מלחמת "חרבות ברזל", ועל מנת להקל על ציבור לקוחות רשות המסים, החליט מנהל רשות המסים לבקשת שר האוצר על מספר הקלות. בהמשך לכך, ביום 10.10.2023 פרסמה רשות המסים חוזר בנושא הקלות בשל מלחמת "חרבות ברזל" כדלקמן: 1. הגשת דוחות תקופתיים לחודש ספטמבר 2023 במע"מ, ניכויים ומקדמות מס הכנסה […]

קובץ שאלות ותשובות מטעם משרד העבודה בנושאים הקשורים לזכויות העובדים במצב חירום

מדינתנו למודת ניסיון בתפקוד במצבי חירום ומתורגלת בתקופות בהן עובדים לא יכולים להגיע באופן סדיר למקומות העבודה לאור גיוסי מילואים, השבתה של מערכת החינוך, וכו'. אנו ערים לכך שהשאלות וחוסר הוודאות רבים, הן מצד המעסיקים והן מצד העובדים לכן נמשיך לעדכנכם בחקיקה ובהנחיות השונות. אנו מצרפים לשימושכם קובץ שאלות ותשובות מטעם משרד העבודה בנושאים הקשורים לזכויות העובדים במצב חירום. […]

העסקה נכונה של בני נוער בקיץ תשפ"ג -2023

חוק עבודת הנוער, תשי"ג–1953 (להלן: החוק) מגדיר תנאים וכללים להעסקת בני נוער במדינת ישראל, אשר יבטיחו כי הנער לא ינוצל לרעה, כי בריאותו, בטיחותו, חינוכו, או התפתחותו התקינה לא ייפגעו, וכי יהיו לו שעות מנוחה ופנאי הולמות. לדוגמא החוק מגדיר, בין השאר, תנאים ברורים בדבר שעות העבודה, הפסקות בעבודה וכן הפסקות בין יום עבודה אחד […]

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם