02-6700500 שלוחה 1

עדכוני שכר לבוגרי תכניות הצוערים – מודל שכר 2.0

כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2021, נבנה מודל שכר ייחודי לבוגרי תכניות הצוערים לשלטון המקומי ולתכנון אורבני – המודל הסכומי (להלן: מודל שכר 1.0), אשר החליף את מודל השכר הקודם שהונהג בחודש נובמבר 2018. כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מרץ 2022, בהמשך לפרסום המודל הסכומי, פרסם […]

תוספת בגין עבודה בפגרת קיץ 2024 "בתי הספר של החופש הגדול"

ביום 20.6.2024  פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 9/2024 , לפיה: הצדדים הסכימו כי עובד, אשר הועסק עד עשרה ימי עבודה במהלך תקופת החופש הגדול בבתי הספר, בפרויקט "בית הספר של החופש הגדול", יהיה זכאי לתוספת שקלית בסך של 1,000 ₪ או חלק […]

הפחתת יום הבראה לפי חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אפריל 2024: ביום 23.01.2024 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2024 לטובת הטבות לחיילי מילואים. בהמשך לכך, ביום 18.3.2024 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי  […]

סטודנטים – קצובת הבראה וביגוד לשנת 2024

ביום 24.6.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר חוזר בנושא עדכון תעריפי קצובת הבראה וביגוד לשנת 2024 עבור סטודנטים, כדלקמן: בהתאם לאמור בסעיף 5 להסכם מיום 17.2.99 יש לשלם לסטודנטים החל מ- 1.4.2024 קצובת הבראה בסך של 1.59 ₪ לכל שעת עבודה לפי התנאים בהסכם (1.36 ₪ אחרי הפחתת יום הבראה אחד בגין שנת 2024). […]

עדכון תעריפי נסיעה בתחבורה ציבורית מ 1.7.2024

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022, החל מיום 1.8.2022 הופעלה רפורמה בתחבורה הציבורית (להלן: רפורמת דרך שווה או הרפורמה). במסגרת רפורמה זו, צומצמה כמות תעריפי הנסיעה אשר נקבעים בהתאם למרחק בין המוצא לבין היעד ולאמצעי התחבורה (אוטובוס בלבד או אוטובוס + רכבת). פרטים נוספים על אודות הרפורמה מפורטים בעמוד […]

זכויות של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים

בחודשים האחרונים וככל שהמלחמה מתארכת, אנו שומעים יותר ויותר על מקרים בהם זכויותיהם של בני.ות זוג של משרתי.ות מילואים מופרות ע"י מעסיקים, ואנחנו כאן כדי להזכיר את לשון החקיקה והתקנות ואת חשיבותם. על פי תיקון לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט-1949, נקבע (בין היתר), כי:  אין לפטר בן/ בת זוג נוכחיים/ לשעבר/ מוכרים בציבור של […]

הלנת שכר וחוק הגנת השכר – המדריך המלא

מעסיקים, הידעתם? עולם העבודה בישראל מורכב בעיקרו מעובדים שכירים אשר מועסקים בחברות פרטיות וציבוריות, ולצידם מעסיקים קטנים פרטיים של עובדים אחדים. כך או כך חשוב שכל מעסיק יהיה מודע לנושא הלנת השכר ולמשמעויות החוקיות שלו, שלעיתים נגרמת לא מזדון אלא מחוסר תשומת לב, תכנון פיננסי לא נכון, ועוד. הלנת שכר היא לא רק בעיה אתית, […]

קיצור שבוע עבודה לעובדים במגזר הציבורי ושירות המדינה

שבוע העבודה של חלק מעובדי המגזר הציבורי ושירות המדינה קוצר לאחרונה.  נשתף אתכם בכמה מהמטרות שעמדו מאחורי ההסכם הקיבוצי בין מדינת ישראל ובין ההסתדרות בעניין קיצור שבוע העבודה של עובדים אלה:  ✅ העלאת פריון העבודה ✅ שימור השירות המיטיב לאזרחים ✅ גמישות העסקה לטובת רווחת העובדים באיזון בין שעות העבודה לשעות המשפחה והפנאי ✅ צמצום […]

שינוי תכולות תפקיד ועדכון שכר רבש"צים

ביום 17.7.2024 פרסם אגף השכר והסכמי עבודה מכתב לרשויות מקומיות לעניין שינוי תכולת תפקיד ועדכון שכר רכזי ביטחון שוטף צבאי (להלן: רבש"צ/ים), לפיו הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר אישר מכוח סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985 את עדכון רמות שכר הרבש"צים, הקבועות ב"אוגדן כללי – העסקת עובדים בחוזים אישיים ברשויות המקומיות" מיום 28.2.2021, […]

תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשפ"ד-2024

ביום 20.6.2024 פורסמו ברשומות תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה)(תיקון) התשפ"ד-2024 (להלן: תיקון לתקנות) ולהלן עיקרי תיקון לתקנות: מטרת תיקון לתקנות היא לייעל את השירות לציבור, לקצר תורים ולהפחית עומסים בקופות החולים. על פי תיקון לתקנות, על סמך דיווח העובד על מצב בריאותי לקוי שלא מאפשר לו זמנית להגיע למקום עבודתו, אפשר יהיה להנפיק […]

תשלום קצובת ביגוד לשנת 2024

כמדי שנה, במשכורת חודש יולי 2024, משולמת קצובת ביגוד לעובדים הזכאים במגזר הציבורי, בגין שנת 2024, באופן יחסי לתקופת העבודה וחלקיות המשרה, כמפורט להלן: כללי בהתאם לסעיף 28.425 בתקשי"ר והנחיות מרכז השלטון המקומי בישראל, רמות הביגוד הן: רמה 3 – לעובדים בדרגות עד הדרגה 16 (כולל) בדירוג המנהלי או עד הדרגה 7 בדרוג האחיד (כולל) […]

הסכם חרבות ברזל מיום 27.12.23 – הוראות משלימות לתומכות חינוך

כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ינואר 2024, ביום 27.12.2023 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה הסכם קיבוצי בעניין עובדים שנעדרו מעבודתם עקב המצב הביטחוני על רקע מלחמת חרבות הברזל (להלן: ההסכם).   ההסכם נועד להסדיר את אופן התשלום והזכאות לעובדים שנעדרו מעבודתם בתקופת […]

תפריט נגישות

לקבלת הצעה, השאירו פרטים
ונציג שלנו יחזור אליכם

* שימו לב, אנו מטפלים אך ורק בפניות מלקוחות מלם שכר פלוס (נציגי יחידות שכר/ משאבי אנוש של מעסיקים).
איננו מטפלים בפניות מעובדים המשתמשים במערכות מלם שכר פלוס השונות.
במידה והנך עובד.ת, אנא פנה למעסיקך, והמנע.י מלהשאיר אצלנו פנייה.
* הפתרונות שלנו מותאמים לחברות מעל 50 עובדים