רפורמה בשכר הפסיכולוגים
בתחילת חודש אוגוסט 2024, משרד האוצר, משרד הבריאות, משרד החינוך וההסתדרות הגיעו להבנות עקרוניות בנוגע להסכם שכר לפסיכולוגים בשירות הציבורי. הרפורמה, שצפויה להיכנס לתוקף בינואר 2025 אמורה לשפר את תנאי העסקתם של פסיכולוגים בשירות הציבורי, לרבות במשרדי הממשלה, רשויות מקומיות, בתי חולים וקופות החולים. ההסכם שעתיד להיחתם אמור לכלול, בין היתר: עדכון טבלת שכר היסוד […]
חתימה על הסכם שכר עם ארגון המורים מיום 23.9.24
כפי שפורסם בהרחבה באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש ספטמבר 2023 ביום 13.9.2023 פרסם משרד החינוך חוזר לבעלויות תשפ"ד/4, המפרט את עיקרי הסכם קיבוצי כללי שנחתם ביום 12.9.2023 בין המרכז לשלטון מקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז השלטון האזורי ובין ארגון המורים העל יסודיים. בהתאם להסכם קיבוצי כללי מיום 12.9.2023, במשכורת חודש ספטמבר 2023 שולמו […]
קיצור שבוע העבודה במגזר הציבורי ל 40 שעות
באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוקטובר 2023 פורסם בהרחבה על אודות קיצור שבוע עבודה במגזר הציבורי מכוח הסכם קיבוצי (מסגרת 2023) שנחתם ביום 17.7.2023. בהתאם לאמור בהסכם, החל מיום 1.10.2023 אצל המעסיקים הכפופים להוראות והסכמים של מגזר השלטון המקומי, הופעלה הפעימה הראשונה של קיצור שבוע עבודה מ-42 שעות שבועות (182 שעות לחודש למשרה […]
תשלום מענק יובל במגזר ציבורי לשנת 2024
עובדים פעילים עפ"י הסכמי השכר הקיבוציים, במשכורת חודש ספטמבר משולם מענק יובל למרבית הדירוגים במגזר הציבורי, למעט לעובדים בדירוג חוזה אישי. העובדים המדורגים בדירוג אחים ואחיות זכאים לתשלום מענק יובל במשכורת חודש נובמבר, ואילו לעובדי ההוראה שולם המענק במשכורת חודש יוני. בדירוגי רופאים ומשפטנים, הוותק הנדרש לקבלת מענק יובל הינו 30 שנה. בשאר הדירוגים הוותק […]
עיריית חולון – יישומי נוכחות בעולם המוניציפאלי – הדור הבא
המערכת הטכנולוגית האינטגרטיבית של מלם שכר פלוס אשר כוללת מודולי: שכר, נוכחות ומשאבי אנוש, לרבות פורטל מתקדם לרשות העובדים, מוטמעת מעל ל- 5 שנים בעיריית חולון, מהמוסדות המוניציפאליים המובילים בישראל. באופן ייחודי כל מידע המוטמע בכל אחד מהמודולים, מסתנכרן באופן מידי במודולים האחרים, ובכך מאפשר לעירייה פתרון דיגיטלי ועצמאי, מקצה לקצה: החל בגיוס העובד, ניהול מחזור […]
איתור כספים פטורים בחברות הביטוח ופתרון למניעת תשלומי כפל מס בפרישה – דלויט
אנחנו במלם שכר פלוס, חרתנו על דגלנו ביצוע תהליך מקצועי ומהימן של דיווחי שכר נכונים ותקינים. דיווחי המעסיקים המתקבלים אצלנו, כוללים בין היתר את נתוני הפקדות העובד והמעסיק לקופות הפנסיה השונות בגין רכיבי תגמולים ופיצויים. במקרים בהם המשכורת המבוטחת של העובד עלתה על כ-30 אלף ש"ח, נזקף שווי מס עבור הפקדות המעסיק שמעל תקרת ההפקדה, […]
הסכם קיבוצי לדרוג מפקחים במשרד החינוך ומשרד הרווחה מיום 9.7.2024
ביום 9.7.2024 נחתם, בין הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ובין הסתדרות המורים בישראל, הסכם קיבוצי (להלן: ההסכם) להגדלת שכר עובדי המדינה המדורגים בדירוג פיקוח במשרד החינוך ומשרד העבודה, כדלקמן: תקופת ההסכם תקופת ההסכם עד ליום 31.12.2027. עדכון טבלת שכר יסוד החל מ-1.9.2024 עודכן שכר יסוד לעובדי פיקוח ומטה ב-3 פעימות לפי השיעורים שלהלן […]
סטודנטים – קצובת הבראה וביגוד לשנת 2024- תיקון והבהרה
בהמשך לפרסום באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש יולי 2024 בעניין קצובת הבראה וביגוד לסטודנטים לשנת 2024, הרי שבתאריך 31.7.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה תיקון והבהרה לעניין תעריפי קצובות הבראה וביגוד בהתחשב במועדי החלת קיצור שבוע עבודה אצל המעסיקים השונים במגזר הציבורי, כדלקמן: קצובת הבראה תעריף קצובת הבראה לשעה לעובדים המועסקים בדירוג […]
תמריץ אי היעדרות לתומכות חינוך בחודשי פגרת הקיץ
בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2023 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי כללי בעניין תומכות חינוך (להלן: ההסכם), אשר נחתם ביום 8.8.2023 בין מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות ומרכז השלטון האזורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה. ההסכם התייחס, בין היתר, לתשלום תמריץ חודשי בגין אי היעדרות, כדלקמן: מחודש אוקטובר 2023, עובדת שנכחה […]
הסכם שכר לדרוג עובדים סוציאליים – החלטות ועדת מעקב
בדף המידע של מלם שכר פלוס לחודש אוגוסט 2022 פורסם בהרחבה על אודות הסכם קיבוצי מיום 12.5.2022 שעניינו שינוי תנאי העסקה של עובדים סוציאליים. ביום 26.5.2024 נחתמו החלטות ועדת מעקב (להלן: ועדת מעקב) בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה בשני הנושאים הבאים המתייחסים לתנאי העסקה של עובדים סוציאליים: הכרה בתקופת העבודה במקצוע העבודה […]
עדכוני שכר לבוגרי תכניות הצוערים – מודל שכר 2.0
כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש נובמבר 2021, נבנה מודל שכר ייחודי לבוגרי תכניות הצוערים לשלטון המקומי ולתכנון אורבני – המודל הסכומי (להלן: מודל שכר 1.0), אשר החליף את מודל השכר הקודם שהונהג בחודש נובמבר 2018. כפי שפורסם באגרת המידע של מלם שכר פלוס לחודש מרץ 2022, בהמשך לפרסום המודל הסכומי, פרסם […]
תוספת בגין עבודה בפגרת קיץ 2024 "בתי הספר של החופש הגדול"
ביום 20.6.2024 פרסמו מרכז השלטון המקומי בישראל, מרכז השלטון האזורי בישראל, שלוש הערים הגדולות והסתדרות המעוף הודעה בענייני עובדים מס' 9/2024 , לפיה: הצדדים הסכימו כי עובד, אשר הועסק עד עשרה ימי עבודה במהלך תקופת החופש הגדול בבתי הספר, בפרויקט "בית הספר של החופש הגדול", יהיה זכאי לתוספת שקלית בסך של 1,000 ₪ או חלק […]
