ארכיון עובדים

וובינר בנושא: היבטים משפטיים בעולמות הבינה המלאכותית בעולמות השכר ללקוחות מלם שכר פלוס (24.6.26)

שוויון מגדרי בשכר: המצפן המוסרי והעסקי של הארגון שלכם

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד אינו רק דרישה רגולטורית או חובה משפטית, הוא בראש ובראשונה מדד לחוסן ערכי ותרבותי של כל ארגון.
צמצום פערי השכר בין גברים לנשים הוא צעד קריטי ליצירת סביבת עבודה הוגנת, מגבשת ומעצימה, המושכת אליה את מיטב הכישרונות ומגבירה את הפרודוקטיביות והנאמנות של ההון האנושי.
מעסיקים, שימו לב, להלן עדכון חשוב מטעם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה (משרד הכלכלה והתעשייה), המגדיר הקלה בלוחות הזמנים…

כשניהול ההון האנושי פוגש צמיחה מחודשת בעולמות התיירות – הטמעת מודול הקליטה Onboarding ברשת מלונות מטיילים

כשהמערכות מדברות זו עם זו – כך הארגז תדיטל אוטומוטיב מייעלת את ניהול העובדים

כשהמערכות מדברות זו עם זו – כך הארגז תדיטל אוטומוטיב מייעלת את ניהול העובדים – סיפור לקוח מבית מלם שכר פלוס

המרחב המוגן למנהלי משאבי אנוש, שכר ונוכחות של HRCULES מבית מלם שכר פלוס

מנהלי משאבי אנוש? מנהלי כספים? מנכ"לים? חשבי שכר?
התחילו לעבוד עם המרחב המוגן של HRCULES, הפתרון הדיגיטלי לארגונים, שמציג את כל הנתונים המצטברים על העובדים שלכם משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.

במקום לעבור בין מערכות שונות, עם HRCULES אתם מקבלים דשבורד אחד, שמייצר עבורכם דוחות ידידותיים, שמתעדכנים בכל מצב,
ומציגים את כל המידע העסקי – נתוני השכר, הנוכחות והמשאב האנושי, ומונגשים לכם במקום אחד, בשליטה מלאה ובשקיפות.

כשעצמאות תפעולית פוגשת מצוינות בשכר – הטמעת מערכת Plus לניהול שכר ב ControlUp

יש ארגונים שמסתפקים בכך שהשכר "רץ" ויש ארגונים שמבקשים הרבה יותר שליטה, ביטחון, יעילות ושקט תפעולי אמיתי. ב-ControlUp חברה המפתחת פלטפורמת Digital Employee Experience (DEX) מתקדמת עם כ-200 עובדים בישראל וכ-400 בעולם, היה ברור שהשלב הבא בהתפתחות הארגונית חייב לכלול גם קפיצת מדרגה בניהול השכר. להפוך את השכר ממערכת תפעולית למנוע של עצמאות בספטמבר 2025 יצא […]

כשהדאטה פוגש את האנשים – כך targetcall מובילה טרנספורמציה בניהול ההון האנושי

בארגונים עתירי עובדים, ובעיקר בעולם מוקדי השירות והמכירות, ניהול ההון האנושי הוא אתגר מורכב. עובדים רבים, תהליכים מרובים, רגולציה משתנה וצורך בקבלת החלטות מהירה ומבוססת נתונים. חברת targetcall המעסיקה כ-1,200 עובדים ומתמחה בהקמה הפעלה של מוקדים טלפוניים למגוון מטרות, בחרה להתמודד עם אתגר הזה באמצעות מהלך אסטרטגי רחב של טרנספורמציה דיגיטלית בניהול העובדים. המהלך כלל הטמעה […]

מעסיקים, האם השכר בארגון שלכם משקף את המגמות במשק הישראלי?

מעסיקים, האם השכר בארגון שלכם משקף את המגמות במשק הישראלי? מחקר חדש של רשות המסים בנושא: הכנסות תושבי ישראל בשנים 2022-2014 חושף נתונים מעניינים. עבורכם, כמנהלים של המשאב היקר ביותר בארגון, השכר וההון האנושי, מדובר בשיעור חשוב בהבנת השוק ובתכנון קדימה. מה מעסיקים צריכים לדעת? אלו הנתונים הבולטים: זינוק ריאלי בשכר:בעשור האחרון נרשמה עלייה ריאלית של […]

החלפת מערכת שכר בחברות בנות 100 עובדים ומעלה – כל הסיבות והתזמון הנכון

כחשבת שכר, אכתוב מזווית אישית, כנה ומעשית על ההחלטה להחליף מערכת שכר, מתוך מה שלמדתי לאורך התהליך במציאות: הכאבים, הסיכונים, האתגרים שעולים בדרך, התזמון, והצעדים הפרקטיים שיכולים להציל אתכם מטעויות כואבות, ולסיים את התהליך עם מינימום סיכון. אם אתם, כמוני, חשבי שכר בחברה עם למעלה מ 100 עובדים בישראל, הישארו איתי. עבדתי במשך שנים ארוכות […]

משולחנה של HR-ית: הצ'ק ליסט שלי בבחירת מערכת לניהול משאבי אנוש

מנהלות ומנהלי משאבי אנוש רבים מכירים את התחושה הזו: המנכ"ל מבקש תמונת מצב עדכנית על מצבת כח האדם, ואת מוצאת את עצמך במסע בין עולמות. הנתונים האישיים נמצאים בתיקיות במחשב, נתוני השכר נעולים בתוך מערכת השכר החיצונית, מצבת הגיוסים יושבת על אקסל נפרד, וסיכומי הערכות עובדים? בכלל מפוזרים במיילים ובטפסים ידניים. ובעידן של היום ניהול […]

האם הארגון שלכם מוכן לגל ההון האנושי של 2026?

מעסיקים, שימו לב! סיכום נתוני סוף 2025 מצביע על מגמה חיובית ברורה: ישראל נמצאת בעיצומו של גל עלייה איכותי וממוקד. על פי הדוח העדכני של משרד העלייה והקליטה והסוכנות היהודית, כ- 22,000 עולים הגיעו לישראל במהלך 2025.הנתון המשמעותי עבור מעסיקים: כשליש מהם בגילאי 18–35. מדובר בדור של אנשי מקצוע צעירים, דוברי שפות, בעלי השכלה אקדמית וניסיון […]

מאחורי הקלעים: מערכת שכר משולבת במערכת נוכחות מבית מלם שכר פלוס – פרויקט טכנולוגי בעמותת שק"ל

עמותת שק"ל, המובילה את שילובם של אנשים עם מוגבלויות כבר מעל 45 שנה, מפעילה מערך מרשים של פתרונות בתחומי הדיור, התעסוקה, ההשכלה, השירות הצבאי, התרבות והפנאי. לשק"ל כ-500 עובדים ולמעלה מ-600 מתנדבים מהארץ ומחו"ל, המספקים שירותים ליותר מ-8,000 אנשים עם צרכים מיוחדים. הפעילות הארגונית הענפה של עמותת שק"ל נדרשה למערכת שכר מתקדמת שתתאים לצרכים המורכבים […]

מלם שכר פלוס – ניוזלטר למעסיקים לסיכום Q4 -2025

דצמבר 2025 שנת 2025 בקרב המעסיקים בישראל – אתגרים, מציאות חדשה ומה עשינו למענכם שנת 2025 הייתה אחת השנים המורכבות ביותר עבור המעסיקים בישראל. שנה שהתנהלה בצל המשך הלחימה ("חרבות ברזל", "עם כלביא"), עם אתגרים חברתיים, כלכליים וביטחוניים חסרי תקדים. שוק העבודה נמצא בטלטלה מתמשכת. המעסיקים נדרשו לגמישות וליכולת הסתגלות מהירה, לצד בקיאות מעמיקה בהיבטים […]

מלם שכר פלוס – הישגים מרכזיים לשנת 2025

צמיחה, נוכחות דיגיטלית בולטת, ערך מקצועי וחדשנות, זה מה שהותרנו בסיום שנת 2025. פלוס המון תכנונים לשנה הבאה! הצטרפו לסרטון סיכום השנה שלנו. https://youtube.com/shorts/_LgQSse504k

המסע שלי לקנדה – ספיר זנזורי

הכירו את ספיר זנזורי, מנהלת חטיבת הכספים אצלנו במלם שכר פלוס. ליווינו אותה במסעה לקנדה הקפואה, שאליו יצאה יחד עם רפי הכהן, סמנכ"ל הכספים שלנו, לביקור מקצועי שהגיע בזמן מושלם: בין סיכום שנת הכספים הקודמת לתכנון השנה החדשה. במסגרת תפקידה, ספיר אחראית גם על ניהול מערך הכספים של Synerion קנדה. "הביקור במשרדי החברה מעבר לים […]

היערכות מעסיקים לקראת שנת הכספים 2026

לקוחות יקרים, השנה שעתידה להסתיים בקרוב הפכה לשגרה החדשה אליה התרגלנו בשנים האחרונות, מה שמחייב אתכם כמעסיקים לפעול על פי דיני העבודה, המיסוי והרגולציה הנלוות ועמוסת הנהלים. לצורך כך, ריכזנו עבורכם את מה שחשוב לזכור ולבצע לקראת שנת הכספים החדשה העומדת בפתחנו: מערכת טופס 101 דיגיטלי – בהתאם לתקנות המשכורת (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה), תשנ״ג 1993 לתקנות מס ההכנסה, […]

כנסים מקצועיים והשתלמויות לחשבי שכר ומנהלי HR – נובמבר 2025

חודש נובמבר הוציא אותנו להתרעננות מקצועית באילת ולמפגשים עם הלקוחות היקרים שלנו במסגרת שורה של כנסים מקצועיים חשובים: ההשתלמות השנתית למנהלי וחשבי שכר בשלטון המקומי – בה שיתף אריאל אבירם, PRESALE ומנהל פרויקטים במלם שכר פלוס, את הקהל בשירות תיק פנסיוני, מודול בקרת שכר ובמערכת החדשה שלנו לעיבוד שכר מקצה לקצה: מערכת שכר PLUS. הכנס […]

חוגגים עם המשפחות ב- Superland, נובמבר 2025

אירוע המשפחות השנתי שלנו צויין השנה במתחמי הסופרלנד. אירחנו את הילדים והנכדים המקסימים של העובדים והעובדות היקרים שלנו לחוויה בלתי נשכחת. לעוד הרבה אירועים מחברים ומרגשים כאלו.

היום הבינלאומי לראיית חשבון וחשבות שכר

הידעתם? היום (10.11.25) מציינים ברחבי העולם את היום הבינלאומי לראיית חשבון. בחרנו להתמקד באחת מהשלוחות החשובות של עולם זה – חשבות השכר, תחום שהולך ומתפתח יחד עם הכלכלה, הטכנולוגיה והאנושות עצמה. עוד לפני ימי הבנקים והמטבעות, במצרים העתיקה נמצאו רישומי שכר על דפי פפירוס – וכך נולדו הרישומים הראשונים של תגמול על עבודה. בזמני העבודה החקלאית […]

שנת שבתון בישראל – כל מה שחשוב למעסיקים לדעת

בישראל, המושג "שנת שבתון" נשמע מוכר בעיקר מעולם החינוך והשירות הציבורי והוא נועד לאפשר לעובד.ת לצאת לשנה של השתלמות, פיתוח אישי או מנוחה, תוך שמירה על רצף הזכויות במקום העבודה. חשוב להבין מה המשמעות שלו בפועל, מה קובע החוק, והאם עובדים במגזר הציבורי או הפרטי רשאים גם הם לקחת תקופת פסק זמן שכזו? עושים סדר! […]

מנגנוני סיוע לעובדים מפוטרים – המדריך למעסיק

חברות ההייטק הגדולות ממשיכות להתמודד בין היתר עם אתגרי כניסת כלי הבינה המלאכותית אשר חלקם מייתרים פעילויות של תחומי פעילות מסוימים, שנעשו עד כה ע"י עובדים בשר ודם. כעת הטכנולוגיה מאפשרת להם להסתדר בלעדיהן,וכפועל יוצא, להחליט על פיטורים מסיביים של עובדים. במטרה לסייע לעובדים המפוטרים לצלוח את רוע הגזירה, ישנם מספר מנגנונים שבהן משתמשות החברות […]

השוואת מספר ימי חגים בין מדינות העולם – ואצלנו בישראל תקווה משמעות וחוסן

החגים מזכירים לנו את מקומם המיוחד בלוח השנה שלנו. זה גרם לנו לסקרנות קטנה, אז הלכנו ובדקנו איך אנחנו בישראל משתווים לשאר העולם מבחינת ימי חג. ידעתם שנפאל היא אלופת ימי החג העולמית, עם 35 ימי חג בשנה!במקום השני – איראן, עם 26 ימים. אבל בינינו, אין להם ממש סיבה לחגוג…ובמקום השלישי – סרי לנקה, עם 25 ימי […]

מפת שוק העבודה האמריקאי לאורך 20 שנים – ולמה זה מעניין אותנו כאן בישראל?

בין 2002 ל-2004 שוק העבודה בארה"ב עבר טלטלות: גלובליזציה מהירה, טכנולוגיה מתפתחת, ומגיפה אחת מרכזית, זוכרים? מעניין לראות את הדמיית הנתונים שפרסמה לשכת הסטטיסטיקה האמריקאית, שמציגה כיצד 100 עובדים היפותטיים חולקו על פי מקצועות בשנת 2002 לעומת 2024 – ממנה ניתן להבין איזה תחומים איבדו או הרוויחו נתח במהלך התקופה הזו. כך תפקידי משרד ומנהלה […]

שירות מוקד 101 דיגיטלי ייעודי למעסיקים מבית מלם שכר פלוס

מעסיקים יקרים, לקראת תחילת כל שנה מוקמים במלם שכר פלוס מוקדים ייעודיים אשר קולטים ותומכים בשיחות נכנסות של עובדי וגמלאי ארגונים שונים, למטרת סיוע לפונים בביצוע מילוי של טופס 101 דיגיטלי בגין שנת המס שהסתיימה. המוקד מתופעל בידי צוותים מקצועיים אשר מטפלים בשאילתות מקצועיות, טכניות ותפעוליות בהן נתקלים הפונים בתהליך מילוי הטופס, כך שחווית השלמתו […]

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות – מורה נבוכים למעסיקים

במציאות העסקית של היום, המידע הרגיש על עובדיכם הוא אחד הנכסים המרכזיים של העסק. עם זאת, אותו מידע עלול להפוך גם לנטל ולסיכון. חשיפת סייבר אחת, דליפה של נתוני שכר או טיפול לא תקין בזכויות פרטיות, וכל המוניטין שבניתם במשך שנים עלול להיפגע. המחוקק נתן לכך מענה כשהעביר את תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות, שנכנס לתוקפו […]

חשבות שכר במיקור חוץ (BPO) – יציבות וגמישות בעידן של חוסר ודאות

מציאות מורכבת, אחריות כפולה: ניהול שכר ונוכחות בסוף שנה

ניהול יחסי עבודה איננו מסתכם בתשלום השכר בסוף החודש. הוא דורש איזון מתמיד בין אחריות ערכית, שמבטיחה שמירה על זכויות העובדים וכבודם, לבין אחריות משפטית וכלכלית של המעסיק, שמטרתה הקפדה על ציות מלא לדיני העבודה, מניעת קנסות ותביעות, ושמירה על מוניטין וערך המותג. העובדים מצפים לצדק, שקיפות ואמון מצד המעסיק ובצדק. במקביל, גם הרגולטורים מצפים […]

שירות שליחת תלושי שכר ישירות לבית העובד/ הגמלאי

בעידן הדיגיטלי, שבו שמירה על פרטיות המידע היא קריטית ואנו ממליצים לא להדפיס תלושים כלל, עדיין יש לא מעט ארגונים שמתמודדים מדי חודש עם חלוקה פיזית של תלושי השכר לעובדים ולגמלאים. מה שנראה לכאורה "שגרה מוכרת", בפועל גוזל זמן ניהולי יקר, יוצר עומס אדמיניסטרטיבי ומציב אתגרים נוספים כמו: מיון התלושים וחלוקה לפי מחלקות העברה למנהלים […]

תגית: עובדים