ביום 14.2.2024 פורסם ע"י ראש מנהל לשכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי בישראל, חוזר בנושא תשלום ביום שבתון 27.2.24.
1. סעיף 97 ב"יום בחירות הכלליות שבתון והזכות לבחור" בחוק הרשויות המקומיות–קובע, כי:
א. יום הבחירות הכלליות לרשויות הוא יום שבתון בתחומן של הרשויות בהן נערכות בחירות כלליות לרשות המקומית.
ב. עובד שרשום בפנקס הבוחרים של רשות מקומית בה מתקיימים בחירות כלליות ועבד 14 ימים רצופים לפחות בסמוך ליום
הבחירות, זכאי לקבל ממעסיקו את השכר שהיה משתכר אם היה עובד ביום הבחירות בין אם מקום עבודתו הוא בתחום
אותה רשות מקומית ובין אם מקום עבודתו הוא מחוץ לתחום אותה רשות מקומית.
2. עובד שנדרש להגיע לעבודה ביום הבחירות, יהיה זכאי לתשלום שכרו הרגיל) שכר שהיה מקבל אלמלא היה נדרש להגיע
לעבודה (+ 100% תוספת שכר לכל שעת עבודה או לחילופין לשעת חופש. מי שיידרש לעבוד מעבר לתקן של 8 ורבע שעות,
יהיה זכאי לתשלום שעות נוספות.
3. עובד בשכר בכירים עד דרגת סגן מנהל אגף (כולל), שזכאי על פי הסכם העסקתו "בשכר בכירים" לתגמול שעות נוספות,
יהיה זכאי לתגמול כמפורט בסעיף 2. עובד בדרגת מנהל אגף ומעלה, לא יהיה זכאי לכל תגמול בגין עבודה ביום הבחירות.
4. עובדים המועסקים כמזכירי ועדת הקלפי אשר מקבלים תוספת של 70% בשכר וכל בעל תפקיד אחר אשר מקבל תוספת
שכר בהתאם למודל תגמול לעובדי מטה ברשויות המקומיות שפורסם על ידי משרד האוצר (קישור למודל תגמול נמצא בפרק
4.11 באוגדן ת"ש), לא יהיו זכאים לתגמול נוסף ביום הבחירות עצמו כמפורט בסעיף 2.
5. עובדים שאינם עובדי מטה כגון סדרנים לגביהם המדינה הוציאה הנחיות נפרדות לתשלום תוספת שכר ביום הבחירות, לא
יהיו זכאים גם לתגמול נוסף כאמור בסעיף 2. הרשות רשאית לבחור אחת מבין שתי אפשרויות תשלום.
